招聘若干人3个岗位
一、中心介绍
同济大学附属东方医院作为大型三级甲等综合医院，近年来联合中国科学院软件研究所、同济大学医学人工智能研究院等单位共建医学人工智能创新中心，自主研发出面向医疗一线的通用医学基座模型Med-Go，该模型已在多项评测中取得优异成绩；同时还以Med-Go为基础，积极探索“医学人工智能+临床诊疗+教学培训+科研支持+医院管理”的一体化新范式，致力于推动医学人工智能的研发与临床落地应用。
2025年11月面向全球正式开源Med-Go-32B通用医学基座模型。该模型为各类专科模型、专病模型及临床智能体搭建起统一的“可插拔”技术底座，既能赋能三甲医院实现高质量发展，亦能保障基层医疗机构“用得起、用得稳”，进而驱动医疗、教学、科研、管理全链条的智能化升级。
临床场景与需求梳理：结合专科领域，总结、提炼适合医学人工智能介入的临床应用场景。
医学模型及数据治理：参与制定本专业相关的数据口径、数据库的构建、RAG医学召回与融合，模型系统的建设，为医学大模型与智能体提供医学依据与约束边界。
医教研管一体化应用建设：(1)配合开展规培与继续教育整理与评估；(2)参与科研课题设计；(3)配合同部门推进病历质量、路径执行、国考指标等管理场景的应用试点。
系统验证与持续优化：(1)参与AI系统评测、反馈和效果评估；(2)提出临床合理化建议，协同工程团队持续改进，确保系统安全、规范、可用、好用。
学术与经验推广：在适当时机参与总结科室、医院AI应用经验，协助撰写相关总结材料、规范或学术论文，支持医院在区域和全国范围的经验推广。
二、招聘岗位
岗位1：医学人工智能临床复合型医师
岗位职责：
1.临床场景与需求梳理：结合专科领域，总结、提炼适合医学人工智能介入的临床应用场景（如辅助诊疗、病历与病案质控、体检与检验报告解读等）。标准与规则制定：参与制定本专业相关的数据口径、质控标准、诊疗流程规则，为医学大模型与智能体提供医学依据与约束边界。
