上海博物馆是首批中央与地方共建国家级重点博物馆和首批国家一级博物馆、首批全国古籍重点保护单位，隶属于上海市文化和旅游局。馆藏文物102万余件，其中珍贵文物14.7万余件，尤以青铜器、陶瓷、书画最为突出，藏品之丰富、质量之精湛，在国内外享有盛誉；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、文物保护科技中心以及办公室、物业管理部等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘辅助人员（非事业编）3名。

一、招聘岗位及职数

物业管理助理2名、会务项目助理1名，共3名。

二、基本条件

应聘人员应具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱祖国、政治立场坚定；

（二）热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；

（三）具备招聘岗位所需的学历学位、满足岗位所需的专业要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；

（五）具备岗位所需要的其他条件；

（六）外省市户籍非应届毕业人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2026年12月31日；

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生的考生身份均为非应届毕业人员。

三、岗位说明及条件

（一）物业管理助理

1.工作职责：

（1）承担部门日常行政、会务保障等相关事务；

（2）协助完成本单位南汇基地、龙吴路基地等现场管理工作；

（3）协助完成本单位建筑日常维修检查工作；

（4）协助基建档案的管理、归档工作；

（5）协助完成单位绿化养护与管理工作；

（6）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）38周岁及以下（1988年1月1日之后出生），本科及以上学历，学士及以上学位，工程管理、土木工程、建筑类、管理学、园林、园艺相关专业；

（2）实行值班轮休制度，服从部门日常休息、夜班工作安排；

（3）具有良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队协作意识；

（4）具有相关岗位工作经验或实习经验者优先；

（5）身心健康。

（二）会务项目助理

1.工作职责：

（1）协助参与公文撰写、课件制作；

（2）会议、活动等的组织、策划和安排等行政管理工作；

（3）协助承担业务部门之间、业务工作之间的协调、联络工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）38周岁及以下（1988年1月1日之后出生），本科及以上学历，学士及以上学位，历史学、文物与博物馆学、艺术史论、新闻学相关专业；

（2）具备较强的中文写作能力和语言表达能力，熟练掌握各种办公软件；

（3）善于沟通协调，耐心细致，有大局观，具备较好的团队合作精神；

（4）身心健康，性格开朗，抗压能力强。

四、招聘办法

1.报名及递交材料：

（1）报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月13日下午17:00止。

（2）报名方式：本次招聘采取电子邮件报名的方式。应聘人员必须提供下列报名材料：

1.应聘报名表（见附件）；

2.在有效期内的身份证正反两面（与户籍一致）；

3.诚信承诺书（见附件）；

4.所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；

5.上海市居住证（外省市户籍非应届毕业人员提供）；

6.国内院校尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；

国内院校毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；

国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的相应学历学位认证书；

国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；

请将上述所报岗位要求的其它相关材料电子版发送至daimc@sh-hr.net，邮件标题格式为“应聘单位+应聘岗位名称＋应聘者姓名”。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名；每位应聘人员限报一个岗位，重复投递不同岗位视作无效报名。

（3）注意事项：

本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

报名表中所填写的个人电子邮件地址默认为报名人员的联系方式，请如实谨慎填写。如因联系方式填写错误或邮件服务器发生故障，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由应聘人员自行承担责任。

应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

2.资格审查及简历筛选

根据报名材料，进行应聘人员的资格审查及简历筛选，符合条件的应聘人员将收到邮件通知，未通过资格审查及简历筛选的人员将不再另行通知。

3.考核

本次招聘将根据岗位情况采用考试、面试、考核等考察方式对应聘人员进行综合评分。

4.体检、考察

总成绩最优者确定为体检、考察对象，并将收到后续邮件通知，未录用人员不再另行通知。主要考察应聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、学习工作经历等。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘人员到指定的本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。

5.公示

通过体检及考察的拟录用人员，将在本单位官网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议后办理用工手续。公示如有异议、影响录用的，根据查实结果确定是否录用。

五、用工方式

本单位委托第三方机构与拟录用人员按规定签订《劳动合同》。

六、联系方式

咨询电话：13916567427

邮箱：rqhr@sh-hr.net

监督电话：021-20729999*634

请于工作日工作时间咨询。