根据《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）文件精神，结合我市事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，计划公开考核聘用15名2024年招募“三支一扶”服务期满高校毕业生为事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、考核聘用对象

通过2024年湖北省统一组织招募选派到我市参加“三支一扶”计划服务期满，期满考核为合格及以上等次且自愿留在我市工作的高校毕业生。

二、考核聘用岗位

本次考核聘用岗位详见《2026年赤壁市事业单位公开考核聘用2024年招募“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位计划表（第一批）》（附件1）。

三、考核聘用条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.服从组织安排，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

5.服务期满考核合格及以上等次。

（二）以下人员不纳入本次考核聘用范围

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.服务期间已离职或已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的人员；

7.法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、考核聘用程序

本次考核聘用分为报名、资格审查、考核、岗位分配、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名及资格审查

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2026年9月9日8：30--9月16日17：30工作日工作时间内（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）

未准时参加报名者视为自愿放弃资格。

3.报名地点：赤壁市人社局工资福利和事业单位人事管理股407室。

4.报名所需资料：

（1）本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件；

（2）《2026年赤壁市事业单位公开考核聘用2024年招募“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表》(附件2)。

5.资格审查工作由市人社局负责，资格审查工作贯穿考核聘用全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经考核聘用工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（二）考核

考核由市人社局具体组织实施，考核以座谈、走访、民主测评等方式进行。重点考察“三支一扶”人员在服务期内的表现情况，包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩、廉洁自律等。同时，征求有关部门意见。

（三）岗位分配

考核合格人员由市委组织部、市委编办、市人社局根据“三支一扶”服务期间及期满考核情况、个人专业能力等提出岗位统筹分配建议。不服从岗位分配者视为自愿放弃资格。

（四）体检

体检由市人社局具体组织实施，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织体检。体检费用由应聘者承担。

（五）拟聘用人员公示

考核、体检合格人员，将通过“赤壁网”发布拟聘用人员公示，公示期为5个工作日。公示期内广泛接收社会监督，对发现确有影响聘用的情形，取消相关人员聘用资格。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，市人社局统一印发聘用通知，由用人单位通知新聘人员报到，按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续,签订聘用合同,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。

五、其他事项

1.实行岗位回避和履职回避，参加考核人员须如实填报夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲以及其他亲属在乡镇相关单位任职情况。

2.考核聘用过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

3.本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。

联系电话：

赤壁市工资福利和事业单位人事管理股0715-5332863