招聘15人1个岗位
同济大学历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过118年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。
为立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，进一步加强我校支撑队伍建设，优化队伍结构，打造一支研究型、服务型、执行力强、业务精湛、能干高效的支撑队伍，为建设中国特色世界一流大学提供有力保障，现启动同济大学一般管理岗面向校外人员进行公开招聘工作。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本批次招聘岗位为一般管理岗，以“按需招聘、公平竞争、人岗相适”为原则，实行统一公开招聘，并根据相关规定进行严格考核。以强化个人业绩、岗位职责和聘期考核为目标，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。
二、应聘方式
应聘报名采用招聘系统网上报名方式，链接如下：https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19708.htm
应聘人员需先注册账号，承诺有关事项与回避要求后有序填报。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
本次招聘自发布之日起生效，报名截至2025年12月17日17:00。
三、基本条件
1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求；
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
3.具有硕士研究生及以上学位，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书（应届毕业生原则上需在2025年11月30日前取得）；
4.年龄在35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；
5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
6.精通Office办公软件，具备数据分析、融媒体运营、公文写作及PPT制作等实务能力；具备办公自动化工具运用能力，能运用数据分析辅助决策，以信息化技术手段提升事务性工作效率；
