招聘1人1个岗位
根据黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘公司高级管理人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
1.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件要求详见《黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1），同时应聘人员应具备国家承认的学历及岗位任职条件，且必须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养和职业道德，诚信廉洁，作风正派;
（二）具备强烈的事业心、责任感和开拓创新精神；
（三）具备投融资或担保业务战略制定与资源协同能力，精通资本市场与中小企业融资，能独立完成项目评估、风控及合规管理，并拥有全流程项目落地经验；
（四）具备5年及以上投资管理或项目融资或金融担保等相关工作经验，并有3年及以上管理岗工作经验；
（五）具备符合岗位要求的文化程度、工作能力；
（六）具备正常履职的身体条件和心理素质。
（七）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合应聘岗位条件要求的人员；
2.尚未毕业的全日制在校学生、现役军人；
3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.品行恶劣，涉赌涉毒涉黄涉黑或有其它严重不良嗜好者；
6.按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定，存在不适合国有企业高级管理人员情形的；
7.有个人不良征信记录的；
8.法律法规规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方式及时间：本次招聘采取网络报名方式。报名时间为2026年2月2日8:00至2026年2月6日24:00
网络报名人员通过电子邮件发送报名材料至指定报名邮箱。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
网络报名需如实提供以下材料：
1.本人有效身份证正反两面扫描件。
2.附件1《应聘人员报名登记表》（登录公告网页下载自行填写）报名表中插入近期1寸蓝底证件照。
3.相关学历（学位）证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件
4.相关职称、资格证书、表彰证书扫描件。
5.相关任职文件、工作经历、社保等证明材料扫描件。
注意事项：
1.以上材料需按照相关要求进行提交，若有因材料缺失原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
2.工作经验及业绩需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
报名邮箱：hsqqxgs@163.com。
（二）资料审查
报名结束后，对网上报名材料进行初步审核，初审结果将通过报名时所留邮箱予以反馈；初审通过者，须按通知时间携带网上报名第1至5项原件及证明材料到指定地点进行现场资格审查。信息不符、弄虚作假者，取消应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消录用资格。
（三）考试
通过资格复审的应聘人员进入考试环节，具体安排如下：
考试开考比例按照岗位招聘计划人数与资格审查通过人数不低于1:3。
1.若应聘人员≤20人，将直接进入面试。
面试为结构化领导小组面试方式，重点测评综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。满分100分，合格分数线70分，未达合格线者不进入后续环节。
2.若20人＜应聘人数≤30人，采用初试+复试方式。
初试为结构化面试方式，重点考察综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。根据初试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:6比例确定复试人选（末位同分一并进入）。
复试为结构化领导小组面试，在初试基础上进一步深入测评。
初试、复试满分均为100分，合格分数线70分，任一环节未达合格线者不进入后续环节。
3.若应聘人数＞30人，采用笔试+面试方式。
笔试为闭卷考试，内容为与招聘岗位相关的综合能力测试。根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:10比例确定面试人选（末位同分一并进入）。
面试为结构化领导小组面试，重点测评综合素质、专业能力、工作水平与岗位适应性。
笔试、面试满分均为100分，合格分数线70分，任一环节未达合格线者不进入后续环节。
考试各环节具体时间、地点另行通知。
4.成绩计算方式：
若仅采用面试方式，则面试成绩即为最终成绩，按成绩从高到低依次等额确定进入下一环节人选。
若采用“笔试+面试”或“初试+复试”方式，最终成绩按笔试（初试）成绩占40%、面试（复试）成绩占60%的比例合成，计算公式为：最终成绩=笔试（初试）成绩×40%+面试（复试）成绩×60%。各项成绩及最终成绩均计算至小数点后两位，第三位四舍五入。
根据最终成绩由高到低依次等额确定进入下一环节人选。如为“笔试+面试”或“初试+复试”方式最终成绩相同，则按权重占60%的面试（复试）成绩高低排序；若该成绩或纯面试最终成绩也相同，则依次按以下条件优先录用：
（1）中共党员；
（2）具有券商、投行相关工作经验；
（3）持有经济类高级职称或注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等专业证书。
如经以上比较后仍无法区分，则组织加试，加试方案另行公布。
（四）体检与考察
根据考试最终成绩从高到低，按1:1等额比例进入体检、考察程序。
体检、考察由区委组织部会同区国资委组织实施。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》有关规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，费用由应聘人员自理；具体体检地点另行通知。
考察工作根据拟聘用岗位的需求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、工作履历、业务能力、工作实绩（背景调查）及岗位匹配度等方面的情况，并确定考察合格人选。
体检、考察环节中出现不合格、未按规定时间完成全部项目，或因个人自愿放弃等原因出现缺额的，按该岗位应聘人员最终成绩由高到低依次等额递补。递补原则上不超过2次。
递补时如遇最终成绩相同，按照考试环节相同情况程序进行。
根据最终成绩排名、体检、考察结果，对拟录用人员名单在公告公布网站公示5个工作日。
四、聘用与相关待遇
1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，确定录用人员，年度薪资28万-35万之间，享受五险二金等福利。工作内容由所在公司统一安排。
2.录用人员不按规定时间到岗的，取消录用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入体检考察环节方式进行。
3.录用人员设置试用期，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
4.建立备选人才库。对参加本次应聘并完成考试所有人员进行登记造册，应聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序择优补充，有效期一年。
五、相关说明
1.提交应聘表即表示应聘者承诺整个应聘环节所提供的信息、资料的准确性、真实性、有效性，并接受本公告的各项内容。
2.应聘者要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除录用关系。
3.招聘期间将通过公告网站及微信公众号、报名联系手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
4.招聘单位有权根据岗位需求情况及应聘情况等因素，核减或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5.本次考试不指定任何教辅教材，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，由区纪委监委对招聘工作实行全程监督。
监督举报电话：0559-8500152（黄山区纪委监委）
报名联系电话：0559-850060313965514417张先生
0559-853583813855928857叶女士
