根据庆云县精神卫生中心工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员3名。现将有关事项通知如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（三）年龄在38周岁以下(1987年9月以后出生);

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

（六）具有招聘岗位所需的其他条件;

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

2026年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。招聘岗位要求的学历、学位证书及所有资格资质证书须于2026年9月14日之前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位

庆云县精神卫生中心公开招聘合同制工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年庆云县精神卫生中心公开招聘合同制工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、资格初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2026年9月14日9:00—9月18日16:00

查询时间：2026年9月14日11:00—9月19日16:00

应聘人员登录庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/），按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2026年9月18日16:00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致，报名时所填专业名称应与毕业证或学历证书上的专业名称一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（二）资格初审

初审时间：2026年9月14日11:00—9月19日16:00

指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员应随时关注审核信息，提交、修改报名信息应在报名时间内完成，未在规定时间内提交、修改有关信息的，视为报名未通过。如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，报名截止系统关闭尚未提交修改后信息影响报名的责任自负。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年9月14日11:00—9月20日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年10月13日9:00—10月17日9:30登录报名系统打印准考证、《2026年庆云县精神卫生中心公开招聘合同制工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》（在参加面试前现场资格审查时使用）。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。

报名结束后，岗位应聘人数达不到规定比例的，按1:3的比例相应核减招聘人数。

四、考试

（一）笔试

考试内容为护理基础知识，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。

笔试时间：2026年10月17日上午9:00—11:00

笔试地点及要求：见《笔试准考证》

（二）资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，并提交本人相关证明材料原件及复印件、《2026年庆云县精神卫生中心公开招聘合同制工作人员报名登记表》《诚信承诺书》。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。

相关证明材料包括：

1.应聘人员需提交二代有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，2026年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位及所在院校同意应聘证明。

2.在职人员应聘的，还需提交由用人管理权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》（附件2），对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘部门同意，可在考察阶段提供。

3.报考岗位所要求的资格证书原件及复印件。

（三）面试

通过资格复审的应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试公告，面试公告另行通知。

面试采取百分制计分。采取专业技术面试方式，主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的专业水平和技能。面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

（四）总成绩汇总及岗位排名的确定

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，并在庆云县政府门户网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，笔试成绩仍相同的进行加试。考试成绩在庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/）公示。

五、考察和体检

（一）考察

由招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。

体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题的人员，按有关规定办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员最低服务期限为5年（含试用期）。按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

有关招聘事项信息将通过庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/）公布，应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：0534-3778880