合肥城市学院2026年招聘启事
合肥城市学院2026年招聘启事
事业单位招考

招聘123人36个岗位

报名时间
2026/3/5 -2026/4/4 00:00

合肥城市学院(原安徽建筑大学城市建设学院)是经教育部批准、拥有学士学位授予权的省属全日制普通本科高校,位于安徽省省会合肥市。学校创办于2003年,2020年12月转设为独立设置的普通本科高校。合肥城市学院深入实施“身体素质强、就业意愿强、责任意识强、就业能力强”四强育人行动,推进高质量充分就业的应用型高水平大学建设。


学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,始终坚守立德树人初心,践行“为党育人、为国育才”使命,办人民满意的教育。学校秉持“明德、爱国、善进、匠心”校训精神,坚持“以高质量充分就业为中心”的办学宗旨,把学生高质量充分就业作为立校之本,以高质量充分就业为导向,积极探索新形势下应用型本科高校的高水平办学思路和高质量发展模式,全面开展素质教育,人才培养质量和办学水平不断提高,累计为社会培养了6万余名产业工程师和高层次技术骨干,学校发展呈现出强劲态势。


学校现有智能建造与能源学院、空间规划与设计学院、现代机电工程学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院和基础教学部6个教学院部,设有35个本科专业,基本形成了以工为主,“工、经、管、艺”等学科协调发展的学科专业体系。


学校占地面积近1500亩,已建成校舍建筑面积25万余平方米,现有滨湖校区、北城校区、舒城校区(在建)三个校区,分别坐落于美丽巢湖之滨的合肥市黄麓科教园区、滁河干渠之畔的合肥北城岗集镇和三色之城的舒城。校园环境优美,文化氛围浓郁,荣获“合肥市文明单位”荣誉称号。现有全日制本科在校生13000余人。专任教师600余人,其中副高以上职称教师占35%以上,双师双能型教师占比60%。拥有全国优秀教师及省级教学名师6人,省部级教学团队17个,省级教坛新秀、省级卓越教学新秀21人。设有徽派建筑构件文化研究中心、城市空间景观与智能养护技术中心、江淮建筑研究院等研究机构,在全省率先建成校内光伏发电实验实习实训基地和教学科研平台,与吉利汽车合作共建“新能源汽车”实验实训基地。


学校坚持以应用型高素质人才培养为目标,深化产教融合、校企合作,先后与省内外多家企业建立了长期稳定的合作关系,积极推进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。学校重视教学研究和科学研究,教学科研协调发展,在质量工程、科学研究、大学生学科与技能竞赛等方面取得了一系列的成果。近年来,获批立项省级各类质量工程项目200余项。现有省级一流本科专业建设点4个,通过省级专业评估18个;立项建设省级现代产业学院4个,省级示范实验实训中心2个,省级校企合作实践教育基地13个;入选教育部在线教育研究中心“拓金计划”示范课程1门,获批省级一流课程40门;获得教学成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项,完成各级科研项目、横向课题、专利120余项;发表学术论文、编写专著、规划教材等400余篇(本)。近年来,我校学子在国际性、全国性以及省级以上主要学科竞赛和体育、艺术等赛事中,获得奖项1250余项。其中,UIA-霍普杯国际大学生建筑设计竞赛二等奖,创造了安徽省同类高校在该项国际赛事中最好成绩,在国际园林景观规划设计大赛(艾景奖)、安徽省大学生创新大赛、“挑战杯”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”安徽省大学生创业计划大赛、未来设计师·全国高校数字艺术设计大赛、中国好创意暨全国数字艺术设计大赛、安徽省大学生力学竞赛、安徽省大学生结构设计竞赛、全国大学生智能汽车大赛、安徽省机器人大赛、安徽省大学生创新创业ERP管理大赛、全国大学生市场调查与分析大赛、全国大学生统计建模大赛、美国大学生数学建模大赛、全国大学生数学竞赛、全国大学生英语竞赛、省运会及安徽省各类体育联赛等国内外竞赛中连获佳绩,居全省高校前列。2024年,三扶志愿者项目“镜头中的三下乡”荣获省级二等奖。


学校与上千家企事业单位缔结毕业生就业合作单位,建有实习、就业基地五百余个,学生毕业去向落实率平均保持95%以上,毕业生广泛分布在大中型企业和政府机关事业单位优质就业。学生考研率逐年攀升,其中有不少学生被清华大学、中国科学技术大学、湖南大学、吉林大学、天津大学、重庆大学、中国矿业大学、南京航空航天大学、河海大学、合肥工业大学、安徽大学等多所“双一流”高校录取。


