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滨州市财金投资发展集团有限公司权属企业滨慧采公共资源服务有限公司2026年招聘公告

滨州市财金投资发展集团有限公司权属企业滨慧采公共资源服务有限公司2026年招聘公告

招聘5人5个岗位

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报名时间
2026/9/8 -2026/9/13 18:00

滨州市滨慧采公共资源服务有限公司是由滨州市财金发展集团联合12家市属国有企业共同出资设立的市级国有控股企业,成立于2026年7月,注册资本2000万元。作为滨州市阳光采购体系建设的重要实施主体,公司专注运营滨慧采阳光采购服务平台,业务涵盖公共资源交易平台技术运维、招投标及采购代理、信息技术服务等领域。公司秉持“以阳光守公正、以数智促发展”理念,致力于打造全市统一、集约高效、公开透明、智能监管的阳光采购体系,推动市属国企采购向电子化、智能化、智慧化转型,助力企业降本增效,为“清廉国企”建设贡献力量。


一、招聘计划

为充实滨慧采服务公司专业人才力量、确保业务稳健推进,拟公开招聘工作人员5名,其中业务管理岗2名(法务、工程方向各1名)、运营管理岗1名、综合管理岗1名、技术运维岗1名。


二、招聘基本资格和报名条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素养和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有招聘岗位所需的其他资格条件;

6.有下列情形之一的,不得参加应聘:

(1)有犯罪记录或正在接受司法调查的;

(2)受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;

(3)被开除公职的;

(4)存在竞业禁止不得开展工作的;

(5)在其他经济组织兼职和出资的;

(6)实行回避制度,凡与滨州市财金集团本部及权属公司在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员;

(7)其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

(二)报名条件

具体任职资格见附件《2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。


三、招聘范围

1.2026年8月31日前取得毕业证书、学位证书的应届毕业生(含择业期内),须为国内高校或QS世界排名前100的国(境)外高校毕业;其中国(境)外高校毕业生还须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2.应聘人员须为1998年9月以后出生。

3.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的,不接受报名;被录用后发现前述情况的,解除劳动合同。

4.符合招聘岗位专业要求以及其他条件。


四、招聘流程

本次招聘工作拟委托专业第三方机构全程参与并组织实施,将按照“网上报名、简历筛选、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理入职”等程序依次推进。具体事宜如下:

(一)网上报名。本次招聘公告通过市国资委官方网站、市财金集团官网、第三方宣传渠道等公开发布,每人限报一个岗位,报名网址链接为(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9578694),网上简历投递时间截至2026年9月13日18:00。

(二)简历筛选和资格审查。根据招聘岗位资格条件和应聘人员具体情况,对应聘人员进行资格审核和初步筛选,通过筛选人员以电话、短信或者电子邮件等方式通知。请应聘人员保持手机畅通。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,如应聘人员报名资格实际条件不符合岗位要求、信息不实、弄虚作假、档案违规或其他影响录取的情形,由此产生的后果由应聘人员本人负责。

(三)考试。考试形式采用笔试和面试结合的方式进行,考试时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试实行百分制,内容为综合知识,笔试成绩按40%的比例计入考试总成绩。笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在合格分数线内,根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员,最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考岗位,取消招聘计划。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。若资格审查通过人数不足1:3,按实有通过人数确定。

2.面试

面试采用半结构化面试的方式进行,实行百分制,面试成绩按60%的比例计入考试总成绩。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德等方面的综合素质。

面试设立最低合格分数线,分数线80分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格,考试总成绩相同的,按面试成绩由高到低确定考察人选;笔试、面试成绩均相同的,另行加试。

(四)考察。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并再次核查应聘人员是否符合岗位规定的资格条件,以及报名时提供的信息、材料是否真实、准确,不合格者,不予录用。

(五)体检。考察合格后由第三方通知相关人员参加统一组织的体检,标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生承担。对体检结果有疑问时可以申请复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。放弃体检、在体检过程中弄虚作假者或体检不合格者,不予聘用。

(六)公示、办理入职手续。体检合格后,在官网公示5个工作日,公示无异议,由集团人力资源部办理入职手续。


五、其他事项

(一)笔试、面试、录用等相关信息将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知,请保持手机畅通。不符合条件者及未进入下一环节者,不再另行通知。

(二)对因体检不合格、拟录用人员放弃录用资格等导致岗位空缺的,经研究,视情况递补。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

(四)本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办任何形式的培训班,不对外发布任何考试资料,请提高警惕,谨防上当受骗。

咨询电话:0532-58901621

监督电话:0543-31861980543-3186168

如需电话咨询,请在工作日9:00–11:30、14:30–18:00拨打。



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