招聘3人3个岗位
根据研究所超导电子实验室SQUID课题组用人需求，现公开招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，具体内容如下：
一、招聘岗位、职责及条件
机电工程师岗位1个
（一）岗位职责
1.结构设计：独立完成机电/传感器/治具类结构方案设计、建模、材料选型及强度/热设计；输出加工图纸、BOM及装配说明；优化结构可靠性（抗震/散热/轻量化）。
2.装配试制：主导样机装配、问题分析与整改，推动结构/机械/电气问题闭环。
3.工业设计：主导外观构型、人机工学评估及外观与结构融合设计；负责外观件材料与工艺选型。
4.供应链管理：开发加工供应链，确保结构件/电子件交付质量与周期。
5.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位条件
1.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质。
2.具有本科及以上学历学位，机械/电子/自动化/机电一体化等相关专业优先。
3.掌握丰富的相关知识储备，具有5年机电操作相关经验（可包含在校时期的经验）。
4.精通SolidWorks/UG等三维软件；熟悉机械原理、加工工艺（CNC/注塑等）及装配调试。
5.熟练设计模拟电路（运放/稳压/EMC等）；掌握SPICE仿真、PCBLayout及示波器调试。
6.熟悉喷涂/电镀等工艺，具备外观结构融合设计经验。
7.具有较强的英文文献理解能力、实验动手操作能力和团队协作能力。
8.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
嵌入式系统开发工程师岗位1个
（一）岗位职责
1.负责物联网移动平台边缘计算节点的软件设计与开发，基于Linux系统完成应用层与系统集成。
2.负责节点任务调度、资源管理与多任务并发控制，保障系统实时性与稳定性。
3.负责算法在边缘端的移植、集成与性能优化，适配ARM/x86等硬件平台。
4.负责网络通信模块开发，完成设备接入、数据传输与远程管理,实现可靠的边缘-云/边缘-设备通信与优化。
5.负责本地文件管理与数据缓存机制设计，保障数据安全与可靠存储。
6.负责应用层可视化开发，包括数据绘图、状态展示及地图/轨迹显示。
7.参与整机系统联调、问题定位及性能优化。
8.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位条件
1.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质。
2.具有本科及以上学历学位，计算机、软件、电子信息等相关专业优先。
3.掌握丰富的相关知识储备，具有3年及以上Linux平台开发和算法移植与边缘端性能优化的经验，具有边缘计算或物联网系统开发相关背景。
4.熟悉ARM架构边缘平台（如NVIDIAJetson、瑞芯微等），有功耗优化经验者优先。
5.熟悉TCP/IP体系，掌握常用网络协议（TCP/UDP/HTTP/MQTT等），有网络编程、安全加密与低带宽优化经验优先。
6.熟悉C/C++，熟悉多线程/多进程编程与任务调度机制，有Python/Qt经验者优先。
7.了解常见传感器（如加速度计、陀螺仪、摄像头等）的工作原理和数据接口（如I2C,SPI,UART,CAN等）。
8.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
地球物理方法研究人员岗位1个
（一）岗位职责
1.从事超导电磁、超导磁法等新型探测装备的工程化应用研究与方案落地。
2.负责探测系统关键参数的建模、仿真模拟与配置设计（发射/接收、平台参数等）。
3.负责超导电磁、磁/重力全张量数据处理解释，形成可用于决策的工程成果。
4.参与或主导现场试验、示范项目与对比验证，形成标准化流程。
（二）岗位条件
1.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质。
2.具有硕士及以上学历学位，地球物理、地球探测与信息技术、勘查技术与工程、电子信息工程等相关专业优先。
3.掌握丰富的相关知识储备，具有3年及以上工程项目经历/仪器相关研究的经验（可包含在校时期的经验）。
4.熟悉电磁、磁法数据的预处理、降噪、质量评价与解释方法。
5.熟练使用python/matlab等语言进行数据处理、仿真验证。
6.能从“仪器—方法—数据—地质目标”整体角度设计技术路线，具备现场应用、参数调整及问题定位能力。
7.能与硬件、电子、平台等团队高效协作，推动新装置与物探方法融合与产品化。
8.具有较强的英文文献理解能力、实验动手操作能力和团队协作能力。
9.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
二、招聘办法及要求
1.自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院上海微系统与信息技术研究所岗位应聘表》，并在表中亲笔签字承诺填写内容真实属实。
2.应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院上海微系统与信息技术研究所岗位应聘表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务或职员职级任职证明材料、代表性论文等）。
3.应聘人员报名后，研究所会组织资格审核。对通过资格审核的，组织面试初评，通过面试初评的人员参加面试终评。未通过面试初评的人员，不参加面试终评，材料恕不退回。
4.参加面试终评的人员须进行现场报告（PPT汇报形式），面试终评报告内容包括个人信息、工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。面试终评时间和地点将另行通知。
三、联系方式
1.联系人：吕老师、荣老师
2.邮箱：zp@mail.sim.ac.cn、rong_elec@mail.sim.ac.cn
岗位招满即止。
