招聘28人1个岗位
为深入贯彻落实人才强区战略，进一步吸引各类国（境）内外高校优秀毕业生选择青浦、扎根青浦，共同服务保障中国国际进口博览会、长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥国际开放枢纽、青浦新城建设等重大战略任务，全力推进长三角创新枢纽建设，青浦区计划招聘2026年度储备人才28名。
一、报考条件
储备人才应具有指定国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生（2026年12月底前须取得学历学位证书）和非应届毕业生，或者经教育部认可，位列QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校硕士研究生及以上学历的优秀海外留学归国人员（2026年6月底前须取得学历毕业证书，并经教育部留学服务中心认证），同时须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
3.年龄一般不超过32周岁（1994年1月1日以后出生）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
二、招聘职位
青浦区有关重点工作推进平台和部分区级机关岗位，具体分为财经、信息技术、城市建设、综合管理等四大类别方向。
三、薪酬待遇
根据聘期内的综合表现和贡献度，博士研究生税前年收入20-30万元左右，硕士研究生税前年收入18-25万元左右，含个人缴纳的各类社保费用。
四、培养管理
（一）招聘方式。储备人才招聘不单独组织笔试。
（二）聘用管理。与区管国企签订劳动合同，2026年7月左右上岗。可为符合相关政策规定的非上海户籍储备人才办理落户手续。为有租房需求的青年储备人才提供安居支持。
（三）聘期内管理。最长聘期为四年。区委组织部牵头用人单位进行管理并实行年度考核，考核结果不合格的，终止聘用。鼓励储备人才在聘期内报考本区党政机关或企事业单位岗位。聘用满一年后，可参加本区区管国企定向招聘。
五、招聘程序
（一）报名。采取网上报名（报名网址：http://123.206.121.230:8080/qpzp2026/）招聘进程请关注“青浦党建”“青浦人才”微信公众号。
