招聘26人23个岗位
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2.应往届硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
3.年龄要求30周岁及以下，年龄计算截止时间均为报名第一日。
4.学历、学位及相关证书须在报名第一日前取得，应届毕业生可放宽到2026年12月31日。
5.身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。
6.具备招考岗位所要求的其他资格条件。
7.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。取得境外学历学位证书报名者，原则上，本科阶段需为全日制本科，且硕士或博士阶段需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。
8.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律法规上有规定不得招聘录用（聘用）的其他情形的人员，不得报名。
二、招聘岗位及要求
详见附件岗位需求表。
三、信息发布
招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.putian.gov.cn/）、莆田学院附属医院网站（http://www.ptxyfsyy.com.cn/）、福建就业网（www.fj99.org.cn）上发布。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：自2026年2月25日8:00起至2026年3月6日17：00。
（二）申诉审核
2026年2月25日8:00起至2026年3月13日17：00，报考者对“专业资格不符”结论仍有异议的，可及时通过网络报名系统的申诉通道对专业资格提出申诉申请。
（三）提交材料
1.学历、学位证书：硕士研究生阶段的学历学位证书，2026届毕业生暂时无法提供学历、学位证书的，须提供就业推荐表；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
2.学校的专业方向证明；
3.医师资格证书。
（四）报名方式
本次考试采取网上报名的方式进行，请符合条件的应聘者通过电脑登录福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块，点击“地市导航”进入“莆田”，通过“莆田学院附属医院2026年高层次及重点紧缺专业人才招聘方案”查看岗位信息并选择岗位进行报名。每个考生只能选择一个岗位，报名后不得更改。
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。资格审核贯穿公开招聘全过程，在核查或者日常监管中发现报考人员不符合考试报名条件的，考试报名无效，取消聘用资格。
（五）资格审查
1.报考者可以使用本人已获得的学历、学位及其对应的专业进行报考；不仅报考的专业要符合招考岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求，专业审核参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》。
2.面试前，由医院对拟进入面试的报考者进行再次资格条件复审。考生可通过福建就业网提交面试资格复审所需材料（身份证、毕业证、学位证、相关资格证书或成绩合格证明、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，2026届毕业生若未取得毕业证学位证的须上传就业推荐表）的扫描件或照片，申请面试资格复审。考生提交的扫描件或照片应清晰可辨，一般不得进行后期处理。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。
面试前资格复审时，若2026届毕业还未取得学历、学位证书及相关资格证书的报考者，本人须书面承诺：若未能按规定时间取得报考岗位要求的学历、学位证书及相关资格证书，或是证书不能通过国家行政主管部门认证的，自愿放弃聘用资格。
3.已参加工作的报考者，需在体检结束后一个月内提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料或与现工作单位解除劳动、聘用合同关系的材料，若暂时无法提交的，经招考单位同意后最迟可延至入职前提交。
五、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
临床医技岗位以《临床类》《医学基础知识》等相关专业知识为主，护理岗位以《护理学》相关专业知识为主。笔试成绩总分为100分，笔试成绩合格线为60分。符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经市人社局同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件执行。
（二）面试
面试采取专业化面试的办法进行，以岗位要求相适应的相关知识为主要内容。
进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在医院网站公布。
面试成绩总分为100分，参加面试的人数超过1：1比例的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
（三）总成绩计算
总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，总成绩相同的，以面试成绩分数高低排列，若面试成绩再相同的，以面试评分表“专业知识”总分高低排列。
笔试、面试等具体事项及时间安排将在莆田学院附属医院网站另行通知。
六、考核和体检
1.在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。考核、体检由莆田学院附属医院组织，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
2.按1：1比例对体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并实行3个月的试用考核。试用考核合格的，报人事部门按有关程序规定办理聘用手续；试用考核不合格的，不予聘用。
3.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。
七、公示、聘用
体检、考核合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在莆田市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.putian.gov.cn/）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
八、相关待遇
按国家有关规定及莆田市高层次人才补助政策执行。
九、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
公开招聘工作应主动接受纪委监察部门的监督，并及时受理群众举报和投诉。
监督电话：
莆田学院纪委（监察专员办）0594-2631233
莆田学院附属医院纪委监察0594-2286643
本公告由莆田学院附属医院负责解释。
