招聘96人36个岗位
根据教学工作需要，为切实补齐补足龙文区师资队伍，改善教师队伍结构，提升教育教学质量，经研究，拟公开选聘96名国企教师，现公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。
2.热爱教育事业，有志于从事教育教学工作，具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。
3.身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。
4.法律、法规规定的其他条件。
5.已聘用为龙文区国企教师的不得报名。
6.有下列情形之一的不得参加公开选聘：
①受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的；
②涉嫌违法违纪，正在接受审查调查的，或因师德师风问题被举报尚在调查的；
③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；
④不符合岗位公开选聘要求条件的；
⑤法律法规规章规定不得报考的其他情形。
7.签订正式聘用协议前，须提交原所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明。
二、选聘职位、人数和资格要求
（一）类型一：社会人员40人（其中应届毕业生20人）
1.须参加“2026年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”相应岗位考试，笔试成绩达到75分及以上。
2.还须满足岗位资格条件，详见附件《漳州市龙文区2026年补充公开选聘国企教师职位一览表》。
3.应届毕业生：为2024、2025、2026届毕业生，一般是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学，或国家承认的其他方式入学（不含定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、经省招生部门批准录取；报考人员符合岗位要求的报考学历（位）于2024年1月1日—2026年8月31日前取得。取得境外学历学位报考人员的毕业时间认定，以取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书时间为准。
（二）类型二：民办学校教师56人
1.女性年龄45周岁及以下（1980年7月及以后出生），男性年龄50周岁及以下（1975年7月及以后出生）；持有高级职称者或紧缺急需教育人才年龄可适当放宽，其中女性年龄47周岁及以下（1978年7月及以后出生），男性年龄57周岁及以下（1968年7月及以后出生）。
2.本科学历且教龄满六年及以上，或研究生学历及硕士以上学位且与本科专业相对应的教龄满四年及以上；近三年需有从事教学一线工作；持有相应学段学科教师资格证。
3.高中须具有1轮以上（截至2026年7月）高中阶段与选聘岗位相对应的循环教学经历；初中须具有1轮以上（截至2026年7月）初中或高中阶段与选聘岗位相对应的循环教学经历；长期任教毕业班的满三年视为一轮循环教学经历。
4.还须满足岗位资格条件，详见附件《漳州市龙文区2026年补充公开选聘国企教师职位一览表》。
（三）选聘职位、人数和调配办法
1.每位应聘者只能选报一种类型，报多种类型的取消资格。
2.资格审查后，面试前，选聘人数在保持学科不变的情况下，采用互补制进行补充招聘，即如类型一出现空岗可增加类型二同岗位招聘人数，依此类推。如选聘学科无法补充时，根据空余岗位数，另行发布通知进行补充选聘。
三、报名时间和方式
（一）报名时间。2026年7月28日8:00至8月1日17:00，逾期不再接受报名。
（二）报名方式。符合条件的应聘教师通过报名系统“福建省国有企业招聘考试报名网”（http://bm.ptgzrc.cn/）进行线上报名，在报名系统中填写个人简历和相关信息，并按要求上传以下材料：
1.社会人员
(1)“2026年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”考试成绩报告单（备注账号、密码）；
(2)身份证及户籍簿原件；
(3)毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明及学信网学籍证明)；
(4)教师资格证书原件(取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的通过考试的成绩单或是通过考试的结论，视同持有(取得)教师资格证书)。
2.民办学校教师
(1)符合岗位资格条件的相应证书原件或证明材料；
(2)身份证及户籍簿原件；
(3)毕业证书、学位证书原件；
(4)教师资格证书原件。
3.应聘教师报名时须认真阅读选聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格并严肃追究相关责任。
4.应聘教师所留联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
四、资格审查
1.根据选聘条件与应聘人员提供材料进行资格审查。
2.资格初审由招聘单位负责，资格审核通过人员方可参加考核。应聘教师应及时登录报名网站关注审核结果，避免错过提交申诉的时间。
3.申诉时间：2026年7月28日8:00至8月2日17:00，逾期不予受理。
五、考核方式
考核设心理测试、资格复审、面试。
（一）考核对象
