海南省第二人民医院始建于1952年，坐落于风景秀丽、气候宜人的国家热带雨林公园的五指山市，隶属于海南省卫生健康委员会，是我省中部地区规模最大、设备齐全、技术水平最高的集预防、医疗、科研、教学、急救、康复为一体的三级综合医院暨中部区域医疗中心。现面向社会考核招聘事业编制工作人员。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

（四）坚持按发布的岗位条件招聘。

二、招聘岗位、人数、资格条件及范围

本次考核招聘事业编制专业技术人员共20名，具体详见《海南省第二人民医院2026年考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；

8.报考者必须在报到上岗时取得岗位条件要求的国家承认的学历证书、资格证等证书；

9.住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书的培训专业需与招聘岗位专业或类别相一致；

10.年龄在18周岁以上、38周岁及以下（1987年9月10日至2008年9月9日期间出生）或43周岁及以下（1982年9月10日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.法律、法规规定的其它不得报考的情形。

四、招聘程序及方法 

（一）发布招聘公告

本次招聘通过海南省人力资源和社会保障厅（http:// hrss.hainan.gov.cn/）、海南省卫生健康委员会（https://wst.hainan.gov.cn/）、海南省第二人民医院（https://www.hnwzs.cn/）官网发布考核招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件等。后续招聘工作中的拟聘用人员公示信息在海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生健康委员会、海南省第二人民医院三方官网发布。其他公告在海南省第二人民医院官网发布公告。

（二）组织报名与资格审查

1.报名方式

考核招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南省第二人民医院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考核招聘实行诚信报名制度，报考人员按要求真实、全面、准确填写《海南省第二人民医院2026年考核招聘事业编工作人员报名表》（附件2），签署《个人诚信承诺书》（附件4）和《未被失信惩戒承诺书》（附件5），信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和地点

报名时间：2026年9月10日至2026年12月31日17:30。分岗位、分批次组织安排考核及后续工作，将根据招聘情况及时更新剩余岗位信息，若岗位已招满将不再进行招聘。

报名网址：https://www.hnwzs.cn/col.jsp?id=513

3.报名材料

报名时须以png或jpg形式上传以下材料（大小不超过2MB）：

（1）《海南省第二人民医院2026年考核招聘事业编工作人员报名表》（附件2）须本人签名并扫描上传，填写信息不清晰、不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负。

（2）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）(正反两面合并成一张图片，复印件）；

（3）户口本（户主与本人页，复印件）；

（4）与应聘岗位相匹配的学历、学位证书；取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2027年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；

对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的；对于国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异（例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等）的，上述两种情况将由我院招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。

（5）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2027年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

（6）与应聘岗位相应专业的中级及以上职称聘书，聘期需满1年及以上。

（7）本人近期免冠彩色证件照片；

（8）《个人诚信承诺书》（附件4），须本人签名并扫描上传；

（9）《未被失信惩戒承诺书》（附件5），须本人签名并扫描上传；

（10）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）（附件6）；

（11）报考岗位所需的相关资格证书和材料。

4.资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生报名。已经提交报名材料的考生，可通过报名预留的邮箱地址查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考核。

5.资格复审

考生须在考核时携带报名要求提供的材料原件进行审查，并递交《个人诚信承诺书》原件。对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，取消应聘人员的考核资格。

资格复审时间和地点，另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格，报名与考核时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜（因电话不畅，其后果由考生本人承担）。

（三）考核

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2025〕10号）开展面试工作。由招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中主管部门和海南省第二人民医院考官小组专家成员占比不超过三分之二。根据具体岗位，医师、护理、药师、技师岗考核将采取现场结构化面试和临床技能操作考核相结合的方式进行，会计岗考核采取现场结构化面试的方式进行。对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行考核。医师、护理、药师、技师岗现场结构化面试和临床技能考核成绩各占50%。报考同一岗位（除财务科会计师岗位外）有2名（含）以上考生出现考核成绩并列时，临床技能操作成绩高者优先入选；若临床技能操作成绩也相同，则以现场结构化面试成绩高者入选；若现场结构化面试成绩仍相同，则进行加试；报考财务科会计师岗位有2名（含）以上考生出现考核成绩并列时，则进行加试；加试以面试形式进行，时间和地点另行通知，按加试成绩高低确定排名顺序。考核结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、考核成绩，确认无误后签名离场。

考核实行百分制，考核合格分数线为60分。考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

考核时间和地点，另行通知。整个考核结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并上网公示。

（四）体检及考察

1.根据岗位招聘人数，从考核成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核成绩由高到低按1:1的比例确定进入体检、考察环节人选。

2.体检：进入体检环节的应聘人员由海南省第二人民医院统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由应聘者个人承担。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行；体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向海南省第二人民医院提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。

3.考察：根据考核、体检结果由招聘工作领导小组等额确定考察人选。由海南省第二人民医院抽调有相关经验的人员组成考察小组到考察人选原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

4.体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，不进行递补。

（五）拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检及考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选在海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生健康委员会、海南省第二人民医院三方官网对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南省第二人民医院进行调查处理，调查处理结果报送海南省卫生健康委员会审核，并经其审核同意后，报海南省人力资源和社会保障厅。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，不进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.未能按期提供相关证件材料的；

4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（六）核准

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，应及时将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省卫生健康委员会审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准备案。经核准符合聘用条件的人员，由海南省第二人民医院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

（七）办理聘用及相关待遇

1.海南省第二人民医院应及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故不按规定时限内报到的，海南省第二人民医院可以取消其聘用资格。  

2.海南省第二人民医院法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度；试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

3.受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

六、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。应聘人员在报名时与海南省第二人民医院领导人员、工作人员、海南省卫生健康委员会或海南省卫生健康委员会其他委属委管单位人员存在近亲属关系的须主动报告。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.海南省第二人民医院纪检监察办公室：19808973368（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）；

2.海南省卫生健康委员会人事处：0898-65388323（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）；

3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。

七、联系方式

联系人：海南省第二人民医院组织人事科林老师

咨询电话：19808973383（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）