招聘15人7个岗位
根据业务发展需要，延安数据(集团)有限责任公司(简称“集团”)按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位及要求如下:
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行;
2.年龄为24周岁以上、40周岁以下(1986年1月1日至2002年1月1日期间出生，以身份证出生日期为准);
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件(学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，专业参照国家教育行政主管部门公布的本科专业目录);
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应岗位工作强度与出差要求;
5.工作经历计算时间截至2026年1月1日，以劳动合同、工作证明等有效材料为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;仍在党纪、政务处分期限内或正在接受纪律审查的;
2.曾在公务员招录、事业单位或国企公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
3.现役军人;
4.被依法列为失信联合惩戒对象(失信被执行人)的;
5.与集团现有员工存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得报考有直接上下级领导关系的岗位;
6.法律法规及集团规章制度规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在延安数据(集团)有限责任公司微信公众号发布公告。
(二)报名与资格审查
本次报名及资格审查均采取线上方式进行，不接受现场报名。
1.报名时间：2026年2月24日上午8:00至3月2日下午18:00(共5个工作日，逾期不再受理);
2.报名网址：http://www.zxxhax.com;
3.报名材料(需上传清晰电子版照片或扫描件，文件格式为JPG/PNG，单个文件大小不超过5MB)：
(1)本人有效期内身份证正反面;
(2)本科及以上学历毕业证、学位证照片(需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);
(3)最近一份工作单位出具的工作证明(需加盖单位公章，注明岗位、工作年限、主要职责，无工作单位者提供离职证明);
(4)1寸白底免冠近期电子照片(尺寸2.5cm×3.5cm，像素不低于300dpi)。
4.资格审查
(1)初审时间：2026年2月25日上午8:00至3月3日下午18:00;
(2)审查内容：对照岗位要求核查报名人员学历、专业、工作经验、资格证书等材料的真实性与符合性;
(3)结果通知：初审结果将通过系统“公示公告”公布，应聘人员可自行查询;初审不通过者可在审查期内根据系统内“我的报名”的提示补充材料，逾期未补充或补充后仍不符合要求的，视为报名无效;
(4)资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现报名人员不符合岗位条件或材料弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，相关责任由报名人员自行承担。
(三)考试
本次招聘考试旨在全面评估应聘人员的专业素养和业务能力。考试形式包括笔试和面试两个环节。
1.笔试。考察拟聘岗位所需的综合基础知识和相关专业知识;考试形式为闭卷，时长120分钟，满分100分(成绩保留至小数点后两位，不进行四舍五入)。本次招聘笔试设有最低分数线，未达到该分数线者将无法进入面试环节。具体笔试时间和地点将另行通知。
2.面试。面试满分100分，面试采用半结构化面试。根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划数与应聘人员数1﹕3的比例由高分到低分确定面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试,不足1﹕3比例的全部进入面试。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。具体面试时间和地点另行通知。
3.计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。
①考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
②确定并公布参加体检人员名单。根据考试总成绩，按照1﹕1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。
(四)体检
体检工作由相关负责人组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查(仅复查1次，复查费用自理)，复查结论为最终体检结果;因体检放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位总成绩从高到低依次递补1次(递补人员需重新体检)。体检时间和地点另行通知。
(五)考察
由相关负责人组织对体检合格人员的考察工作。重点考察政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律情况，同步核查人事档案(或学历、工作经历等证明材料)的真实性;对社会应聘人员，将征得本人同意后，向原工作单位了解其工作表现、职场口碑及合规性(如是否存在劳动纠纷、违纪记录等);考察不合格或无法提供完整考察材料的，取消应聘资格，缺额不再递补。
(六)公示
考察工作结束后，考察合格人员名单将在延安数据(集团)有限责任公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的，取消拟聘用资格;公示期满，不再进行递补。
(七)聘用
1.公示无异议后，集团人力资源部在5个工作日内发出聘用通知，拟聘用人员需在规定时间内携带相关材料(原件)办理入职手续，逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格;
2.新聘用人员与集团签订书面劳动合同，约定试用期(1-6个月，具体根据劳动合同签订时间确定)，试用期工资按集团《薪酬管理办法》执行;
3.试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入录用环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员既有报名时的资格审查，也有聘用前的资格复审，资格审查贯穿于招聘工作全过程。
(二)集团对报名人员提交的材料严格保密，仅用于本次招聘，不作其他用途。
(三)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，谨防诈骗。
(四)联系方式
联系人：刘女士18391154061
联系电话：(工作日上午9﹕00-12﹕00，下午14﹕00-17﹕00，仅解答招聘流程相关问题，不提供岗位筛选建议)
