根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》和《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，结合警务辅助工作实际需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

本次招聘男性勤务辅警10名。

三、招聘对象、范围及条件（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.年龄20至35周岁（1991年9月—2006年9月出生）；具备信息化运维、视频研判、网络技术等公安业务技术特长，或持有国家认可运动员等级证书、具备专业体育竞技特长且能胜任勤务应急处置工作的人员（须提供资格证书、等级证书、获奖证书或其他能够佐证特长的证明材料），年龄可放宽至40周岁（1986年9月及以后出生）。

5.有良好的政治、业务素质和良好的品行；

6.学历为高中（中专）及以上；

7.身体健康；

8.法律法规和国家有关规定要求的其他条件。

（二）不得招聘情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法犯罪尚未查清和在党纪、政务处分影响期内的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.现役军人；

12.在读全日制高中（职高）及以上院校学生；

13.在职在岗辅警；

14.按照有关规定应当执行回避制度的；

15.其他不适宜从事辅警工作的。

（三）优先招聘情形

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。符合优先聘用条件的报考人员，报名时须同步提交对应证明材料。

四、招聘程序（一）报名

1.报名时间：2026年9月7日起至2026年9月15日（工作日上午8:30—12:00，14:30—18:00），逾期不再受理。

2.报名地点：宜昌神龙人力资源服务有限公司（宜都市陆城街道中山路2号）。

3.报名方式：本次招聘仅接受现场报名，不接受线上、委托他人代为报名。报名表格在报名现场领取填写。

4.报名提交资料：

（1）本人二代居民身份证原件及正反面复印件1张；

（2）户口簿原件及本人页复印件1份；

（3）学历证书原件及复印件1份；非全日制大专及以上学历须另提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及学历认证报告；

（4）近期1寸免冠彩色登记照4张；电子版登记照（JPG格式，文件≥15KB，文件名命名为本人姓名）1份；

（5）中国人民银行出具的个人征信报告1份；

（6）中国执行信息公开网查询的本人法院被执行人记录截图，打印后本人签字确认。

报考人员应聘期间请保持联系电话畅通，请勿随意变更联系方式。

5.领取准考证。经报名初审合格后发放准考证，请妥善保管准考证直至拟聘用公示结束阶段。

（二）资格审查

宜都市公安局对报考人员提交的全部材料、违法犯罪记录、政治背景等开展资格审查。资格审查贯穿招聘工作全流程，在招聘任一环节查实报考人员不符合报考条件、提供虚假材料的，直接取消报考资格或聘用资格，相关后果由报考人员本人承担。报考人员须对填报信息、提交材料的真实性、准确性负责。

（三）笔试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考，不得提前交卷。

2.笔试方式、测试内容、分值：笔试采取电脑机考（闭卷）方式，测试内容包括时事政治、法律和公安业务知识等，总分100分。

3.查询成绩：在报名地点公布笔试成绩。

（四）面试

1.面试人员确定：按照1:3面试入围比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人选。入围人数达不到规定比例的，经招聘单位研究，可适当降低开考比例。

2.面试方式：结构化面试，满分100分；计分采取去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，面试成绩当场向考生宣布。

3.面试要求：考生凭笔试准考证、有效二代居民身份证原件参加面试；开考30分钟后迟到人员不得入场。面试合格分数线为60分，成绩未达60分不得进入下一招聘环节。面试主要测评综合分析、应急应变、言语表达等岗位适配能力。

4.时间、地点：以公告、电话通知为准。

（五）体能测试

1.时间、地点：以公告、电话通知为准。

2.项目及达标标准：体能测试按《宜都市公安局招聘辅警体能测试项目及标准》（附件1）执行，体能测试不合格人员直接淘汰，不得进入下一环节。

（六）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，成绩保留小数点后两位。

（七）体检

1.确定人员：从体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选；不足1:1的，按实际笔试、面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者以及本公告中的其他优先条件确定进入体检的原则执行。

2.时间、地点：以“宜昌神龙人力资源服务有限公司”微信公众号对外公告等方式通知为准。

3.项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。报考人员对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。按照公安辅警招录要求，同步开展涉毒检测、心理素质测评。体检、涉毒检测不合格，心理素质测评不通过的，不予聘用。岗位同时执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》：

①色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

②影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

体检环节出现空缺，按综合成绩依次递补。

（八）考察

考察内容主要包括报考人员的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。考察不合格者不予聘用，出现岗位空缺可依次递补。

（九）聘用、培训及管理方式

1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期5个工作日。公示结束后，由第三方劳务公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至宜都市公安局相关用人单位工作。试用期一个月，试用期不合格，解除劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。宜都市公安局组织聘用人员进行岗前培训，聘用人员应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。报考人员被聘用后，由宜都市公安局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

4.后备人选库管理。通过面试和体能测试但未能进入体检程序的报考人员，纳入辅警后备人选库。当出现岗位空缺，1年内可按照综合成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

五、薪酬待遇

根据岗位、工作地点不同，每月实发工资3000—5000元左右；按规定缴纳社会保险、住房公积金，购买意外伤害保险；统一配发辅警制式服装及装备；享受节日、生日等相关福利。薪酬随工作年限、层级晋升逐步提高；入职满一年依法享受带薪年休假。

六、特别提醒

（一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开设辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。相关考试信息以“平安宜都”和“宜昌神龙人力资源服务有限公司”微信公众号发布为准，敬请广大报考人员在招聘期间特别注意，提高警惕，切勿上当受骗。

（二）参加面试、体能测试时，必须携带处于有效期内的二代身份证，证件不全者不得参加对应考试环节。未按指定时间、地点参加面试、体能测试、体检、考察的，一律视为自动放弃报考资格。

（三）严格考风考纪，坚决杜绝招考不正之风。报考人员、工作人员存在违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》及相关法律法规处置。举报电话：0717－4900323。

（四）报考人员在考试和递补期间保持通信畅通，通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。

招聘咨询电话：0717－4889009

备注：报名所填表格，请报名时在宜昌神龙人力资源服务有限公司领取、填写。