查看职位表中国工商银行上海市分行是工商银行系统内优秀的旗舰行，以雄厚的资金实力、广泛的营业网点、便捷的结算网络、优质的客户服务，致力于支持和服务上海经济社会发展，为客户提供全面优质的金融产品和服务。我行拥有一级支行29家、营业网点440余家、员工总数1.2万余人，主要业务规模连续多年保持上海金融行业市场领先。
中国工商银行上海市分行坚持党建引领，锻造“工领行·耀浦江”党建品牌，将国家所需、金融所能、工行所长、客户所盼相结合，把自身发展融入国家和上海经济社会发展大局。深度服务国家战略，围绕长三角一体化发展、上海“五个中心”建设、浦东综合改革，进一步提高格局站位，聚焦金融市场、跨境金融、投资银行等新兴业务领域，整合集团资源，加大创新力度，支持了一大批上海市重大项目。深入支持实体经济，因地制宜做好“五篇大文章”，发挥科技金融优势、擦亮绿色金融底色、引聚普惠金融活水、提升养老金融温度、增强数字金融赋能，助力上海现代化产业体系建设和新质生产力发展。深化改革转型发展，以“金融AI+”生态模式变革为核心，构建智慧银行生态体系，提高GBC+基础性工程质效，聚焦现代化布局、多元化结构、生态化基础、数字化动能、智能化风控转型，谱写建设中国特色世界一流现代金融机构的上海篇章。
中国工商银行上海市分行聚焦“人才兴行”战略，以完善的教育培训、全面的福利保障、广阔的发展舞台、个性化的培养体系，为青年员工施展才华提供了良好的职业发展平台。我们期待您的加入，共同助力上海国际金融中心建设，在工商银行事业发展中成就更好的自己！
一、招聘机构
中国工商银行上海市分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2026年1月至2027年7月。
三、 招聘岗位（600人）
（一） 科技菁英。主要为数智工行建设提供人才储备。在金融科技部门承担软件和产品研发、大数据研究、系统及网络运营维护、科技设备管理等职能，并运用人工智能、云计算、区块链等技术实现前沿科技与银行业务的融合发展。
（二） 金融通才。主要为我行新型业务、重点业务、综合业务提供营销人才和专业人才储备。入职后原则上先安排至基层营业网点工作，通过一定期限的综合化、宽口径培养锻炼，选拔储备对公与零售方向的营销人才，以及各专业领域的业务人才。
（三） 客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等综合服务工作。入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
四、工作地点
中国工商银行上海市分行及辖内各分支机构。
五、招聘条件
（一）基本条件
1、政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
2、诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
3、招聘录用人员须为2027年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2026年境内高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。
4、境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
5、境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。
6、境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证正文中记载的授予学位时间为准。
7、具有良好的外语能力，并取得相关的外语考试成绩证书（考试类型与达标成绩要求详见附件）。
8、符合中国工商银行亲属回避相关规定。
（二）其他条件
各岗位其他招聘条件详见附件。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
