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襄阳人才集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告

襄阳人才集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告

招聘7人3个岗位

查看职位表
报名时间
2026/10/17 08:30-2026/10/26 17:00

襄阳人才集团有限公司成立于2024年3月,注册资本1亿元,为国有独资公司,隶属襄阳市委、市政府管理。市政府授权市政府国资委履行出资人职责,由襄阳市委组织部负责业务指导,市人社局履行行业指导与监管职责。下设襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司、襄阳赋能人力资源开发有限公司、襄阳青隽资产经营管理有限公司、襄阳智创科技创新服务有限公司等4家全资子公司和襄阳津投人才发展有限公司1家控股子公司。


集团紧紧围绕建设区域性人才中心和创新高地,肩负起打造“城市HR”的使命,重点开展高端人才猎聘、人才专项引进、人才安居保障、人才资产运营、劳务派遣外包、人才培训考试、人才档案服务、咨询策划服务、人才项目评审、人才科创服务、人才交流联谊等11项业务,构建全链条人才服务体系。


为满足集团发展和业务拓展需要,集团及子公司现公开招聘工作人员7名。


一、招聘岗位

序号

招聘岗位

人数

1

档案服务专员

1名

2

资产管理专员

2名

3

市场开发专员

4名


二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.政治素质好,遵纪守法,品行端正;

3.年龄要求不超过38周岁,即为1988年10月1日及以后出生;

4.符合招聘岗位所需的资格条件。详见附件《襄阳人才集团有限公司2026年招聘工作人员岗位一览表》;

5.服从集团对工作岗位的安排和调整;

6.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.机关事业单位在编人员尚在试用期、未达到最低服务年限及存在其他任职限制性规定的;

6.法律法规规定的其他情形。


三、招聘程序

1.网上报名。本次招聘采取网上报名的方式,不设现场报名点。报考人员请于2026年10月17日08:30起至2026年10月26日17:00前登录襄阳人才综合服务平台(https://www.xyrczhfw.cn/)招聘信息“政企招聘”板块进行注册登录报名。填写报名登记表,并上传身份证、个人照片(一寸彩色免冠登记照)、各对应学历阶段证明材料扫描件(海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位)、岗位所需工作经历(经验)印证资料(如:劳动合同、聘书、社会保险参保证明)等。每名报考人员最多可以报名1个岗位,多报岗位无效。

2.资格审查。襄阳人才集团将对照岗位资格条件要求,逐人进行资格初审。应聘人员可在报名期间登录襄阳人才综合服务平台查询是否通过。资格初审未通过审核者可完善个人信息后重新报考。2026年10月26日17:00后,报考人员均不能再修改个人报名信息。

3.考试考核。根据报名情况确定考试考核形式,将以襄阳人才集团微信公众号发布公告和襄阳人才综合服务平台发送短信等形式通知,未按时参加的人员视作自动放弃。各环节未通过者不再单独通知。

4.背景调查、体检。各岗位按最终成绩从高到低排序,以1:1比例确定进入背景调查及体检环节人员。因在背调、体检环节中放弃或不合格而产生的缺额,可结合岗位适配度研究确定是否递补。

5.研究确定拟聘用人员、公示。集团党委根据综合成绩、背景调查、体检情况,同时考虑岗位适配度,确定拟聘用人员。个别岗位无合适人选时,取消该岗位招聘。拟聘用人员名单在襄阳人才集团微信公众号和襄阳人才综合服务平台公示,经公示无异议后通知办理入职相关手续。公示后因拟聘用人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的,不再进行递补。

6.聘用管理。新招聘员工为合同制员工,入职后纳入集团进行规范化用工管理。需签订劳动合同、岗位聘用与业绩目标责任书,设试用期,试用期计入工作年限。试用期满考核合格,经集团党委研究通过后转正。

试用期间如有以下情形的,解除(终止)聘用关系:

(1)试用期考核不合格的;

(2)因工作失职、渎职等给公司造成严重损失或不良影响的;

(3)因严重违反公司管理制度被追究相关责任的;

(4)触犯法律、违反党纪党规受到处理处分的;

(5)其他原因导致无法正常履职的。

7.薪酬待遇。新聘用员工薪酬待遇严格按照集团薪酬管理办法执行,采用协议工资制,薪酬与业绩强挂钩,低底薪,高提成,薪酬总额上不封顶。同时依法依规享受五险一金、企业年金、企业补充医疗保险、工会福利等各项待遇。


四、其他事项

1.应聘人员在报考期间,请保持通讯畅通。网上报名时应仔细核对报考的岗位、姓名、身份证号、个人照片、上传的印证资料、资格审查结果等重要信息。

2.应聘人员须在报名开始前取得符合岗位条件要求的国家承认的学历学位证、工作经历(经验)及职业(执业)资格证等。海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。未按规定提供印证资料的,视为应聘者不符合资格条件自动放弃,责任由应聘者自负。

3.资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试考核资格或聘用资格。


五、联系方式

1.联系时间:周一至周五8:30—12:0014:30—18:00

2.联系人及联系电话:熊女士、蒋女士;0710-3802016

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