根据《事业单位人事管理条例》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》和公开招聘有关规定，结合庆云县卫生健康局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，2026年庆云县卫生健康系统面向社会公开招聘19名备案制工作人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)报考专业技术初级岗位的人员年龄应在38周岁以下(1987年9月以后出生);报考专业技术中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1980年9月以后出生);2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年9月以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。已在庆云县党政群机关、事业单位工作的在编人员(含试用期人员、备案制人员)，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中规定情形的岗位。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

2026年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。招聘岗位要求的学历、学位证书及所有资格资质证书须于2026年9月14日之前取得。留学回国人员应聘的，于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

二、招聘岗位

庆云县卫生健康局所属事业单位公开招聘备案制工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年庆云县卫生健康系统公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、资格初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2026年9月14日9:00—9月18日16:00

查询时间：2026年9月14日11:00—9月19日16:00

应聘人员登录庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止(2026年9月18日16:00)后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接拨打咨询电话。

(二)资格初审

初审时间：2026年9月14日11:00—9月19日16:00

庆云县卫生健康局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，安排专人接听公布的咨询电话0534-3778880(上午8:30—12:00，下午2:00—6:00)，提供咨询服务。

应聘人员应随时关注审核信息，提交、修改报名信息应在报名时间内完成，未在规定时间内提交、修改有关信息的，视为报名未通过。如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，报名截止系统关闭尚未提交修改后信息影响报名的责任自负。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年9月14日11:00—9月20日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年10月13日9:00—10月17日9:30登录报名系统打印准考证、《2026年庆云县卫生健康系统公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(在参加面试前现场资格审查时使用)。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2026年9月20日16:00前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱qywjjdqb@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并拨打电话0534-3778880进行确认。应聘人员需在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

减免考务费所需材料包括：

(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

(2)本人身份证及联系电话。

A类岗位不设开考比例，应聘人数出现空缺的，核减或取消招聘岗位。

B类岗位应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。急需紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。因达不到开考比例而取消的，该岗位通过资格初审的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、笔试、资格复审和面试

(一)笔试

根据岗位类别进行命题，考试内容为与岗位相关的专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。

笔试时间：2026年10月17日上午9:00—11:00

笔试地点及要求：见《笔试准考证》。

(二)资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

庆云县卫生健康局对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。

进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，并提交本人相关证明材料原件及复印件、《2026年庆云县卫生健康系统公开招聘备案制工作人员报名登记表》《诚信承诺书》。相关证明材料包括：

1.应聘人员需提交二代有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，有具体研究方向要求的岗位需提交研究方向证明(就业推荐表或学校出具的相关证明)，2026年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位及所在院校同意应聘证明。

2.在职人员应聘的，还需提交由用人管理权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》，对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘部门同意，可在考察阶段提供。

3.留学回国人员报考的，还需提交国家教育部门的学历学位认证;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

5.报考岗位所要求的资格证书原件及复印件。

(三)面试

通过资格复审的应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试公告，面试公告另行通知。

面试采取百分制计分。采取专业技术面试方式，主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的专业水平和技能。面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(四)总成绩汇总及岗位排名的确定

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，并在庆云县政府门户网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，笔试成绩仍相同的进行加试。考试成绩在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)公示。

五、考察和体检

(一)考察

由庆云县卫生健康局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。

体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)面向社会公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由庆云县卫生健康局提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务期限为5年(含试用期)。按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据庆云县中医院人才招引政策相关规定，报考符合人才奖励政策岗位的享受庆云县中医院人才奖励政策(具体见附件3)。

七、其他

(一)有关招聘事项信息将通过庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)公布，应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(三)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由庆云县卫生健康局负责解释。未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：0534-3778880

监督电话：0534-3321470