招聘2人2个岗位
因工作发展需要，某国有企业需招聘新媒体编辑岗工作人员2名，工作地点位于安徽宣城，具体招聘要求如下：
一、招聘人数和应聘资格
（一）招聘人数
新媒体编辑岗（公众号+小红书方向）1人；
新媒体编辑岗（短视频方向）1人。
（二）工作职责及应聘资格
新媒体编辑岗（公众号+小红书方向）：
1.核心职责：
（1）负责宣城地区文旅项目公众号、小红书账号的日常内容策划、选题创作与发布运营，打造符合平台调性的优质内容；
（2）深度挖掘项目所在地区文旅资源，撰写兼具文化内涵与传播力的原创文案；
（3）负责账号内容排版优化、视觉素材搭配，提升内容可读性与审美质感，维护账号整体品牌形象；
（4）跟踪平台热点与行业动态，结合地区文旅特色策划创意内容，提升账号曝光量、粉丝量与互动率；
（5）定期分析账号运营数据，优化内容策略与推广方式，形成数据复盘报告；
（6）配合团队完成文旅活动宣传、专题策划等专项工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁及以下，本科及以上学历（学位），汉语言文学、新闻学、广告学、传播学等相关专业优先；
（2）具备扎实的文字驾驭能力，能灵活切换文案风格（公众号的深度叙事、小红书的种草化表达），可独立完成原创稿件、标题拟定、短评互动等全类型文字创作，逻辑清晰、表达生动且富有感染力；
（3）熟悉微信公众号、小红书的运营规则、传播逻辑与社区文化，了解平台内容推荐机制，能精准把握目标用户偏好；
（4）1年及以上新媒体内容编辑或账号运营经验，有文旅、本地生活、历史文化类账号运营案例者优先，面试需提供相关作品集；
（5）技能要求：熟练使用微信公众号编辑器（秀米、135编辑器等），具备基础图片处理能力；掌握简单视频剪辑技巧者加分；
注：年龄条件以公告发布时间计算。
新媒体编辑岗（短视频方向）：
1.核心职责：
（1）负责宣城地区文旅项目抖音、视频号的账号整体运营，包括内容策划、脚本撰写、视频拍摄、后期剪辑与发布推广；
（2）围绕项目所在地区文旅核心资源，创作符合抖音平台调性的短视频内容，打造爆款视频；
（3）独立完成视频全流程制作：从选题构思、分镜脚本设计，到实地拍摄（镜头运用、布光收音），再到后期剪辑（调色、转场、配乐、字幕、特效）；
（4）监控账号运营数据（播放量、完播率、点赞评论转发量、粉丝增长等），分析数据表现并优化内容策略；
（5）配合文旅活动直播、达人合作等专项工作，保障视频内容与活动宣传同步。
2.应聘条件：
（1）35周岁及以下，本科及以上学历（学位），摄影摄像、编导、数字媒体艺术、影视制作、新媒体运营等相关专业优先；
（2）熟练使用专业相机、手机等拍摄设备，精通剪映、PR等剪辑软件，熟练掌握视频剪辑、调色、配乐、字幕添加、特效制作等技能，能精准把控视频节奏与视觉效果，输出高质量短视频；
（3）熟悉抖音平台运营规则、算法逻辑与内容偏好，熟悉短视频传播规律，有打造爆款视频的思路与经验；
（4）1年及以上抖音账号运营或短视频拍摄剪辑经验，有文旅、旅游、本地生活类账号运营案例者优先，面试需提供相关作品（短视频成片、剪辑工程文件等）。
注：年龄条件以公告发布时间计算。
（三）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职务要求的工作能力，服从公司安排；
5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（四）有下列情形之一的不得应聘
1.不符合招聘资格条件要求的人员；
2.现役军人或在读的普通全日制学校学生；
3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.不符合监管部门履职回避等要求的人员；
6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
二、招聘程序
招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评等环节。
三、报名须知
（一）报名时间：自发布之日起至招满为止，报名时间长期有效（节假日期间可正常报名）。
（二）报名方式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net/index.php）。
（三）注意事项：报名人员按照要求在网上报名系统填写相关简历信息，上传有效身份证正反面、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、工作经历证明等材料。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
四、其他方面
（一）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
（三）所有信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响测评、聘用的，责任自负。
（四）招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（五）本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
（六）录用人员需驻点在服务单位工作，该岗位工作地点为宣城，该岗位与安徽省人力资源有限公司签订劳动合同。
五、咨询方式
咨询电话：0551-62855530
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30
