招聘3人2个岗位
因公司发展需要，马鞍山市公共交通集团有限责任公司现委托马鞍山市人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘工作人员3名，具体岗位详见附件《岗位计划表》
二、资格条件
符合《岗位计划表》规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件，其中“35周岁及以下”为“1991年1月16日（含）以后出生”、“30周岁及以下”为“1996年1月16日（含）以后出生”。
(一)报考人员应同时具有下列条件：
1.思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（二）不得应聘人员:
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、心理测试与体检、考察、公示与录用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年1月16日至2026年1月26日（逾期不再接受报名）。
（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受报名。
2.报名采取现场报名方式进行。
报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司319办公室（地址：雨山区太白大道2150号，马鞍山市青年创业园1栋3楼）。
3.报名者须携带材料：
（1）本人签名确认的《报名登记表》（附件2，请自行下载填写并打印）。
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、工作经验证明（须提供社保缴纳凭证及劳动合同）、资格证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张。
（3）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）。
4.每名报名者限报1个岗位，不可重复报考多个岗位。
5.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于6:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。
6.所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在招聘群公布。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点见招聘群公告。
（2）笔试内容：综合知识（包括但不限定行测、申论、专业知识等），笔试成绩满分100分。
（3）笔试入围人员名单将在招聘群及时公布，请考生及时关注信息。
（4）未按规定时间参加笔试的不得进入后续招聘环节。
2.面试
（1）面试具体时间、地点见招聘群公告。
（2）面试采用半结构化方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务素质及心理素质等要素。
（3）根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位人数与参加笔试人数1:6的比例确定面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩设定合格线为70分，低于合格线的不予进入后续招聘环节。面试成绩当场宣布。
3.成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）心理测试与体检
1.根据招聘岗位人数，按最终成绩从高到低顺序，等额确定心理测试与体检对象。按照规定程序执行，体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，费用由考生自行承担，不合格者不退还体检费。
2.《心理测试与体检入围名单》将在面试结束一周内在招聘群公布。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。
3.因心理测试、体检不合格，或应聘者不参加心理测试、体检，出现报考岗位缺额的，在同岗位面试人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补（最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。体检时间另行在招聘群中通知。
（五）考察
心理测试与体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。考察形式包括但不限于资料审查、电话调查、实地考察等。
因考察不合格或应聘者不参加考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补（最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（六）公示与录用
考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位参加面试人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补（最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
四、相关待遇
1.人员身份。此次招聘录用人员，与市公共交通集团签订劳动合同，参加岗前培训。首次聘期3年（含试用期），试用期6个月。合同期内，对不符合招聘岗位的任职要求、考核不合格、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除劳动合同。
2.薪资待遇。薪资待遇根据市公共交通集团薪酬管理制度执行，按规定缴纳社会保险及住房公积金等社会保障。
3.其他保障。录用人员符合马鞍山市规定的人才引进条件的，支持申报有关人才政策（人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬）。
五、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续公布，请报考人员密切关注并关注微信公众号，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费。
3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.本《公告》由马鞍山市公共交通集团和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在人力资源招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。
报名咨询电话：0555-2486411（市人力资源服务有限公司）
监督举报电话：0555-2426260（市公共交通集团有限责任公司）
（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
特此公告。
