招聘9人9个岗位
为进一步实施“人才强校”战略，对标“双高”建设，打造高水平教师队伍，2026年面向社会计划引进高层次人才9名。现将有关内容公告如下。
一、基本原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考核考察、择优聘用。
二、引才需求
本次引进高层次人才9名，岗位需求及条件详见附件1。“年龄条件”中“40周岁以下”为“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
三、引才条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进人才待遇
1.拟引进人才经报批后办理引进手续，纳入事业单位周转池编制；
2.引进博士人才类别与标准、政策待遇详见学院组织人事处网站。
五、报名方式
报考人员按招聘岗位条件进行报名，每人限报一个岗位，提交报名材料采用邮件形式进行。
1.应聘者填写报名表，提供个人资料。具体包括：《安徽卫生健康职业学院2026年高层次人才引进人员报名表》（附件2）、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、报考岗位要求的其他材料。
2.提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。
以上材料电子版（PDF格式）发送至组织人事处指定邮箱（wsjkxyrsc@126.com），邮件主题注明“姓名—毕业学校—学历学位—所学专业—岗位代码”，并保证所提交的材料真实、准确、完整。
报名结束后将进行资格审查等环节，具体时间待定。
咨询电话：0566-3388355（组织人事处）
