招聘40人45个岗位
延安大学是毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学，现为陕西省人民政府与教育部共建大学、博士学位授权高校、陕西省高水平建设大学、陕西省一流学科建设高校、优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格推荐院校。学校现有新城、杨家岭、萃园三个校区，总占地面积2800余亩。现有16个二级学院、1个独立学院和1所直属附属医院、8所非直属附属医院。有马克思主义理论1个一级学科博士学位授权点，18个一级学科硕士学位授权点，15个硕士专业学位授权类别，涵盖11个学科门类;工程学、临床医学、化学、农业科学学科进入ESI全球前1%，马克思主义理论入选省级一流学科建设学科，马克思主义理论、中国史等学科入选“软科中国最好学科”榜单;建有院士工作站7个、社科名家工作室3个。
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2026年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等事项公告如下：
一、高水平博士(后)招聘条件及待遇
(一)基本要求
1.符合引才岗位年龄要求，博士：自然科学类35周岁以下，人文社科类37周岁以下;博士后：自然科学类38周岁以下，人文社科类40周岁以下。具有副高职称的博士(后)须在40周岁以下;具有正高职称的博士(后)须在45周岁以下。
2.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的教学能力和科研能力，能胜任岗位工作要求。
3.所有博士(后)须在2026年12月31日前取得相应学历、学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
4.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或相近。
(二)招聘计划
(1)青年拔尖人才(A类)：毕业于世界一流大学(QS排名前200)的博士或博士后;达到我校直接聘任副教授的业绩成果条件者优先。学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。
(2)卓越博士后(B类)：在国内外高水平大学或科研机构完成博士后研究，出站成果达到本学科较高水平;所学专业属学校急需紧缺，科研方向聚焦学科前沿，具备独立开展高水平科研项目的能力。
(3)优秀博士(C类)：系学校紧缺专业所需师资。毕业于国内外高水平大学，科研业绩成果突出;所学专业契合学校学科专业建设需要，具有扎实的理论基础和良好的科研工作基础，发展潜力显著，能够胜任教学科研一线工作并取得较好科研成果。
(三)待遇
(1)引进待遇：根据学校相关文件规定，经学校综合评议后，提供具有一定竞争性的薪酬待遇。
(2)可妥善解决学龄前和义务教育阶段子女入学事宜
(3)按陕西省相关政策纳入事业编制管理。
二、高层次人才引进对象及待遇
(一)国内外顶尖人才
1.招聘对象：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，对学科发展有突出影响，在自然科学领域或人文社会科学取得创造性成果、做出显著贡献的国内外顶尖人才，且研究成果对学科建设具有推动作用。
2.待遇：
(1)聘期内，学校无偿提供一套面积为200㎡的住房，如若购房可给予购房补贴。
(2)待遇从优，“一人一议”。
(二)学科领军人才
1.招聘对象：“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”、国家优秀青年科学基金项目(A类)等国家级重大人才工程入选者;或具有相当水平的国家级人才。
2.待遇：
(1)聘期内，学校无偿供一套面积为160～190㎡的住房，如若购房可给予购房补贴。
(2)学校提供具有一定竞争性的安家费、科研启动费。
(3)薪酬执行年薪制，采取“一人一议”。
(三)学科带头人
1.招聘对象：教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金项目(海外)(B类)，或具有相当水平的国家级人才等。
2.待遇：
(1)聘期内，学校无偿提供一套面积不低于130～160㎡的住房，如若购房可以享受购房补贴。
(2)学校提供具有一定竞争性的安家费、科研启动费。
(3)薪酬执行年薪制，采取“一人一议”。
三、接收程序
1.高层次人才招聘采取绿色通道引才，本公告自发布之日起执行，2026年全年有效。
2.符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校人事处邮箱。邮件主题栏填写格式为：应聘学院+姓名+意向学科+研究方向。
3.经初审符合条件的人员，将通知参加试讲时间。
学校联系人：韩老师、王老师
联系电话：0911—2650073
邮箱：yadxgcb@163.com
