招聘1人1个岗位
枣阳市光武机场建设有限公司是枣阳市国有资本投资运营集团有限公司全资子公司，成立于2024年11月，主要从事枣阳光武机场（A1类通用机场）的投资建设等相关业务。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘职业经理人1名。具体情况公告如下：
一、招聘原则
（一）遵循公开、公平、竞争、择优原则；
（二）坚持统一管理、总量控制原则；
（三）坚持按需招聘、择优录取原则；
（四）坚持优化配置、动态管理原则；
（五）坚持专业对口、保证质量原则。
二、招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位及名额
枣阳市光武机场建设有限公司职业经理人1名。（具体岗位及要求详见附件1）
（二）岗位职责
1.全面协助集团决策层制定公司在筹建及运行阶段的发展战略、年度计划，统筹机场、航空公司全面工作。
2.负责建立健全公司的运行管理体系、安全合规管控体系及应急处置机制，落实民航局相关运行标准，防范运行安全风险，确保机场及航空公司合作业务合规达标。
3.统筹协调民航管理部门、空管单位、航空公司及地方政府相关部门的业务关系，优化运行协作流程，解决运行中的跨单位衔接问题。
4.负责机场运行效率管控、运行成本优化及服务质量提升工作，牵头处理运行突发事项，统筹公司核心业务，提升整体运行效能。
5.完成集团下达的运行目标及其他重点工作安排，推动运行模式迭代升级。
三、招聘基本条件
（一）熟悉民用航空运行相关政策法规、行业标准及机场、航空公司运行管理流程，具备履行职业经理人岗位职责所必需的运行管理知识、风险管控能力和跨单位统筹协调能力。
（二）具有教育部承认的硕士及以上学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；条件特别优秀者，学历可适当放宽；副高及以上职称。
（三）年龄在50周岁以内（1975年6月1日及以后出生），中共党员。
（四）具有15年及以上通用航空机场、航空公司相关工作经历，其中6年以上通用航空机场、航空公司管理层任职经历；持有民航运行相关资格认证（如民航安全管理人员资格证、民航管制执照等）者优先。
（五）身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
四、有下列情形之一的人员不得应聘
（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间未满或者期满影响使用的。
（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的。
（四）被开除中国共产党党籍或公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（六）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等仍处于影响期的。
（七）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
五、招聘方式及有关要求
本次岗位竞聘工作按照发布公告和报名、资格审查、面试、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等程序进行。
（一）发布公告
应聘人员可于公告发布之日起至2026年2月2日17:00，登录枣阳市国投集团官网（www.zygt.cc）查看招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：即日起至2026年2月2日17:00；
2.报名地点：枣阳市国有资本投资运营集团有限公司人力资源部；
3.现场报名所需材料：
（1）报名登记表（附件2）；
（2）个人近期免冠小二寸蓝底彩照4张（备注姓名）；
（3）身份证正反两面复印件一份；
（4）学历学位证书复印件一份；
（5）学历证书电子注册备案表，需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；
（6）职业资格证书、专业技术职称证书复印件一份；
（7）工作经历证明材料（如劳动合同、任职文件、业绩证明等）复印件一份。
（三）资格审查
2026年2月3日8:30至17:00，考务组对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查。报考者在报名、资格审查中提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消报名资格。因个人信息漏错导致无法联系核实个人情况的，相关后果自负。招聘工作小组根据报名情况，择优进入面试。以短信或电话的形式通知应聘者参加面试。
（四）面试
1.具体时间、地点另行通知。
2.参加面试时需携带各类证明材料原件复查。
3.应聘人员需按照通知要求准时参加面试，未能参加的，视为自动放弃。
4.岗位职数与报名合格人数的比例达不到1:3的竞争比例，按照岗位职数与报名合格人数形成差额开考。
5.面试采取半结构化方式，重点考察应聘者的项目统筹协调能力、应急处置能力及职业素养等。面试设最低控制线，最低控制线为80分，面试成绩低于80分的不得作为体检和考察对象。
（五）公示、体检、考察和聘用
1.根据岗位计划按照面试成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选。
2.拟聘人员名单在枣阳市国有资本投资运营集团有限公司官网（www.zygt.cc）进行公示，公示期为5个工作日。招聘工作小组对拟聘用人员进行综合考察（含民航背景调查），并组织体检。
3.经公示、体检、考察无影响入职情况者，按照枣阳市光武机场建设有限公司要求办理入职手续，与公司签订劳动合同，实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”管理机制。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇，薪酬待遇按公司相关制度规定执行。
4.递补。因体检、考察不合格、公示期间出现异议且查实影响聘用、自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。
5.若岗位竞聘人员存在违规违纪行为，取消其资格和成绩并追究相应责任。涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。
六、试用期管理
试用期为3个月，试用期工资按核定工资的80%发放，按国家及公司规定缴纳社保，享受相关福利待遇。试用期期间考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的（合格标准为80分及以上分数），作为在试用期间被证明不符合录用条件的情形，须立即解除与其签订的劳动合同。
七、联系方式
咨询电话：19008611822（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）
监督电话：13871795099（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）
