招聘5人5个岗位
为保障莆田第十中学“林兰英班”的优质师资，促进学校高质量发展的需要，现面向全区遴选5名学科教师，遴选有关事项如下：
一、遴选对象
秀屿区公办学校在职在编高中教师。
二、遴选岗位
序号 |
岗位 |
人数 |
学历学位 要求 |
专业要求 |
1 |
数学 |
1 |
全日制本科及以上学历、学位 |
数学类 |
2 |
物理 |
1 |
物理学类 |
|
3 |
化学 |
1 |
化学类 |
|
4 |
生物 |
1 |
生物科学类 |
|
5 |
信息技术 |
1 |
专业不限 |
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合计 |
5人 |
|||
三、遴选要求
（一）基本条件
1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质、职业道德和奉献精神，身心和身体健康，能胜任本职工作；
2.具有相应学科高级中学教师资格证书。
3.有5年（截止到2025年8月31日）及以上高中教学经验且承担高中循环教学至少1次（信息技术满足5年及以上高中教学经验即可）；已通过莆田市高中新课标考试。
4.近3个学年度（2022-2023、2023-2024、2024-2025）考核结果均为合格及以上等次；
5.年龄40周岁及以下（1986年1月1日后出生）
（二）免试条件
2021年1月以来参加本学科教师技能大赛、教师岗位大练兵、教师教学大赛获市级二等奖及以上、区一等奖的教师，指导学生竞赛获市三等奖及以上的本学科教师，予以免试直接列为考察对象。若免试对象报名人数2人及以上则通过面试考核选定，遴选人选将从免试对象中产生。
（三）有以下情形人员之一的不能报名：
受过刑事处罚的；被开除共产党党籍的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；被依法列为失信联合惩戒对象的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；聘用后即构成回避关系的；法律法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名
1.报名时间
自发布之日起至2026年1月15日。
2.报名方式
符合遴选条件的高中教师以网络报名方式进行，在报名时间截止前提交以下材料扫描版，将所有电子版文档打包后以邮件附件形式发至邮箱：946854034@qq.com。邮件及压缩包均以“2026遴选+岗位+姓名”命名，电子版文档以“序号+材料类型+姓名”命名，如“1报名表+姓名”。材料包括：
1.《2026年莆田第十中学教师公开遴选报名表》（附件1）；
2.身份证扫描件（正、反面）；
3.近三年年度考核表扫描件，莆田市高中新课标考试成绩截图；
4.学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证、表彰证书、指导竞赛获奖证书等扫描件；
5.能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他证明材料。
注：报名人员应严格按照遴选岗位的条件要求进行报名，并对提交材料的真实有效性负责。
（二）考核
1.资格审查
报名人员于2026年1月16日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）携带报名相关材料（原件和复印件）到莆田第十中学科技楼东侧一层教务处进行现场资格审核，确定面试对象。逾期未提供材料进行现场审核的视为放弃。
（注：对报名人员资格审核贯穿全程，一经发现不符合遴选公告规定或不符合遴选岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消面试或聘用资格）
2.面试
符合遴选条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达2:1以上方可开考。报名人数不足2:1比例的，不予开考。
（1）面试时间及地点：另行通知。
（2）面试内容：
①教学方案设计：届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题），设计一个教学方案（时间60分钟）；
②课堂片段教学：按照设计的教学方案进行课堂片段教学（时间10分钟）；
③教育教学知识测试：由评委现场提出1个问题（同一学科同一问题），面试考生口述回答，考察对新课标落地课堂的运用能力（时间5分钟）。
（3）面试使用教材：（普通高中教科书）
数学必修第一册（人民教育出版社，主编：章建跃、李增沪，2019年6月第1版，2025年6月第6次印刷）；
物理必修第一册（山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2020年7月第1版，2025年7月第9次印刷）；
化学必修第一册（江苏凤凰教育出版社，主编：王祖浩，2020年7月第1版，2025年6月第9次印刷）；
生物学必修1分子与细胞（人民教育出版社，主编：朱正威、赵占良，2019年6月第1版，2025年7月第6次印刷）；
信息技术必修1数据与计算（教育科学出版社，主编：李艺，2019年8月第1版，2021年6月第5次印刷）。
（4）计分办法：面试总分100分，其中课堂片段教学70分，教育教学知识测试30分。评分采取总分去掉1个最高分、1个最低分，取平均分为考生得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。岗位面试成绩须达75分及以上，方为合格。
（三）考察
根据遴选岗位数按1:1的比例，在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分，确定参加考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
（四）聘用管理
根据面试、考察等情况，确定拟聘用人选，在秀屿区人民政府网教育专栏公告公示栏公示5个工作日，经公示无异议的，给予办理相关手续。因拟聘用人员放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘用岗位出现空缺，可按总成绩依次递补（最多可进行一轮递补）。教师职称及岗位设置按有关文件规定执行。
五、组织实施
公开遴选教师工作由莆田第十中学组织实施，区教育局负责指导。咨询电话：0594-5858701、15160223439
其它未尽事宜由莆田第十中学教师招聘领导小组负责解释。
