招聘7人5个岗位
为落实松江“四个区”建设要求，积极参与松江大学城科创源建设，广富林面向社会公开招聘松江大学城高科技发展有限公司工作人员7名。
一、松江大学城高科技发展有限公司副总经理
（一）招聘人数
1名
（二）主要职责
1、协助总经理完成公司年度工作目标；
2、负责公司党建业务；
3、负责经济小区招商工作，围绕公司年度目标任务开展招商引资工作，落实招商各项指标的完成及考核等；
4、分管公司人力资源工作，负责公司人才队伍建设以及其他日常管理工作；
5、全面参与重大招商项目接洽，促进项目落地，落实项目落地后的相关服务工作；
6、完成上级领导交办的其他任务。
（三）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2、本科及以上学历，年龄45周岁以下（即：1979年11月1日以后出生），条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历限制；
3、持有人力资源管理师（二级）及以上证书；
4、5年以上管理岗位工作经验，其中2年以上招商引资工作经验；
5、中共党员，2年以上党务工作经验；
6、诚实守信、忠于公司，有较强的事业心和责任感；
7、有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、综合管理水平、组织协调和独立分析能力。
二、松江大学城高科技发展有限公司招商运营部业务主管
（一）招聘人数
2名
（二）主要职责
1、根据总经理下达的招商引资任务，制定年度招商引资工作计划，并组织实施，完成年度指标；
2、负责招商引资工作；
3、建立与企业的沟通渠道，负责公司形象推广，公共关系维护；
4、完成上级领导交办的其他任务。
（三）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2、本科及以上学历，年龄40周岁以下（即：1984年11月1日以后出生），条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历限制；
3、3年以上管理岗位工作经验，其中2年以上招商引资工作经验；
4、诚实守信、忠于公司，有较强的事业心和责任感；
5、有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、综合管理水平、组织协调和独立分析能力；
6、中共党员优先。
三、松江大学城高科技发展有限公司办证税务营部业务主管
（一）招聘人数
1名
（二）主要职责
1、负责入驻企业的证照办理及税务关系；
2、负责企业服务工作；
3、负责优质企业走访，了解企业诉求，协调解决企业遇到的困难；
4、负责协同招商部门进行重点企业招商对接维护，及时解答企业疑虑困惑，对重点企业引进做到全过程参与；
5、完成上级领导交办的其他任务。
（三）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2、本科及以上学历，年龄40周岁以下（即：1984年11月1日以后出生）；
3、3年以上管理岗位工作经验，其中2年以上企业服务工作经验；
4、诚实守信、忠于公司，有较强的事业心和责任感；
5、有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、综合管理水平、组织协调和独立分析能力；
6、中共党员优先。
四、松江大学城高科技发展有限公司内控双创部业务主管
（一）招聘人数
1名
（二）主要职责
1、组织公司内部控制制度的建立,并负责维护与更新；
2、负责内控管理，建立并更新相关制度、流程等；
3、负责内部控制评价报告,提出改进建议,并持续跟进；
4、负责对接松江大学城高校创新创业项目；
5、负责组织松江大学城大学生创新创业比赛，对接高校产学研平台；
6、完成上级领导交办的其他任务。
（三）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2、本科及以上学历，年龄40周岁以下（即：1984年11月1日以后出生）；
3、3年以上管理岗位工作经验，其中2年以上内控双创工作经验；
4、诚实守信、忠于公司，有较强的事业心和责任感；
5、有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、综合管理水平、组织协调和独立分析能力；
6、中共党员优先。
五、松江大学城科创源专员
（一）招聘人数
2名
（二）主要职责
1、负责对接松江大学城科创源建设专班；
2、负责对接高校、科研院所及企业，推动校企双向发榜及产学研合作项目落地；
3、跟进科创源落地项目发展需求，提供政策咨询、资源对接及孵化服务支持；
4、负责双创空间运营管理，优化科创载体功能，提升服务效能；
5、参与科创源品牌宣传与推广，拓展合作渠道，提升科创源影响力与集聚效应；
6、完成上级领导交办的其他任务。
（三）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下（即：1994年11月1日以后出生）；
3、诚实守信、忠于公司，有较强的事业心和责任感；
4、有良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、综合管理水平、组织协调和独立分析能力；
5、工科、理科类研究生学历优先；
6、中共党员优先。
六、招录方式
1、报名
采取现场报名方式。报名地点：广富林街道办事处
2、笔试
资格审查合格后进行笔试，未通过资格审查者不再另外通知。考试内容针对岗位职责出题。考试以闭卷考试方式进行。
3、面试
按照笔试成绩从高到低，以不超过1:5的比例确定面试人选。面试主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位进行。未参加面试的考生视作自动放弃。
4、综合成绩
综合成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例进行求和计算（4:6），从高到低确定入围人员。
5、体检政审
对入围人员进行体检及政审，合格后与用人单位签订合同，并设置试用期。入围后无故放弃的，计入广富林街道招录工作档案，一定时间内不得录用为广富林街道工作人员。对于流招的岗位，可根据街道人员招录有关规定，按照综合成绩进行递补。
报名时间：即日起至2025年11月24日，工作日9:00—16:00
报名方式：现场报名
报名地址：人民北路3456号2号楼502室
携带身份证、简历、学历证书、社保缴费记录及相关证明材料原件、复印件
联系人：顾老师电话：37686067
