招聘55人5个岗位
山东轻工职业学院是淄博市人民政府主办的全日制综合性高等职业学校，是国家纺织服装人才培训基地，全国丝绸、全国通信网络、全国数字商贸3个全国性行业产教融合共同体牵头发起单位，全国通信与网络职业教育集团牵头单位，智能信息通信（ICT）山东省新旧动能转换公共实训基地，山东省跨境电商孵化机构试点单位；先后荣获中国纺织行业产教融合先进院校、国家级节约型公共机构示范单位、山东省职业教育先进单位、山东省文明校园、山东省校企合作示范院校、山东省教育信息化示范单位、山东省职业院校毕业生就业工作先进集体、山东省绿色学校、山东省智慧教育示范校等荣誉称号。具体情况详见山东轻工职业学院网站（https://www.sdlivc.edu.cn/）。
因发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才，具体事项如下：
一、招聘岗位、条件及相关待遇
（一）招聘岗位
本次高层次人才招聘设置5个岗位，共计55个招聘计划，招聘岗位及计划详见《山东轻工职业学院2026年高层次人才长期招聘岗位一览表》（附件1）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
3.具体年龄要求见岗位一览表，其中年龄40周岁及以下指1985年3月以后出生，45周岁及以下指1980年3月以后出生，50周岁及以下指1975年3月以后出生。
4.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。应聘人员专业的审核一般以所获毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员获得国家教育部门出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。应聘人员所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。
5.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
6.现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（三）相关待遇
1.执行事业单位人事管理制度，享受淄博市事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.除享受国家和省、市人才待遇外，特别优秀的博士实行“一人一议”，提供最高60万元的激励性协议薪酬，配套相关科研启动经费，具体待遇参照学校相关规定执行。
二、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间
公告发布之日起至2026年5月31日。
2.报名方式
应聘人员可将报名材料发送至招聘邮箱qinggongrenli@sina.com，邮件主题及报名表命名格式：姓名+专业+岗位名称。
3.报名材料
（1）填写《山东轻工职业学院高层次人才长期招聘报名表》（附件2）；
（2）身份证、国家承认的学历学位证书（留学回国人员应聘的，提供国家教育部门出具的《国外学历学位认证书》）；
（3）普通高校2026年度应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书；
（4）具有专业技术职务的，须提供专业技术职务证明材料；
（5）成果证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；
（6）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。
（二）资格审核
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
面试采取试讲、面谈交流、专家评议等多种方式进行，主要考察应聘人员的理论修养、科研能力、专业知识水平及业务能力等综合素质。面试采用百分制计算成绩，设定最低合格分数线70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检考察
1.体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排应聘人员复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。
2.考察
根据岗位条件采取查阅档案、考察谈话、犯罪记录查询、准入查询等多种形式，对考察人员进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人员档案的审核，对考察不合格人员不予聘用。
（五）公示聘用
根据面试、体检、考察结果，经学校党委研究同意后，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校办理相关手续并按规定签订聘用合同，确立人事关系。
三、招聘监督
招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。
四、有关说明
应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、联系方式
咨询电话：0533-6811613
监督电话：0533-6821189
招聘邮箱：qinggongrenli@sina.com
邮编：255300
地址：山东省淄博市周村区米山路30号