1.社会人员考生。从参加2026年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试笔试成绩达到75分及以上的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定考核对象，不足1:3的按实际人数确定。
2.民办学校教师。按通过资格初审的实际人数确定。
（二）心理测试
本项为考察项，不计入总成绩，主要测试资格初审通过人员的心理健康状态和素质能力。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核，未按要求参加心理素质测试的，视为放弃应聘资格。
（三）资格复审：
考核前，招聘单位将对心理测试通过人员进行资格复审，复审时须查看全部相应证明材料的原件及复印件（全部相应证明材料的原件由工作人员当场验证后归还）。
特别提示：以上材料线上报名时需提交电子扫描件；资格复审时，需提交相应原件进行核对。
（四）面试
面试成绩满分100分，合格线为70分。面试主要考察应聘教师的综合素质和教育教学能力，内容包括编写教案、片段教学和回答专家提问等项目。编写教案时间30分钟，片段教学和回答专家提问时间不超过15分钟。具体面试时间、地点等事项另行通知。
（五）考核总成绩
1.面向社会人员的考核总成绩按笔试成绩（笔试卷面分换算为100分制后为笔试成绩）和面试成绩50%:50%的比例计算。
2.面向民办学校教师面试成绩即为考核总成绩。
3.评审组由7人组成，评委独立打分，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分（保留2位小数）。笔试成绩、面试成绩、考核总成绩均采用四舍五入方式，取小数点后2位。
（六）纪律要求
1.应聘教师需在规定时间准时报到，迟到者视为自动弃权。
2.应聘教师不得携带任何通讯工具等电子设备、课本材料进入考场，违反者取消面试资格。
3.应聘教师面试中不得透露个人姓名、家庭情况、毕业院校等信息,违反者取消考核资格。
4.应聘教师应提供真实、有效材料，弄虚作假者一经发现取消聘用资格。
5.考核工作严格遵守相关规定，公平、公正、公开，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
六、体检、考察
（一）体检
1.按考核总成绩从高分到低分，以职位拟选聘人数1：1比例确定体检对象。
2.社会人员考生如遇总成绩相同时，以“2026年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩高者优先；如遇笔试成绩再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先；如学历层次再相同者，则加面试一场，以面试成绩高者优先。
3.民办学校教师如遇总成绩相同时，则加面试一场，以面试成绩高者优先。
4.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行。体检费用个人自理。
（二）考察
对体检合格的应聘教师，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对应聘教师资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考察资格。应聘教师在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
七、选岗
1.体检和考核合格的应聘教师，进入选岗。同一职位有多个岗位的，按报考该职位应聘教师的考核总成绩从高到低的顺序依序选岗。
2.社会人员考生如遇总成绩相同时，以“2026年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩高者优先；如遇笔试成绩再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先；如学历层次再相同者，则加面试一场，以面试成绩高者优先。
3.民办学校教师如遇总成绩相同时，则加面试一场，以面试成绩高者优先。
八、公示聘用
1.因自动放弃或被取消聘用资格以及体检、考察不合格出现岗位空缺时，按考核总成绩（须达到合格线70分及以上）从高分到低分依序递补。
2.体检和考察合格的应聘教师，进入拟聘用人员名单。拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员拒绝签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。
3.凡被录用的应聘教师必须在规定时间内完成调档工作，未能按时完成调档工作的，将视为自动放弃。
九、管理及待遇
（一）管理
1.漳州天天职业培训学校有限公司（以下简称“天天学校”）与国企教师在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份龙文区教育局留存，一份存入聘用教师个人档案。
2.国企教师由用人单位协助“天天学校”做好年度考核和日常管理工作，对无法胜任教育教学工作、教学业绩不达标、不遵守师德规范和单位规章制度、触犯国家法律法规、不能履行合同义务及规定职责的、考核不合格的，由“天天学校”解除其劳动合同。
3.“天天学校”可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，“天天学校”可决定是否续聘。
（二）待遇
1.国企教师工资待遇参照本校事业编制同类同级别人员确定。
2.国企教师专业技术职务评聘，按照《龙文区国企编制教师职称评聘实施方案（试行）》执行。
3.“五险一金”的办理。自正式签订劳动合同之日起一个月内，“天天学校”为国企教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，保障其合法权益。
