为进一步充实社区工作力量，保障社区工作需要，根据社区工作者队伍建设有关规定，结合实际，拟面向社会公开招聘社区工作者（网格员），公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘社区工作者（网格员）10名。具体工作岗位由鸣凤镇统筹安排。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、遵守职业道德和规范；

2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，热爱社区工作；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备一定的组织协调能力和使用计算机办公软件的能力；

5.年龄在40周岁以下（1986年10月28日及以后出生），具有大专及以上学历，须在2026年10月28日前取得与报考岗位所需学历对应的学历证书。

（二）有下列情形之一的不予报考

1.现役军人，全日制在读的非应届毕业生。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员。

4.各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘方案经审定后，在远安县人民政府网站发布《2026年远安县社区工作者（网格员）招聘公告》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2026年10月28日起至2026年11月10日（工作日8:30—12:00，14:30—18:00，周末及节假日不接收报名）。

2.报名方式：采取现场报名方式。报名人员携带有关证明材料到鸣凤镇人民政府党建工作办公室（213室）报名。咨询电话：0717-3813066。

3.报名要求：报名人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，通讯方式更改后，应主动告知。

4.报名须提交材料：本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件；国（境）外留学人员须取得教育部中国留学生服务中心认定证书；填写完整的《远安县2026年社区工作者（网格员）报名登记表》；岗位要求的其他材料。

5.准考证发放：报考人员须凭身份证原件于11月12日至11月13日（8:30—12:00，14:30—18:00）到鸣凤镇人民政府党建工作办公室（213室）领取笔试准考证。委托他人领取的，须凭报考人员身份证和领取人身份证原件领取。逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

（三）考试安排

考试方式：笔试+面试

1.笔试：

笔试时间及地点：笔试时间2026年11月15日上午9:00，地点详见准考证。

笔试形式：闭卷考试。

笔试内容：社区工作涉及的理论和实践知识。

开考比例：在实施笔试之前，招聘岗位计划数与报名人数原则上达到1:3的比例，招聘岗位计划数与参加笔试人数达不到1:3比例的，核减岗位数或降低开考比例将及时在远安县人民政府网站发布。

笔试要求：笔试考生须持笔试准考证、有效期内的身份证原件在规定时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。对笔试成绩设置合格分数线控制，笔试成绩合格分数线视报考人员笔试考试成绩确定，低于合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

笔试成绩公布：笔试成绩在远安县人民政府网站公告。

2.面试：

面试人员确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员。对于招聘岗位计划数与面试人数之比不足1:3的，全部进入面试。因考生放弃出现空缺的，可在笔试成绩达到合格分数线的考生中从高到低依次递补。

面试资格复审：面试前由资格审查组对参加面试人员进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消面试资格，可在笔试成绩达到合格分数线的考生中从高到低依次递补。

面试方式：采取结构化面试方式进行，满分100分。按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算面试成绩，面试成绩当场宣布。面试成绩合格分数线为70分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，面试成绩合格分数线为75分。低于合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

面试要求：考生须持笔试准考证、有效期内身份证原件在规定时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的，均视为自动放弃面试资格。

面试时间地点：通过公告、电话、短信等方式通知每位面试考生。

3.综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后两位。

同等条件下，持有助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师资格证书的优先考虑。

综合成绩相同的，按面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，按持有社会工作师职业资格证书层次高者优先；面试成绩相同，且持有社会工作师职业资格证书层次相同时，笔试成绩高者优先；笔试、面试成绩及持有社会工作师职业资格证书层次均相同时，则组织加试。

（四）体检及考察

1.体检：根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由考生自行承担。

2.考察：体检合格者进入考察，考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

3.体检、考察不合格或考生主动放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

（五）公示聘用

根据综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘人员，拟聘人员名单在远安县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。公示无异议的，按有关规定和程序签订劳动合同。

五、成绩保留及递补机制

本次招聘进入面试且面试成绩达到合格分数线人员的综合成绩保留一年，自拟聘用人员公示结束之日起计算。保留期内，因拟聘用人员放弃聘用、试用期考核不合格解除合同、聘用后1年内辞职，以及因网格员人数减少、岗位出现空缺等其他情形，导致社区工作者（网格员）岗位出现空缺的，经领导小组研究同意，可按照“退一补一”原则，从本次招聘已参加面试且综合成绩有效、符合招聘条件的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇保障

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序办理试聘手续，试用期为3个月，试用期工资按规定执行。试用期满考核不合格的，按程序解除合同；试用期满考核合格的，相关待遇按照社区工作者标准执行。

七、纪律监督

招聘工作接受纪检监察机构和社会监督。工作人员应严格执行招聘工作纪律和回避制度，对违反招聘纪律、弄虚作假的，按规定追究责任。报考人员凡弄虚作假、伪造证件材料或违反考试纪律的，一经查实，取消考试或聘用资格。

八、其他事项

本方案由2026年远安县社区工作者（网格员）招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。