云泰商业管理(天津)有限公司(以下简称公司)成立于2018年，为云南城投置业股份有限公司所属控股公司，主要经营商业轻资产运营管理。目前管理项目已覆盖杭州、昆明、宁波等全国多个城市，运营管理涵盖购物中心、商业街区及社区商业等多种业态，总管理面积近200万平方米。公司致力于成为具有影响力与创新力的商业运营平台，通过专业服务创造价值，为大众生活注入活力。为适应战略发展需要，现诚邀具备专业素养、创新思维及实践经验的高素质商业管理人才加入，共同提升运营效能与服务品质，助力公司持续发展。

本次招聘旨在吸纳具备专业素养、创新思维及丰富实战经验的高素质商业管理人才，以全面提升公司整体运营效率与服务品质，为业务持续增长提供坚实人才保障。现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，廉洁自律。

2.具备良好的职业道德和职业素养，积极认同并践行公司价值观，爱岗敬业，无损害企业形象和利益的行为，切实履行对敏感信息及商业秘密的保密义务。

3.具备符合岗位要求的专业能力、心理素质及身体条件，能够正常履行岗位职责，并符合岗位要求的其他任职资格条件。

4.符合任职回避相关规定。

5.报名人员须于资格审核截止前，取得符合岗位要求的毕业证、学位证等全部资质证明文件。

6.应聘公司(省属国有企业三级子公司)中层副职管理岗位的，应当具有相当层级任职经历，或下一层级岗位2年以上工作经历。

(二)出现以下情况不得参加报名或录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员;

5.因个人原因被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.正在接受审查调查未作出结论的人员;

7.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

8.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;

9.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

10.公司认为其他不适宜招录的人员。

二、招聘岗位及相关要求

本次社会招聘岗位4个，人数4人，具体岗位职责、任职资格要求等信息详见《云泰商业管理(天津)有限公司社会公开招聘岗位需求表》(附件1)。

三、招聘方式及程序

通过笔试及面试等程序选拔符合条件的人员，具体程序如下：

(一)报名

1.发布渠道：在置业公司公众号、云泰商业公众号、前程无忧发布招聘岗位及相关信息。

2.报名时间：2026年9月9日(周三)-2026年9月22日(周二)，逾期不再受理。

3.报名方式：采取邮件报名方式或通过前程无忧招聘平台投递电子简历。此次招聘不接受现场、短信或来电报名，应聘人员每人限报一个岗位。若通过邮箱形式发送，报名材料以“应聘公司+应聘岗位+应聘人姓名+联系电话”命名，发送至指定报名邮箱hr@yuntaiblt.com，所有提交的应聘材料将不予退还，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

4.报名资料

(1)填写《云泰商业管理(天津)有限公司社会公开招聘报名信息登记表》(附件2)《云泰商业管理(天津)有限公司社会公开招聘报名人员承诺书》(附件3)。

(2)所有应聘报名人员均需提交以下材料：

①完整版个人简历;

②身份证明文件(含正反两面);

③学历学位证书、学信网学历学位验证报告;若持境外学历学位者，须另附教育部留学服务中心出具的认证报告;

④与招聘岗位相关的资质证明文件，包括但不限于职(执)业资格证书、专业技能等级证书等;

⑤其他涉及岗位工作经验要求及胜任能力方面的相关证明材料。

以上报名材料格式要求均为PDF扫描件，若报名材料不完整、未手写签字、未按格式扫描的，报名无效。

(二)简历筛选及资格预审

报名结束后，将根据岗位职责及招聘要求对应聘人员提交的报名相关材料进行资格预审。资格审核贯穿招聘全过程，在后续环节中还将进一步审查核实相关信息。如在任一环节中如发现应聘人员存在违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位资格条件等情形，将取消其应聘资格。

经云泰商管公司相关决策机构研究审定，若同一岗位符合招聘资格条件的人数不足3人，可启动新一轮报名，或暂停开展后续招聘工作;若符合招聘资格条件的人数达到3人及以上的，将通过电话或者短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加后续笔试及面试环节。未通过资格预审者将不再另行通知。

