招聘45人10个岗位
为满足合肥高新区经济社会发展需要，优化干部队伍结构，完善现代化管委会人才队伍体系，经核准，现就2026年上半年合肥高新区管委会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘程序
此次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
三、招聘计划
经核准，2026年上半年合肥高新区管委会公开招聘工作人员45名，招聘计划（岗位）等信息于1月29日起同时在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、合肥高新区管委会官网（gxq.hefei.gov.cn）及相关媒体上统一发布。
四、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的本科及以上（并取得相应学位）毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