建校以来,学校始终坚守“一心一意办好学,矢志不渝创名校”初心,以高素质的师资、高水平的教育、高质量的就业、规范化的管理、优质化的服务,赢得了学生、家长和社会各界的好评与赞誉;学校始终注重师德师风建设和校园文明建设,形成了独具特色的“荫桐”校园文化,在以“德”树人、以“智”启人、以“体”强人、以“美”化人,以“劳”塑人等方面发挥了积极作用。


廿余载风雨兼程,九万里风鹏正举!合肥城市学院在新时代新征程上,坚持就业优先发展战略,坚定“立足安徽、面向全国,融入长三角、服务城镇化”发展道路,不断提升人才培养能力和质量,努力建设高质量充分就业的高水平应用型大学,奋力谱写合肥城市学院高质量发展的新华章!


(注:数据截止到2025年12月)


一、招聘基本条件

1、热爱祖国,热爱教育事业,拥护中国共产党的领导;

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2、恪守职业道德和工作纪律,具有奉献精神、团队协作精神与创新精神;

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3、身心健康,能保证在教学、科研等一线岗位正常工作;

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4、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。

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二、招聘岗位及人数

(一)退休高级人才

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我校长期招聘退休副教授及以上职称高级人才,提供住宿,薪资面议。退休高级人才请将应聘登记表及个人简历电子版发送至邮箱:hfcsxy2025@163.com,电子邮件标题为“姓名+职称+毕业院校专业+应聘xx专业教师”。

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(二)专业教师

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合肥城市学院2026年教师招聘计划

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序号

院部

专业

学历(学位)

备注

1

智能建造与能源学院

安全工程

研究生

(硕士/博士)

3

安全科学与工程、安全工程、消防工程类、应急管理类专业,能立即到岗者优先

2

建筑环境与

能源应用工程

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口,

有企业工作经历者优先

3

无机非金属

材料工程

研究生

(硕士/博士)

3

材料科学与工程、材料物理、材料化学、材料与化工等材料类相关专业

4

空间规划与设计学院

城乡规划

研究生

(硕士/博士)

1

本硕为城乡规划/地理信息科学专业,熟悉国土空间规划体系,熟练GIS、地理信息等技术应用,具有高级职称

5

动画

研究生

(硕士/博士)

1

专业对口、熟悉三维软件和数字艺术特效

6

工业设计

研究生

(硕士/博士)

2

工业设计相关专业;

中级职称以上优先;

工学背景或有实际项目/教学经验优先;

熟练掌握工业设计相关软件

7

风景园林

研究生

(硕士/博士)

1

专业对口,有对口企业工作经历,踏实有责任心,有园建施工图绘制经验,具有高级职称

8

视觉传达设计

研究生

(硕士/博士)

2

交互设计方向专任教师1名设计艺术学、数字媒体艺术、交互设计等相关专业;

熟练的使用AE、C4D、Figma等动态设计软件

有项目经验或工作经历优先

影视后期方向专任教师1名设计艺术学、数字媒体艺术、影视动画等相关专业;熟练的使用PS,PR,AE等图像视频编辑软件;

具有广告短视频、宣传片、微电影视频等制作经验,有相关个人作品

9

环境设计

研究生

(硕士/博士)

1

专业对口,具有高级职称

10

现代机电

工程学院

机械设计制造

及其自动化

研究生

(硕士/博士)

7

机械类相关专业

11

电气工程

及其自动化

研究生

(硕士/博士)

3

电气类相关专业

12

建筑电气

与智能化

研究生

(硕士/博士)

5

电气、智能相关专业

13

电子信息工程

研究生

(硕士/博士)

3

专业对口

14

物联网工程

研究生

(硕士/博士

4

物联网工程专业;

能上物联网通信技术、RFID原理及应用、物联网控制原理与技术、物联网工程设计与实施等课程

15

数据科学

与大数据技术

研究生

(硕士/博士)

3

计算机科学与技术专业、计算机应用等(大数据研究方向的相关专业);

能上数据挖掘与分析、NoSQL非结构化数据库、Linux技术及应用、Spark技术及应用、Hadoop大数据开发技术、机器学习、云计算技术等课程

16

机械电子工程

研究生

(硕士/博士)

