《—今日岗位推荐—》

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操作工

6000-9000元/月

企业名称：中通快递陕西管理中心

工作内容：负责快件的供包、拆包、装卸、分拣等工作

任职要求：身体健康、踏实肯干、遵守公司各项规章制度。

福利待遇：提供食宿、入职缴纳五险、生日及节日福利、防暑降温福利、不定期团建、年终奖、多渠道晋升

月综合薪资6000-9000元/月（多劳多得）

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大厅服务工作人员

（面议）

企业名称：西安鑫隆天汽车检测有限公司

岗位职责：

1.负责大厅日常接待与秩序维护，为来访人员提供引导和咨询服务；

2.协助办理相关业务，确保流程规范、服务高效；

3.保持工作区域整洁，及时完成交办的其他事务。

任职要求：

1.年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰；

2.工作认真负责，有服务意识，能适应常规工作节奏；

3.会基本办公软件操作者优先，无不良记录。

上班时间：每天8:30-17:30，单休，享受国家法定节假日；提供工作餐。

月综合薪资面议，包含基本工资、岗位补贴、全勤奖及绩效奖金，具体根据实际表现确定。

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普工

4000-4500元/月

企业名称：西安通鑫半导体有限公司

岗位职责：

1.按照生产计划完成指定的生产任务，保证作业效率。

2.负责生产线设备的基本操作与日常运行。

3.遵守车间管理规定，保持工作区域整洁。

4.配合团队完成日常生产安排，确保流程顺畅。

任职要求：

1.身体健康，无传染性疾病，能适应流水线工作节奏。

2.无经验也可，愿意踏实做事，服从安排。

3.能长期稳定工作，不接受临时工或短期人员。

4.有责任心，能按要求完成分内工作。

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真空炉设计师

8000-12000元/月

企业名称：西安飞秒真空技术有限公司

1.本科及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化、真空技术与设备、材料科学与工程、热物理工程等相关专业；

2.工作经验：3-5年及以上高温真空炉（热处理炉、钎焊炉、烧结炉）设计、制造相关工作经验，能独立完成真空炉整体设计方案及详细图纸绘制。

3.专业知识：扎实掌握机械设计原理、机械制图、热力学原理等基础知识，深刻理解真空物理基础、真空炉工作原理及结构设计要点，熟悉真空获得与测量技术，了解适用于高真空环境的材料特性（如不锈钢304/316L等）及密封技术（金属密封、O型圈密封等）。

4.软件技能：熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件进行三维建模、工程图绘制，能运用有限元分析软件（如ANSYS、ABAQUS）进行结构力学、热力学仿真分析者优先。

5.综合素质：具备良好的团队协作能力、沟通能力和较强的问题分析与解决能力，工作认真负责。

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操作工

4500-5500元/月

企业名称：西安零特精密机械有限公司

岗位职责：

1.负责各类机械加工设备的日常操作与维护；

2.按照工艺要求完成零件加工任务，确保生产进度与产品质量。

任职要求：

1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业；

2.能接受两班倒/长白班、加班，有无经验均可，带薪培训；

上班时间:08:00-20:00/20:00-08:00;

面试时间:周一至周六上午9:00-11:00下午14:00-17:00

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电镀技术员

面议

企业名称：西安零特精密机械有限公司

岗位职责：

1.工艺管控：严格按照SOP作业，管控电镀温度、电流、pH值、时间等核心参数，负责槽液日常调配、检测与维护，保证槽液状态稳定；

2.品质管控：落实首件、巡检、自检工作，排查起皮、针孔、色差、镀层不达标等常见不良，及时处理生产异常并跟进改善；

3.设备维护：负责电镀生产线、整流器、过滤机、挂具等设备的日常点检、清洁与基础保养，及时排查小故障，配合设备维修；

4.生产配合：配合完成生产排期、新品打样、试产工作，如实填写生产、点检、工艺记录报表，做好生产追溯；

5.安全现场管理：严格遵守安全、环保制度，规范使用防护用品，落实6S现场管理，杜绝安全违章操作；

任职要求：

1.学历专业：高中/中专及以上学历，化工、材料、表面处理相关专业优先；

2.工作经验：3年以上电镀实操经验，熟悉挂镀工艺，具备镀锌、镀银、镀镍实操经验，了解车间生产流程者优先；

3.岗位技能：熟悉电镀工艺流程与参数调控，能独立处理常见质量异常，会使用膜厚仪、pH检测等基础工具，可填写各类生产报表；

4.综合素质：身体健康，具备良好的安全意识、质量意识和团队协作能力，服从管理；

5.证书要求：持有有效电镀工操作证或相关特种作业操作资格证者优先；具备危化品使用培训合格证明者更佳。

面试时间:周一至周六上午9:00-11:00下午14:00-17:00

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运营经理（连锁）

11000-15000元/月

企业名称：朱家商诚生活超市

1、制定并实施各门店整体运营策略，推动标准化执行与流程优化，确保运营高效协同。

2、定期分析销售数据及运营指标，识别问题并提出改进方案，持续推动业绩增长。

3、统筹跨门店资源调配，协调日常运营支持，提升整体运营效率与响应能力。

4、建立并完善运营风险防控机制，有效管控成本支出，保障业务稳健运行。

5、具备3年以上连锁零售或餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运营全流程。

6、具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及团队管理能力，能独立解决复杂运营问题。

7、有较强的抗压能力与执行力，注重结果导向，具备良好的职业素养与责任心。

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