2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员公告
2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员公告
事业单位招考

招聘27人26个岗位

报名时间
2026/6/22 09:00-2026/6/26 17:00
缴费时间
2026/6/28 16:00前
准考证打印
2026/7/16 -2026/7/18
笔试时间
2026/7/18 08:30-2026/7/18 12:00

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定,现就2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:


一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

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(二)坚持考试考察、择优聘用。

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(三)坚持统一组织、分工负责。

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二、招聘计划

2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员27名。招聘岗位等信息于6月10日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、潜山市人民政府网(https://www.qss.gov.cn)、潜山市人力资源和社会保障局网(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见《2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

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三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生,且必须符合以下条件:

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(一)具有中华人民共和国国籍;

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(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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(三)具有良好的政治素质和道德品行;

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(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

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(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

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(六)具备岗位所需的其他条件。

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公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。计算工作经历截止时间为2026年7月31日,凡工作时间达到12个月,即视为具有1年工作经历。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

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有下列情形之一的人员,不得报考:

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(一)不符合岗位招聘条件的人员;

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(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

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(三)现役军人;

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(四)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

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(五)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

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(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

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(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

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四、网络报名

报名采用网上报名的方式进行。报名网站为潜山市人事考试培训网(http://qs.ahkjwx.com)。报名时间为2026年6月22日9∶00至6月26日17∶00,逾期不再补报。

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(一)提交报考申请。报考人员登录潜山市人事考试培训网,点击右侧“考试报名”,选择本次招聘项目进行报名。依次点击“开始报名”,阅读“报名须知”,并签署“诚信承诺书”。如实填写《网上报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

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(二)查询资格初审结果。报名时由各招聘单位及其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。报考人员报名后,在6月27日12∶00前可随时登录潜山市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,可于6月27日17∶00前改报其他符合条件的岗位。

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(三)网上缴费。通过资格初审的报考人员,应于6月28日16∶00前登录潜山市人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。报考人员须提前办理网上支付工具(支持微信和支付宝)。

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根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

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最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,需先行网上确认和网上缴费。退费办理请认真阅读《2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答》第17条。

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(四)笔试开考比例。为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请、潜山市事业单位公开招聘工作组同意的紧缺岗位,可适当降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可在6月30日12∶00-17∶00改报其他符合条件的岗位,不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的,不得改报其他岗位。

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五、笔试

(一)笔试科目和笔试时间。

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笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均须参加。其中:报考202601-202620岗位,考试类别为综合管理类(A类);报考202621-202626岗位,考试类别为医疗卫生类(E类)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准,其中,202621-202626岗位《综合应用能力(E类)》使用公共卷,仅考察医学基础知识相关能力。

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考试时间为2026年7月18日(星期六)上午。

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08:30—10:00职业能力倾向测验

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10:00—12:00综合应用能力

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上述两门考试科目满分均为150分。

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《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

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报考人员可于2026年7月16日至7月18日登录潜山市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在潜山市,请市域外考生提前安排好行程和住宿。

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(二)加分说明。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员(指经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员,安徽籍的认定:高、中考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内),按规定执行加分政策。上述人员于2026年7月17日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:30),携带相关证书及复印件到潜山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址:潜山市梅城镇潜阳路370号政府大院综合楼4楼,联系电话:0556-8928158)申报加分事宜,逾期不再受理。

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“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员,须同时提供相应的户籍佐证材料。

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对经审核符合加分条件的人员,在潜山市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公共科目笔试成绩每门各增加2分(考生同时具备两个及以上“服务基层项目”身份的,不累计加分)。

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(三)最低分数线。为确保新进人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(含加分),达到最低控制合格分数线的考生,方可进入资格复审环节,考生有一科成绩低于60分(含加分)的,取消资格复审资格。递补人员按此要求执行。

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六、资格复审

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。

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笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)确定,从高分到低分顺序,根据招聘有效岗位计划数,按3:1比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的,一并确定为参加资格复审人选。不足规定比例的按实际人数确定。

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资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩(含加分)从高分到低分,依次等额递补,递补不超过2次。资格复审时间、地点另行在潜山市人民政府网、潜山市人力资源和社会保障局网站通知。

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资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和《2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员网上报名资格审查表》(报名网站考生自行打印)等材料。其中:

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1.属全日制2026年应届毕业生尚未取得毕业证书的,须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

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2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

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3.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

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4.报考有相关工作经历要求岗位的,须提供相关证明材料:有劳动(聘用)合同的提供合同原件及单位签章的岗位从业证明;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的含岗位从业经历的书面证明材料(签章)和个人社保缴费证明。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

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5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

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6.近期免冠半身2寸照片4张,与报名表照片一致。

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资格复审合格人员即确定为面试对象。

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七、面试

(一)面试时间、地点:另行通知。

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(二)面试方式、内容:采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合素质、工作能力及潜能等。

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(三)面试分值:各类考生面试成绩满分分值均为100分。设定面试最低分数线为60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩最低须达到70分,方可进入体检、考察程序。

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(四)面试费用:进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

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八、成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

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计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分))÷2÷1.5〕×0.5+面试成绩×0.5。

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根据有效招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同,依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩(含加分)、《综合应用能力》成绩(含加分)排序,得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

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九、体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

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考察工作突出政治标准,由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后,招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

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根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

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十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站上公示7天。

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十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送潜山市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员,取消其聘用资格。拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到,对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

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因报考人员体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,可按规定程序和时限,依据同岗位报考人员考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在服务期内,服务期五年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。在服务期内,其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

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十二、有关事宜

本《公告》由潜山市事业单位公开招聘工作组办公室负责解释。

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本次招聘统一组织的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

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有关招聘政策及笔试、资格复审、面试、体检、考察等后续信息,请考生及时登录潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站查询、查阅。

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政策咨询电话:0556-8928158(潜山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

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考务咨询电话:0556-8958799(潜山市考试培训中心)

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招聘单位咨询电话:见《2026年潜山市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

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监督举报电话:0556-8921510

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上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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特此公告。


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