3

专业对口

17

汽车服务工程

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口

18

人工智能

研究生

(硕士/博士)

2

人工智能相关专业;

能上机器学习、深度学习、人工智能原理及应用、自然语言处理课程

19

电气工程

与智能控制

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口

20

数字经济与管理学院

工程管理

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口

21

财务管理

研究生

(硕士/博士)

3

专业对口;

可承担审计学、高级财务管理学课程,有工作经验优先

22

市场营销

研究生

(硕士/博士)

4

专业对口

23

人力资源管理

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口

24

工程造价

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口

25

资产评估

研究生

(硕士/博士)

2

专业对口

26

工程审计

研究生

(硕士/博士)

1

专业对口,具有高级职称或者3年工作经验优先

27

城市管理

研究生

(硕士/博士)

1

专业对口,具有高级职称或者3年工作经验优先

28

金融工程

研究生

(硕士/博士)

1

经济学专业、金融学或金融工程专业

29

基础教学部

数学

研究生

(硕士/博士

2

专业对口

30

计算机

研究生

(硕士/博士

2

计算机类、教育技术等相关专业,至少熟悉Python、VFP、VB、C语言其中一种

31

英语

研究生

(硕士/博士

1

专业对口

32

物理

研究生

(硕士/博士

2

专业对口

33

体育

研究生

硕士/博士

2

篮球、足球、武术与民族传统体育方向

34

马克思

主义学院

思政

研究生

硕士/博士

5

中共党员;

马克思主义理论相关专业

备注:以上岗位具有中高级职称者优先考虑。

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(三)行政人员

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合肥城市学院2026年行政岗位引进计划

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序号

部门

岗位

学历

(学位)

招聘

备注

1

学生处

专职辅导员

研究生

(硕士)

8

中共党员;

体育相关专业优先考虑

2

心理咨询师

研究生

(硕士)

1

心理学相关专业;

有心理咨询工作经验优先。

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三、招聘流程

(一)信息发布

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通过合肥城市学院官方网站和高校人才网面向社会发布招聘信息。

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(二)报名

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1.报名时间

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自信息发布之日起至岗位招满为止。

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2.报名需要材料

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1)《合肥城市学院应聘登记表》(见附件);(投递邮件的附件中若未附上填写完整的《合肥城市学院应聘登记表》,第一轮初筛一律直接pass)

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2)个人简历;

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3)本硕成绩单;

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4)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证复印件;

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5)全日制普通高校应届毕业生,需提交就业推荐表;

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6)海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

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7)岗位要求中共党员(含预备党员)的须提供组织关系所在党组织开具的证明原件;

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8)岗位要求的其他材料等。

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3.报名方式

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请将应聘登记表电子版及以上相关支撑材料原件的扫描件发送至合肥城市学院人事处邮箱:rsc@cuhf.edu.cn,电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+毕业院校”。

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(三)岗位测试

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专业教师岗位测试为“面试→试讲→职业素质测评”;行政岗位测试为“人事处面试→用人部门面试→职业素质测评”;辅导员岗位测试为“笔试→面试→职业素质测评”。

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1.试讲

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采用模拟课堂教学方式,主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。由面试专家对应聘人员进行现场提问,考察应聘人员的专业知识、板书、语言表达能力与综合分析能力等。

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2.笔试

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笔试主要为辅导员岗位,主要测试辅导员具体的基本素质。

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2.面试

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面试采取面谈的方式进行,由相关人员对应聘者的职业意向、职业道德、职业素养与岗位匹配度等进行考察。

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3.职业素质测评

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通过基本的心理测试,主要测试应聘者的个性人格特征,职业兴趣、职业价值观与职业能力等,为人岗匹配提供科学依据。

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(四)录用程序

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1.体检

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体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》,在三甲医院进行。

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2.资格审查

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岗位测试通过人员,由学校人事处对应聘者岗位所需求的背景、材料、履历进行审查,如有不实,取消录用资格。

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3.录用

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上述环节通过的拟录用人员,经学校研究、审批,并向社会公示无异议后,按学校规定时间报到,办理相关入职手续。

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四、联系方式

联系人:校人事处史老师

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联系电话:0551-88560220

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通讯地址:安徽省合肥市巢湖黄麓科教园(邮编:238076)

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学校网址:https://www.cuhf.edu.cn/

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附件:合肥城市学院应聘登记表.xls

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合肥城市学院人事处

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2026年3月5日

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