(三)笔试

1.笔试维度内容包括但不限于：商业管理专业知识与能力、综合知识能力等，满分100分，笔试分值占总成绩的40%，四舍五入保留小数点后两位。

2.采用线下纸笔考试形式。时间、地点等相关注意事项以云泰商管公司实际通知为准。笔试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。

3.笔试成绩低于60分的，不再进入后续环节。根据应聘人员笔试成绩从高到低顺序排名，按照拟进入面试人数与计划招聘人数不低于3:1的比例确定拟进入面试人员名单，并对笔试成绩及拟进入面试人员名单进行公示，公示期为3个工作日。

4.若笔试合格(不低于60分)人数达到3人及以上，将通过电话或者短信方式通知;人数不足3人，则中止本轮公开招聘工作。未进入后续环节者将不再另行通知。

(四)资格复审

参加资格复审人员应携带相关材料原件及复印件于指定时间到指定地点进行现场资格复审;未按时参加或者未通过人员不得参加面试等后续招聘环节。资格复审时间、地点等相关注意事项以实际通知为准。

(五)面试

1.面试采用半结构化面试的形式进行，面试总分100分，占综合成绩60%，四舍五入保留小数点后两位。

2.面试方式、时间、地点等相关注意事项以云泰商管公司实际通知为准。应聘人员进入面试现场需携带身份证原件核验身份，禁止携带手机等通讯设备，违反纪律、迟到超过15分钟或缺席者，取消参与资格。

(六)综合成绩计算及公示

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后2位，四舍五入)，综合成绩低于70分(不含)不进入后续环节。

2.根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序进行排名(若综合成绩相同，则按面试成绩从高到低进行顺序排名)，推荐各岗位排名第一且不低于70分的人选作为该岗位拟进入背景调查人选，并在云泰商管公司公众号进行公示，公示期为3个工作日。

(七)讨论研究拟背景调查人选

公示期满无异议的(或有异议但经查实不存在相关问题的)，由人力资源管理部门报云泰商管公司相关决策机构研究审定背景调查人选。

(八)背景调查及体检

1.对候选人开展背景调查，背景调查内容包括但不限于：候选人身份验证、最高学历验证、过往工作单位履历核实等。候选人需提供个人无犯罪记录证明。背景调查不合格，或经云泰商管公司研判不适宜录用者，不予聘用。

2.背景调查合格的应聘人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检需在三甲及以上公立医院进行，体检中出现不合格的，允许补检一次，最终结果以补检的结果为准。

(九)确定拟录用人选

背调考察及体检合格，经云泰商管公司相关决策机构研究决定拟录用人选。对拟录用人选名单进行公示，公示期为5个工作日。

(十)录用

经公示无异议的，按程序办理录用等相关手续。自入职之日起一个月内因应聘者本人原因无法签订劳动合同的，取消录用资格。

(十一)递补

以上综合成绩公示、背景调查及体检、拟录用人选公示、录用及入职办理中的任一环节未通过或因个人原因放弃应聘资格的，经云泰商管公司相关决策机构研究同意后，可按综合成绩不低于70分从高到低顺序排名进行依次递补，也可不再进行递补。

四、联系方式

咨询联系电话：0571-87955042，19357295086

(工作日9:00-12:00，13:30-17:00)

联系人：楼老师

五、纪律及监督

(一)整个招聘工作在公司纪检部门的监督下进行，参加招聘全体工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，确保岗位招聘各项工作顺利完成。

监督举报电话：19357635590

(二)招聘工作相关人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

(三)对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人员按有关规定给予严肃处理。

(四)报名应聘人员应遵守本次招聘公告各项规定，提交的个人材料、填报信息务必真实、完整、准确。应聘期间保持通讯畅通。本次招聘工作未委托、未授权任何机构或个人组织开展考前辅导、应聘培训等相关业务。对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。