上海国茂控股有限公司是由上海市政府批准成立的市属一级国有企业。公司坚持市场化、专业化、国际化、数字化的发展理念，服务战略性新兴产业和未来产业，积极参与全球大宗商品资源配置，打造在关键领域具有核心竞争力的国际化新型大宗商品贸易投资平台。公司现面向社会公开招聘↓

招聘岗位

矿产业务主管1名

工作职责：

1.负责相关金属品种的市场分析与策略制定，编制业务开展方案、资金预算，并对业务执行情况进行跟踪与评估。

2.在授权范围内主导商务谈判，独立完成客户开发、合约洽谈、合作推进及长期关系维护。

3.执行金属品种的日常经营与操作，包括采购、销售、物流协调与库存管理等全流程业务。

4.协调内外部资源，推动业务落地与优化，并参与相关市场拓展、行业交流与团队协作工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，金属、经贸、金融等相关专业优先。

2.具备10年以上金属资源类业务经验，熟悉期现交易模式。

3.掌握金属行业知识与期现货市场动态，持有期货从业资格者优先。

4.熟练使用办公软件，具备良好的谈判能力、英语沟通能力及市场开拓能力。

5.具备团队管理与协作精神，责任心强，抗压能力强，富有进取心。

能源业务主管1名

工作职责：

1.负责天然气等业务的市场分析与策略研究，制定并落实资金预算与业务开展方案，对执行情况进行跟踪、评估与优化。

2.在授权范围内主导商务谈判，独立开展客户接洽、合作谈判、协议签订与执行，并维护长期稳定的合作关系。

3.执行天然气业务的日常经营与操作，包括资源组织、销售执行、物流协调、风险监控及经营目标达成。

4.持续推动业务流程优化与市场机会开拓，参与行业交流，协调内外部资源支持业务发展。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，经济、金融、能源类相关专业优先。

2.具有10年以上天然气行业工作经验，熟悉产业链上下游及市场运作模式；精通天然气行业政策、市场与交易规则。

3.熟练掌握办公软件，具备优秀的商务谈判能力、英语听说读写能力及市场开拓能力。

4.具备良好的领导力、团队协作与人际交往能力，责任心强，抗压能力强，富有进取心和敬业精神。

5.持有金融或交易类相关从业资格证书者优先。

产业研究员（矿产）1名

工作职责：

1.开展产业变革、宏观政策、产业周期与生态研究，结合国际政治、经济与新技术趋势，围绕全产业链进行调研与动态跟踪，对行业与资源供求趋势形成前瞻性判断。

2.深入分析重点有色金属基本面，建立并维护品种基本面数据库、国际产业信息库，完成定期数据更新与多周期分析，支持研究体系持续优化。

3.基于公司战略，研究新技术对矿产供需结构的影响，跟踪全球产业政策与地缘政治风险，评估市场机会与风险，提出应对策略建议。

4.撰写高质量行业研究报告、品种跟踪报告及专题研究，构建行业情报收集系统，及时研判政策与市场信息的影响，提供决策支持。

5.协同市场研究等团队，识别投资机会与风险，将其转化为可执行业务策略，并完成其他相关研究协作任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历。

2.1年以上矿产行业研究经验，或3年以上大宗商品国际化公司工作经验，熟悉大宗商品研究方法。

3.具备优秀的研究分析与书面表达能力，擅长逻辑与数据分析，能运用各类研究工具开展工作。

4.具备较强的沟通协调与团队合作能力；执行力强，抗压能力好，能适应国内外出差安排。

5.持有相关专业或职业资格证书者优先。

产业研究员（能源）1名

工作职责：

1.开展宏观经济、产业政策、技术趋势与产业链生态研究，跟踪分析国际形势、行业动态与全产业链信息，对能源行业的长期发展趋势与资源供需格局形成前瞻性判断。

2.负责重点能源的基本面研究，完成数据收集、数据库搭建与维护，定期更新并开展不同维度的数据分析，支撑研究框架的持续完善。

3.结合新技术发展与全球地缘政治动向，分析其对能源供需格局的潜在影响，评估市场机会与风险，并制定相应的策略建议。

4.撰写深度研究报告、品种跟踪点评及专题研究，建立行业情报系统，及时研判政策与市场信息的影响，为业务决策提供支持。

5.协同市场、投资等团队，识别并转化投资机会与风险点，推动研究成果向业务策略落地，并完成其他相关研究支持工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，专业不限。

2.具备1年以上能源行业研究经验，或3年以上大宗商品领域国际化公司工作经验，熟悉大宗商品研究方法论。

3.拥有优秀的研究分析、逻辑思维与数据处理能力，熟练使用相关分析工具，具备扎实的书面表达能力。

4.具备良好的跨文化沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能适应国内外出差与工作压力。

5.持有相关专业或职业资格证书者优先。

宏观研究员1名

工作职责：

1.负责跟踪并系统研究国内外宏观经济走势与政策动向，深度分析经济运行逻辑及其对大宗商品市场、产业结构与行业趋势的影响。

2.构建并运用数据分析与理论模型，开展全球行业轮动、资金流动性及大类资产配置研究，为公司投资策略与宏观经营决策提供框架支持。

3.积极探索并应用大模型等前沿工具，处理非结构化数据，构建预测因子，提升研究效率与预测准确性，赋能研究产出。

4.基于宏观研究成果，开展金融产品与衍生品研究，结合市场与品种观点，提出具体的应用建议与策略方案。

5.完成专项研究报告与政策建议，协助支持相关部门的研究需求，并高效完成领导交办的其他研究任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历，经济、金融、统计等相关专业优先。

