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福州新榕城市建设发展有限公司2026年招聘公告

福州新榕城市建设发展有限公司2026年招聘公告

招聘6人5个岗位

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报名时间
2026/10/29 -2026/11/10 18:00

福州新榕城市建设发展有限公司成立于2007年,为福州古厝集团二级企业。公司下辖14家企业,资产总额267.5亿元,拥有房地产开发一级资质,建筑装修装饰工程专业承包二级资质,建筑工程施工总承包二级资质。公司坚持以“地产开发”为核心业务,“商管运营、建筑施工、贸易服务”三大业务为驱动,先后建成福州海峡国际会展中心、海峡汽车文化广场、福州国际健康驿站等省市重点项目,开发建设新榕·金城湾、新榕·金鼓郡等房地产项目。2023年以来,公司持续积蓄发展动能,累计竞得新榕·江和阅、新榕·云行等地块,目前各项目建设有序推进中。


因业务发展需要,拟面向社会公开招聘,现将招聘有关事项公告如下:


一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。


二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。

2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。

3.专业知识扎实,能满足业务需求并服从公司的安排分配。

4.有下列情形之一的人员不得报名或取消聘用资格:

(1)违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的,有重大违法违纪违规记录的;

(2)因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的,被列为失信被执行人,或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的;

(3)《公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形;

(4)聘用后即构成回避关系的人员;

(5)在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用(招聘)纪律行为的人员;

(6)法律、法规规定不得聘用的人员;

(7)被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的;

(8)其他不符合要求,影响入职的情形。


三、招聘岗位及具体要求

1.福州新榕城市建设发展有限公司分、子公司共招聘5个岗位、6人,具体岗位招聘条件详见附件1。

2.报考应届毕业生岗位的,应于2026年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书。

3.持境外学历报名的,或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外毕业证书、学位证书的,应当提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。

4.应以取得的最高学历和专业报考,每人限报一个岗位。


四、招聘程序

本次招聘采取网络报名方式,按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查(含心理测评)、体检、公示、录用等步骤进行。

1.报名:本次招聘采取线上报名方式进行。福州新榕城市建设发展有限公司依托福州人事人才网、智联招聘网等渠道发布招聘岗位及相关要求。应聘人员需填写《应聘人员求职申请表》《应聘人员亲属回避承诺书》(详见附件2、3),并准备身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、岗位所要求的职称证书、执业资格证书等报名材料扫描成一份文件,通过智联招聘网中附件简历上传。

2.报名时间:即日起至2026年11月10日18点,若到截止时间无符合条件人员报名或符合条件人数未达到笔试差额比例,则延长报名时间到符合招聘条件和程序要求为止。

3.资格审查:资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或录用资格。

4-1.笔试:笔试内容包括综合知识、专业能力等,笔试合格线为60分。按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织笔试开考,笔试当天如因个人原因现场临时缺考致使参加笔试人员未达到开考要求的,考试正常进行。笔试达到合格线的方可进入面试环节,未达到合格线的不进入面试环节。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:5的,则按照1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。入面人数按比例计算后,若末位分数名次出现两名及以上考生成绩相同,则成绩相同的考生一并入面,不受原1:5名额限制。

4-2.面试:面试采用半结构化面试方式,主要测试应聘人员应具备的专业能力及岗位适配度,面试合格线为60分。

4-3.结果运用:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

5.背景调查(含心理测评):由第三方人力资源中介机构开展背景调查、测评等工作,调查中如发现存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况,取消其录用资格。具体事项和时间安排请关注电话、短信或其他方式等通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过面试的,责任自负。

6.体检:拟录用人员到指定医院进行体检,如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补,也可不再递补。

7.公示:入职体检不合格者,取消录用资格。对研究确定拟录用人选进行公示。

8.录用:拟录用人员经公示后,未发现影响聘用问题的,根据公司制度要求办理入职手续。拟聘人员须按时办理入职手续,逾期未报到的,取消聘用资格。试用期根据劳动合同期限确定,试用期满后进行考核评价,考核评价合格的予以正式录用,不合格的予以解除录用。

9.我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权,招聘岗位、应聘条件均以本公告为准。


五、联系方式

请按附件4中各单位联系方式咨询有意向报名的单位。

附件1.福州新榕城市建设发展有限公司2026年招聘岗位汇总表.xls

附件2.应聘人员求职申请表.docx

附件3.应聘人员亲属回避承诺书.doc

附件4.福州新榕城市建设发展有限公司分、子公司招聘咨询联系方式.xls

福州新榕城市建设发展有限公司

2026年10月29日



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