招聘2人2个岗位
为加快推动高校区域技术转移转化中心（福建）（以下简称“区域中心”）各项建设工作，根据工作需要，拟公开招聘光电显示分中心主任、海洋氢能分中心主任各1名，分别主持两分中心的运营和日常管理工作。具体如下：
一、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁从业。
2.强烈的事业心和责任感，较强的沟通能力和组织领导能力，具有良好的创新意识和团队精神。
3.身心健康，无不良嗜好，无重大疾病史，具备能够胜任岗位要求的身体条件，能全职在区域中心工作。
资格禁入
1.受过刑事处罚，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.被竞业禁止或市场禁入的；
4.存在招聘回避、任职回避有关规定的；
5.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
二、任职条件及岗位职责
（一）光电显示分中心主任
1.任职条件
（1）物理学、化学、光学工程、电子科学与技术等相关学科或专业博士研究生；副高级及以上职称优先；高层次人才优先；原则上不超过50周岁。
（2）有国内外著名高校、科研院所或企业从事科研或与科研管理相关的工作经历，对光电显示相关技术或产业化有深刻理解，熟悉成果转化相关政策法规，具备产学研、工程技术相关领域工作经验。
（3）具有敏锐科创洞察力，主导过重大转化项目或重大平台运营成功案例，具备卓越团队领导力与组织管理能力。
2.岗位职责
（1）全面负责分中心运营工作，优化完善组织架构、岗位设置与内部管理制度，建立高效、规范的日常运行机制，保障分中心合规运营。
（2）负责制定分中心中长期发展规划和年度工作计划，对分中心运营成效（如成果产出、转化收益、团队建设）、核心竞争力及可持续发展负全责。
（3）构建“政产学研用金”转化生态，打造全国性标杆平台；创新转化模式，整合顶尖资源推动重大成果产业化，形成集群效应与产业辐射力。
（4）研判产业政策与行业趋势，搭建高端资源网络，精准获取政策与项目资源；推动技术与市场匹配，实现转化价值最大化，为集团科创板块贡献核心收益。
（5）完善激励与人才培养体系，打造核心团队；建立技术转化知识库，沉淀运营经验，提升行业标准输出能力。
（二）海洋氢能分中心主任
1.任职条件
（1）海洋科学、化学工程与技术、能源动力类、氢能技术应用、技术经济及管理等相关学科或专业博士研究生，副高级及以上职称优先，高层次人才优先，原则上不超过50周岁。
（2）有国内外著名高校、科研院所或企业从事科研或与科研管理相关的工作经历，对氢能相关技术或产业化有深刻理解，熟悉成果转化相关政策法规，具备产学研、工程技术相关领域工作经验。
（3）具有敏锐科创洞察力，主导过重大转化项目或有重大平台运营成功案例，具备卓越团队领导力及组织管理能力。
2.岗位职责
（1）全面负责分中心运营工作，优化完善组织架构、岗位设置与内部管理制度，建立高效、规范的日常运行机制，保障分中心合规运营。
（2）负责制定分中心中长期发展规划和年度工作计划，对分中心运营成效（如成果产出、转化收益、团队建设）、核心竞争力及可持续发展负全责。
（3）跟踪海洋氢能领域技术发展趋势与市场产业需求，牵头制定分中心技术研发方向、成果转化规划，负责有效对接分中心理事会、专家委员会及相关合作单位。
（4）搭建分中心专业领域从项目接洽、概念验证、小试中试到小批量试生产、商业化等全链条成果转化服务平台，整合成果转化过程中所需的各类资源。
（5）推进高层次人才引进与团队建设，加强与高校科研团队合作，促进科技成果高效转化；建立知识管理与经验沉淀机制，提升分中心行业影响力。
三、薪资待遇
实行年薪制，年薪80-150万人民币，其中基本年薪80万元。根据工作业绩，经考核后若业绩显著，可按年薪系数发放一定的绩效薪酬。
同时符合厦门市高层次人才条件的，可享受相应的引进待遇，并提供充足的办公、实验室用房，支持组建科研团队。
四、报名及招聘程序
（一）报名时间及方式
报名时间：2026年1月16日8:00至2026年1月25日17:30。
报名方式：采用电子邮件的方式。应聘者应在规定时间内将报名材料电子档发送至指定报名邮箱：xmhxrc@163.com。
咨询电话：0592-2215048
咨询时间：9:00-11:30，15:00-17:30（工作日）
（二）报名需提供材料
每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：
1.《高校区域技术转移转化中心（福建）分中心主任报名表》（附件），贴近期2寸彩色证件照片；
2.本人身份证（正反面）；
3.学历证书、学位证书；
4.工作经历证明（可以通过提供聘书、劳动合同或单位证明、社保证明及其它有效证明）；
5.职（执）业资格证明（如有）；
6.专业技术资格（职称）证明（如有）；
7.如有近年来主要工作业绩（成果）相关证明材料可一并提供。
应聘者需将个人报名材料电子档汇总整理成压缩文件（文件名为：姓名+XX分中心主任）后发送到指定报名邮箱。
注：照片或扫描件均可（采用JPG格式或PDF格式），文字及图片要求清晰可辨。
（三）招聘程序
本次招聘按照公开报名、资格初审、面谈、综合测试、体检、考察聘用的程序进行。
六、相关说明
（一）报名材料将作为资格初审和综合评价的主要依据，应聘者需详细、认真、如实提供并对所提交材料的真实性、完整性负责。任何时候若发现报名材料与事实不符，招聘方有权立即取消其应聘资格或解除聘用关系。
（二）资格初步审查结果、面谈及综合测试时间地点将通过邮件或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、手机号码并及时查收和回复。
（三）本次聘任人员与厦门火炬集团有限公司签订聘用合同。
（四）未入选的应聘者将纳入储备人才库，综合测评结果保留1年，对表现优异的未聘用人员，根据需要可择优递补。
（五）简章及简章未尽事宜由本次招聘领导小组负责解释。
