根据《人社部、财政部关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》（人社部发〔2026〕19号）、《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规〔2017〕5号），参照2023年8月市人社局《关于做好筹集开发公益性岗位安置高校毕业生有关工作的通知》等文件精神，为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进我区高校毕业生尽快就业，拟面向全社会集中招聘29名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会集中招聘29人，其中：邾城街6人，岗位代码8801；双柳街7人，岗位代码8802；汪集街2人，岗位代码8803；李集街3人，岗位代码8804；旧街街2人，岗位代码8805；三店街2人，岗位代码8806；辛冲街2人，岗位代码8807；徐古街1人，岗位代码8808；潘塘街1人，岗位代码8809；凤凰镇1人，岗位代码8810，涨渡湖街1人，岗位代码8811；道观河1人，岗位代码8812。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.报考人员必须完成就业困难人员身份认定；

2.报考人员具有新洲区现有行政管辖区划内岗位招录地户籍，2022届及以后离校未就业的大专及以上学历高校毕业生或在1991年12月31日以后出生，具备大专及以上学历，属于低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭成员或持证残疾人。

（二）岗位要求

1.政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，服务意识强，吃苦耐劳，服从单位工作调度；

2.具备良好沟通协调、语言表达、应急处置能力，能熟练操作电脑及各类办公软件；

3.具备基础公文写作能力，大局意识、团队协作意识强，工作责任心突出。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期；

6.曾享受过公益性岗位安置的;

7.法律法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及方式

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）发布招聘公告

即日起在新洲区人民政府网（www.whxinzhou.gov.cn）、问津英才网（www.wenjinjob.com）及“问津英才”官方微信公众号发布招聘公告。

（二）就业困难人员认定

有意向的报考人员须完成就业困难人员身份认定，方可进行网上报名。

（三）网上报名

报考人员应于2026年10月23日上午8:30至2026年11月5日17:00（17:00报名通道关闭）登录报名链接（https://www.wenjinjob.com/RegisterOnline/index.aspx）选择相应公告，提交报考申请（含上传照片，近期免冠标准证件照，jpg格式，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。

报考时需上传以下资格审查资料电子版，请提前准备：

1.本人身份证（或有效期内的临时身份证）正反面；

2.本人户口簿首页与本人页；

3.本人学历证书；

4.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登录学信网查询后自行下载，并确认打印的报告在有效期内）；

5.就业创业证编号；

6.如属于低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭或持证残疾人，需上传相关证明材料；

7.《基层公共服务类公益性岗位人员申报表》（附件1）；

以上资料应为.jpg图片格式，相关文本内容应清晰完整。

报考人员只能选择其中一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的将不能通过初审。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（四）资格初审

报考人员可于2026年11月6日17：00前登录问津英才网（www.wenjinjob.com）首页的“考试报名”栏目，点击“资格审查”页面，查询审查结果。审查通过人员方可进入招聘下一个环节。

（五）选用方式

各岗位报名初审通过的人数未超过招聘计划人数2倍的，直接采取面试的方式进行筛选。各岗位报名初审通过的人数超过招聘计划人数2倍的，采取笔试加面试的方式进行筛选。

（六）网上打印准考证

初审通过的报考人员可登录问津英才网（www.wenjinjob.com）下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间另行通知。本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

温馨提示：如考生发现准考证信息有误，请咨询工作人员予以核实更正，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

（七）笔试

笔试内容（公共基础知识等）、时间、地点，以最新公告和准考证上通知为准。笔试实行百分制，纯客观题。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审事宜通知。

（八）资格复审

根据报考岗位笔试成绩从高分到低分排序，按参考人数与招聘人数2:1比例确定入围资格复审人员，因考生放弃笔试，导致低于2:1比例的，按实际人数确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一同入围资格复审环节。报考人员须携带要求材料的原件及复印件在规定时间内参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或报考人员资格复审不合格的（资格条件不符合或不能提供证件材料的），取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。资格复审材料提交时间、地点等事宜另行通知。

（九）面试

资格复审合格人员方可参加面试。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，重点测评语言表达、逻辑思维、应急应变、岗位适配度、仪容仪表等综合素养。具体时间及地点另行通知，请关注问津英才网（www.wenjinjob.com）的最新公告。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

（十）综合成绩计算

（1）笔试加面试岗位

笔试成绩和面试成绩各按50%的权重比例计入考生综合总成绩。按照各岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入体检和考察的人选。

（2）直接面试岗位

面试成绩即为考生综合总成绩，按照各岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，则增加一场面试确定进入体检和考察的人选。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

对岗位参考人数少于或等于招聘计划数的，考生综合成绩须不低于合格分数线60分方能进入体检和考察环节。

（十一）体检、考察

考察工作对报考人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行；如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，按各岗位综合成绩名次进行依次递补。

（十二）公示及聘用管理

完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。

对公示无异议的拟聘用人员，由所属街镇与其签订《武汉市公益性岗位劳动合同》。公益性岗位服务期三年，劳动合同实行一年一签订，劳动合同期满经考核合格可以在规定期限内续签。公益性岗位劳动合同管理按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。

四、其他事项

(一)招聘期间报考人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

(二)如出现岗位空缺，由所在街镇提出岗位保留申请，按照全区所有报考未录取人员面试成绩从高到低依次选岗。岗位空缺街镇不愿保留岗位的，则该岗位取消。

（三）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的，一经查实，立即取消报考、录取资格，所签劳动合同无效。

(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(五)工作人员与应聘人员有明确的回避关系的，应予以回避。坚决杜绝“优亲厚友”“近亲繁殖”“绕道进人”等违规行为。

(六)招聘工作的未尽事宜由新洲区人力资源和社会保障局负责解释。

(七)咨询电话：027-89358952、027-89350103、027-89354873（报名政策咨询电话），027-86659169（报名系统咨询电话），请在工作日工作时间内08:30-12:00、14:30-17:30拨打。

附件1

公益性岗位招聘个人申请报名表

说明: 1、个人简历一栏从高中开始填写。

2、“就业援助对象认定情况”填写《就业创业证》“就业援助卡”内容。

3、“审核意见”由受理报名材料的人员签署。