招聘3人3个岗位
为深入贯彻执行《关于持续深化“一改两为”促进民营经济发展壮大的若干举措》，积极推进“政聘企用”人才引进新模式，加快科技创新人才引进，结合我县实际，决定开展2025年郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行自愿报名、择优选拔、双向选择、共同培育的用人机制。
二、引进岗位和计划
2025年郎溪县公开引进3名储备人才，详见《2025年郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进岗位一览表》（见附件1）。
三、引进资格条件
（一）引进人员须具备以下基本条件：
1.引进对象年龄要求为：本科生33周岁以下，为1991年12月及以后出生；硕士研究生年龄38周岁以下，为1986年12月及以后出生；博士研究生年龄43周岁以下，为1981年12月及以后出生。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位资格条件，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。
3.岗位所需的其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位引进条件的人员；
2.在读的全日制普通高校生，2025年应届毕业生在校期间受到记过及以上纪律处分报名前仍未解除处分的人员；
3.郎溪县党政机关、事业单位在编在岗人员；
4.现役军人；
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