2.具备1年以上宏观或金融产品研究经验，或拥有3年以上大宗商品行业国际化公司工作背景。

3.熟悉宏观经济研究方法，具备较强的逻辑分析、定量建模及书面表达能力，能熟练使用各类研究工具与数据分析软件。

4.具备良好的跨文化沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能适应国内外出差与工作压力。

5.持有相关专业资格认证者优先。

运营主管1名

工作职责：

1.负责设计与优化公司业务执行流程，建立标准化运营管理体系，并持续推动过程管理的改进与效率提升。

2.统筹协调国际业务执行中的各类问题，建立高效的内外部沟通机制，确保信息畅通与业务顺畅运作。

3.系统识别并评估业务运营各环节中的潜在风险，制定并落实风险防范措施与应急预案。

4.负责团队建设与人才培养，组织实施培训与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。

5.协助制定与落实运营相关策略与计划，确保运营目标与公司整体战略保持一致。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限。

2.具备10年以上相关工作经验，具有大宗商品行业领先企业运营管理经验者优先。

3.精通大宗商品贸易全流程与合同执行管控，熟悉金属贸易规则、风险管控及期货套期保值操作。

4.熟练使用各类办公软件，具备优秀的英语听说读写能力。

5.具备出色的人际沟通、团队协作与学习能力，责任心强，作风稳健，抗压能力强。

法律合规主管1名

工作职责：

1.负责公司各类合同的日常法律审查，重点管理大宗商品贸易全链条合同的审阅、修订、备案及台账管理，并提供专业法律意见。

2.起草并持续完善法律合规相关制度与流程，根据国内外法规及大宗商品贸易特点，制定合规指引、合同范本及专项管理程序。

3.系统建立合规风险防控体系，组织合规培训与宣传，跟踪法律法规与政策变化，处理合规投诉与违规事件，维护风险数据库与案例库。

4.参与大宗商品贸易项目的合规论证，协助处理境内外法律纠纷与诉讼案件，对接外聘律师并跟进案件进展。

5.负责内外部合规沟通与协调，为业务部门提供日常法律支持，并代表公司对接监管及股东单位的检查，组织自查与整改落实。

任职要求：

1.硕士及以上学历，法学（国际法、经济法等方向）专业优先。

2.具有5年以上法务合规经验，其中至少3年专注于大宗商品贸易或跨境贸易领域的法律与合规实务。

3.精通合同法、公司法及国际贸易相关法律，熟悉大宗商品贸易全流程及跨境业务风险点，具备较强的法律分析、合规审查与风险判断能力。

4.具备良好的沟通协调、文书撰写与解决问题能力，能熟练使用法律数据库及办公软件，英语读写能力熟练，为人正直严谨，保密意识强。

5.持有法律职业资格证，具备企业合规官、CAMS、CPA等相关专业资格者优先。

项目管理专员1名

工作职责：

1.负责IT项目的全生命周期管理，主导项目全流程，确保项目按时高质量交付。

2.确保核心业务系统的建设任务能够有序、高质量、按期交付。

3.协调跨职能团队资源，对接业务需求，推动技术方案落地，为构建公司数字化运营能力提供关键支撑。

4.负责公司数字化建设项目的全过程管理。

5.识别与管理项目风险，制定应对预案，有效控制项目范围、时间与成本。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

2.具有大型科技/互联网公司的技术岗位工作经验。

3.熟悉软件开发生命周期与敏捷方法，具备良好的技术理解力。

4.逻辑清晰，具备出色的多任务处理、问题解决与抗压能力。

5.沟通协调能力强，责任心强，具备优秀的团队协作与推动力。

公共关系主管1名

工作职责：

1.牵头策划并组织实施公司重大活动、高规格展会及重要论坛、峰会，整合资源、管控流程，提升公司行业影响力与对外合作成效。

2.协同相关部门维护与政府、战略客户、重要股东及行业协会的长期合作关系，建立常态化沟通机制，推动政策支持与战略资源落地，保障信息顺畅传递。

3.建立健全接待、拜访及调研工作的标准化流程，统筹协调跨部门资源，保障高层领导的公务活动与商务接待的专业性、保密性与高效执行。

4.完成其他专项任务与综合协调工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，行政管理、公共政策、国际贸易、金融等相关专业优先。

