华中科技大学同济医学院附属协和医院2027年博士招聘启事

招聘若干人4个岗位

查看职位表

报名时间

2026/10/12起

面向海内外2027年毕业的临床相关专业博士毕业生征集应聘简历。随着协和医院博士后培育体系的不断完善，新招聘医师、药师博士全部进入博士后站，从事临床或基础研究工作，临床博士后（无规培证者）并轨规培，考核以临床为主。

一、岗位需求信息

临床医教研综合岗，包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗，聘期考核侧重医疗、教学、科研工作。

工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。

2、个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作。

3、教育经历要求：临床医疗相关专业，2027年按期毕业博士毕业生或同期出站博士后。国内毕业博士应聘临床医师岗位需已取得国内临床医师执照，临床医师岗位需临床医学专业。

4、年龄要求：博士35岁以下。

三、待遇保障

1、按照合同约定给予有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。应届博士根据入站考核，签订不同类别预留院博士后协议。

2、医院为支持博士成长，不断改进“优新计划”、加强科研支持，推荐申报各级各类人才项目。

四、成长机会

医院为新进职工成长提供强力支持：

1、“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。

2、院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。

3、预留院博士后资格：全体新进的27年按期毕业博士（医师岗）进入本院博士后站继续从事科研工作，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。

4、优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。

五、简历投递方式及要求

1、应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：

https://hrjob.whuh.com/#/poster

填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。

2、简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、中科院分区（含是否TOP期刊）、影响因子、他引次数））。基础研究与临床研究评价标准不同，请应聘者在招聘系统注明文章的研究类别。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖证书电子版。

3、简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

六、简历筛选及面试

1、具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2、所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。

3、凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

4、非临床专业的博士应聘社招博士后不受指标限制。医院重视医工、医理交叉研究，新科技创新转化楼开业，欢迎相关专业博士应聘。

5、其他岗位招聘信息另外发布。

七、联系方式

通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号武汉协和医院人事处

邮编：430022

联系电话：027-85726212张老师