招聘6人5个岗位
安徽国晟建筑工程有限公司是宿州华瑞网络信息服务有限公司全资子公司，主要负责宿州高新区标准化厂房、市政道路管网建设等工作。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次共计划招聘工作人员6名，详见《安徽国晟建筑工程有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.35周岁以下“1990年1月以后出生”、40周岁以下“1985年1月以后出生”；
6.具备岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、尚未作出结论的人员；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律法规规定不得报考的其它情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在宿州市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。
（二）报名和资格审查确认
报名采取网络报名方式，报名网站为http://szexam.pzhl.net，提交报名申请时间为2026年1月26日9:00至2月6日16:00，逾期不再补报。
报考者按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员报名后，2月6日17:00前可随时登录网站查询是否通过资格审查。
通过资格审查的报考人员，应于2月7日16:00前登录网站按规定按每人每科45元标准收取笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
资格审核通过并缴费的报考人员请于2026年2月12日-2月13日登录http://szexam.pzhl.net自行下载并打印准考证。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月9日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再改报。
（三）考试和资格复审
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6:4的权重，合成考试综合成绩，综合成绩相同以笔试成绩为准（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。
1.笔试
笔试科目为《公共基础知识》，具体考试时间、地点和有关要求详见准考证和考试须知，不再另行通知。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
笔试成绩统一划定最低分数线60分。达到或超过最低分数线的考生方可参加面试。
2.资格复审
在面试前，安徽国晟建筑工程有限公司对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括所在单位出具的同意报考证明、工作经历证明、资格审查表、身份证、资格证书、学历证书原件及复印件（验原件，留复印件）。复审不合格者，取消面试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间及地点在宿州市人力资源和社会保障局网站公布。
3、面试
面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
（四）体检和考察
按招聘计划，依据考试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。如考试综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。体检参照公务员体检标准进行。因不合格缺额，按考试总成绩依次递补。
（五）公示和聘用
根据报考者考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。缺额按考试成绩依次递补。
五、薪酬待遇
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考察合格的，正式聘用，依法享受公司正式员工其他各项福利待遇；试用期满经考察不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
监督举报电话：0557-3920288
咨询电话：0557-3927815/3927809