2.5年以上相关工作经验，具备大型会务接待经验，具备良好的政府、企业沟通协调能力和经验。

3.掌握金融财务、法律法规及品牌管理相关知识，熟悉公司法、合同法及公共关系实务。

4.具备优秀的人际沟通、战略思维、组织协调和解决问题能力，具备较强的文字表达与学习适应能力。

5.熟练使用办公软件，具备良好的谈判技巧、公文写作与数据分析能力，英语听说读写流利。

投资主管1~2名

工作职责：

1.根据公司战略制定年度投资策略与实施计划，统筹协调内外部资源，跟踪执行进展并解决关键问题，确保投资活动与战略目标一致。

2.组织开展项目尽职调查，分析行业趋势、财务与运营风险，撰写投资可行性报告，评估项目价值与收益，并制定风险应对预案，为决策提供支持。

3.持续监测大宗商品市场与相关政策动向，研判其对投资业务的影响，及时形成分析报告与应对建议。

4.建立并维护内外部协作机制，对接业务部门与外部合作机构，推动跨部门项目落地及合作洽谈。

5.负责投资数据的整理、分析与后评价，编制各类投资报告并完成监管报送，确保全流程合规运作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，投资、经济、金融、会计等相关专业优先。

2.具备3年以上相关工作经验，熟悉财务管理、金融证券及公司法等知识，有境外收购经验者优先。

3.熟练掌握办公软件、数据分析工具及谈判技巧，具备良好的英语听说读写能力。

4.计划与分析能力突出，具备良好的协作意识与执行力，工作认真细致，能承受较高强度压力。

5.持有CPA证书或通过国家司法考试者优先。

招聘与培训主管1名

工作职责：

1.根据公司业务战略与人力资源规划，制定并推动落实年度招聘与培训计划，明确目标、策略、预算及实施路径，确保人才供给与组织能力发展相匹配。

2.负责招聘全流程管理，主导关键岗位的定向寻访与人才储备库建设，拓展并维护招聘渠道，运用有效工具提升招聘效率与精准度。

3.统筹培训体系建设，开展培训需求调研，制定年度培训方案与执行流程；负责内训师团队的选拔、培养与管理，整合内外部培训资源，完善课程与案例库。

4.建立招聘质量与培训效果评估机制，通过数据分析定期输出评估报告并推动持续优化；负责新员工入职培训与融合跟踪，协助设计员工职业发展路径。

5.负责招聘与培训模块的预算编制、过程监控与成本分析，合理配置资源，提升人效投入与产出价值。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先。

2.具备10年以上大型企业人力资源相关经验，其中至少5年专注于招聘或培训模块，精通人才甄选、人才测评、培训开发等专业知识与实操技能。

3.具备优秀的跨部门沟通协调、项目规划与组织执行能力，以及较强的分析、解决问题能力。

4.责任心强，积极主动，处事公正严谨，具备良好的抗压能力。

5.持有SHRM、CIPD、高级人力资源管理师等相关专业证书者优先。

人事专员1名

工作职责：

1.负责人事相关日常事务及手续办理，维护员工信息系统与档案，确保信息的准确性与及时更新。

2.协助开展招聘支持与组织实施员工培训活动，包括前期协调、过程跟进与效果反馈等工作。

3.管理实习生、外包人员等灵活用工的全周期手续，涵盖入职备案、协议签订、在岗协调与离职办理。

4.办理员工因公出国（境）全流程事宜，包括任务申报、批件办理、签证协调及后续归档等。

5.协调与支持外事接待与国际差旅的行政工作，确保相关事务顺畅推进。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、英语或相关专业优先。

2.具备2年以上人力资源相关工作经验。

3.熟悉国家及地方劳动人事法律法规，了解外事管理规范与流程。

4.英语听说读写流利，能独立处理英文公务文件及对外沟通；熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作与数据处理能力。

5.沟通协调能力强，工作严谨细致，责任心与执行力突出，能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的学习与应变能力。

审计专员1名

工作职责：

1.起草拟定公司内部审计工作规划、年度计划及年度报告，建立健全内部审计制度与流程体系。

2.组织实施公司内部审计项目，协调配合上级审计机关及国资委相关审计工作，督促落实审计整改与跟踪检查。

3.根据上级部门及公司要求开展专项检查，指导资产减值财务核销，协助推进责任追究与容错纠错相关工作。

4.参与审计中介机构质量管理，开展内部审计质量评估，持续提升审计工作的规范性与有效性。

5.协助开展审计条线团队建设与培训交流，参与部门文书档案管理及其他综合事务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，财经类相关专业。

2.具备3年以上审计或财务相关工作经验，熟悉财务管理、法务及大宗商品贸易相关知识。

3.具有较强的分析能力和数据处理能力，熟练使用办公软件及数据分析工具，了解会计电算化系统。

4.沟通协调能力突出，团队合作意识强，为人正直严谨，能承受工作压力，客观公正处理问题。

5.持有CPA证书或审计师职称者优先。

招聘流程

信息发布→简历筛选→人才测评→初试→复试→背景调查→健康体检→录用

报名方式

应聘者请将本人中英文简历及相关附件，以电子邮件形式，发送至如下邮箱：recruit@shgmkg.com

邮件主题格式统一为：“应聘国茂控股+职位名称+姓名”。