为加快推动高校区域技术转移转化中心（福建）（以下简称“区域中心”）各项建设工作，根据工作需要，拟公开招聘海洋氢能分中心常务副主任1名，主持海洋氢能分中心的运营和日常管理工作。具体如下：

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁从业。

2.强烈的事业心和责任感，较强的沟通能力和组织领导能力，具有良好的创新意识和团队精神。

3.身心健康，无不良嗜好，无重大疾病史，具备能够胜任岗位要求的身体条件，能全职在中心工作。

资格禁入

1.受过刑事处罚，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.被列为失信联合惩戒对象的；

3.被竞业禁止或市场禁入的；

4.存在招聘回避、任职回避有关规定的；

5.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

二、任职条件及岗位职责

1.任职条件

（1）能源动力、材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程与工程热物理、机械工程、海洋科学、船舶与海洋工程等相关学科博士研究生，副高级及以上职称优先，高层次人才优先，原则上不超过50周岁。

（2）有国内外著名高校、科研院所或企业从事科研或与科研管理相关的工作经历，对氢能相关技术或产业化有深刻理解，熟悉成果转化相关政策法规；具备产学研、工程技术相关领域工作经验，擅长对接高校团队，深谙高校学术生态与工作模式，能精准对齐学术与产业诉求。

（3）具有敏锐科创洞察力，主导过重大转化项目或有重大平台运营成功案例，具备卓越团队领导力及组织管理能力。

2.岗位职责

（1）全面负责分中心运营工作，优化完善组织架构、岗位设置与内部管理制度，建立高效、规范的日常运行机制，保障分中心合规运营。

（2）负责制定分中心中长期发展规划和年度工作计划，对分中心运营成效（如成果产出、转化收益、团队建设）、核心竞争力及可持续发展负全责。

（3）跟踪海洋氢能领域技术发展趋势与市场产业需求，牵头制定分中心技术研发方向、成果转化规划，负责有效对接理事会、专家委员会及相关合作单位。

（4）搭建分中心专业领域从项目接洽、概念验证、小试中试到小批量试生产、商业化等全链条成果转化服务平台，整合成果转化过程中所需的各类资源。

（5）推进高层次人才引进与团队建设，加强与高校科研团队合作，促进科技成果高效转化；建立知识管理与经验沉淀机制，提升分中心行业影响力。

三、薪资待遇

实行年薪制，岗位全口径薪酬福利为80万元-150万元，薪酬发放按照相关规定及业绩考核结果。

同时符合厦门市高层次人才条件的，可享受相应的引进待遇，并提供充足的办公、实验室用房，支持组建科研团队。

四、报名及招聘程序

（一）报名时间及方式

报名时间：2026年10月27日8:30至2026年11月2日17:30。

报名方式：采用电子邮件的方式。应聘者应在规定时间内将报名材料电子档发送至指定报名邮箱：xmhxrc@163.com。

咨询电话：0592-2215048

咨询时间：9:00-11:30，15:00-17:30（工作日）

（二）报名需提供材料

1.《高校区域技术转移转化中心（福建）海洋氢能分中心常务副主任报名表》（附件），贴近期2寸彩色证件照片；

2.本人身份证（正反面）；

3.学历证书、学位证书；

4.工作经历证明（可以通过提供聘书、劳动合同或单位证明、社保证明及其它有效证明）；

5.职（执）业资格证明（如有）；

6.专业技术资格（职称）证明（如有）；

7.如有近年来主要工作业绩（成果）相关证明材料可一并提供。

应聘者需将个人报名材料电子档汇总整理成压缩文件（文件名为：姓名+海洋氢能分中心常务副主任）后发送到指定报名邮箱。

注：照片或扫描件均可（图片采用JPG格式或PDF格式），文字及图片要求清晰可辨。

（三）招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格初审、综合测试、面谈、体检、考察聘用等程序进行。

五、相关说明

（一）报名材料将作为资格初审和综合评价的主要依据，应聘者需详细、认真、如实提供并对所提交材料的真实性、完整性负责。任何时候若发现报名材料与事实不符，招聘方有权立即取消其应聘资格或解除聘用关系。

（二）资格初步审查结果、面谈及综合测试时间地点将通过邮件或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、手机号码并及时查收和回复。

（三）本次聘任人员与厦门火炬科技成果转化中心有限公司签订劳动合同。

（四）未入选的应聘者将纳入储备人才，综合测评及面谈结果保留1年，对表现优异的未录用人员，根据需要可择优递补。

（五）简章及简章未尽事宜由本次招聘领导小组负责解释。