招聘16人12个岗位
为进一步加大优化高素质、专业化卫生健康队伍建设力度，根据《关于印发<南陵县人才层次认定管理办法>等“筑梦春谷”人才发展计划配套细则的通知》（南人社〔2022〕3号）中《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》和《南陵县2025年度事业单位紧缺人才目录》，经研究，南陵县医院2026年决定公开引进一批高层次和紧缺医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进组织
本次招聘工作由中共南陵县委组织部（人才办）、县人社局、县卫健委和南陵县总医院共同负责组织实施。
三、引进岗位
本计划引进高层次和紧缺医疗卫生人才16名，分12个岗位，具体岗位详见附件1。
四、引进条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为，身心健康，能热爱卫生事业，具有良好的职业道德；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5.年龄：年龄为38周岁以下（1987年1月1日（含）以后出生）；
6.具有岗位要求的执业医师资格证及相关证明材料。
引进人才岗位计划表中要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。根据《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）规定：“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.县内医疗卫生单位正式在编工作人员（本县基层医疗机构订单定向培养的2026年服务期满的大学生除外）；
