招聘2人1个岗位
根据工作需要，桓台县人民法院拟面向社会公开招聘合同制司法警察2名，男性1名，女性1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取体能测试、面试相结合的方法进行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》，有较高的政治素质，道德品行良好。
(二)遵守国家法律法规，热爱司法警察工作，服从领导，听从指挥。
(三)年龄30周岁及以下(1995年1月15日及以后出生，以本人身份证出生日期为计算基准)，双眼裸视4.8以上(或矫正视力5.0以上)，具有专科及以上学历(退役军人可放宽到高中或中专学历)。
(四)户口不限。
(五)具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任受到刑事处罚的或曾被原单位开除、辞退解除劳动关系的;
2.涉嫌违法犯罪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或强制隔离戒毒的，或被吊销法律工作者、律师、公证员职业证书等情形的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，或判处刑罚、正在服刑或者接受调查的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在读全日制普通高校学生、现役军人，国家规定的不允许报名的人员;
7.本院有应回避亲属关系的在职正式干警，或聘用后即构成公务回避情形的人员。参照《公务员回避规定(试行)》，应回避的亲属关系是指：①夫妻关系;②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
8.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在本院辖区内从事律师职业或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;
9.有其他不适宜在法院工作情形的。
三、招聘程序
(一)公告发布
公告信息发布在桓台县人民法院微信公众号、大众网和桓台县人民法院官网。
(二)现场报名
1.本次招聘采取现场报名方式进行，其他报名方式无效。现场报名时间为2026年1月15日至1月16日。
报名地点：桓台县人民法院司法警察大队警务室(法院东门诉讼服务中心北2号)。
2.报名时需提供以下材料：
①《公开招聘人员报名登记表》(附件1);②学历(学位)证书(原件、复印件);取得国外学历学位的人员，需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③户口本索引页、本人页原件及复印件，④学信网下载最新的教育部学历在线验证报告(PDF格式纸质打印)(如高中毕业，此项不需要提供);⑤本人二代身份证(原件、复印件);⑥本人无违法犯罪证明;⑦部队复员退伍军人，提交退役证(原件、复印件)。
(三)资格审核
本次招聘实行“诚信报考”承诺制，资格审查贯穿招聘工作全周期。根据资格初审情况，确定参加考试人员。
(四)考试
考试采取体能测试和面试相结合的办法进行。考试总分计算：考试总分=体能测试×40%+面试成绩×60%。体能测试参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行，本次男性测试项目为：1000米跑、俯卧撑、立定跳远;女性测试项目为：仰卧起坐、800米跑、立定跳远。体能测试过程中出现身体不适或其他症状，由考生本人负责。
(五)面试
按照体能测试考分由高到低以1:3的比例确定进入面试范围人员，进入面试范围人员的最后一名体测成绩并列的，并列人员全部进入面试范围。面试主要测试考生语言表达能力、应变能力、综合分析能力和相关专业知识，成绩采取百分制计分。面试地点为法院机关，由政治部、司法警察大队、第三方人力资源服务机构对考生开展面试。
(六)体检
整体考试工作结束后，按照公务员录用体检最新标准规定执行。因体检不合格出现缺额时，按照考生成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示及聘用
招聘期间，分别安排资格审核结果、体能测试考分、整体考试总分、拟聘用人员等四次公示，公示均为桓台县人民法院公众号和桓台县人民法院官网,每次公示期3天;公示期间接受社会举报，举报者应实名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。作为第三方人力资源服务机构劳务派遣人员受派遣到桓台县人民法院工作。
公开招聘咨询电话：2346058。
