招聘17人1个岗位
为进一步优化新渡镇村干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经镇党委研究，决定面向本镇公开招考选拔一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招考岗位
全镇招考村级后备干部17名。
二、招考条件
1.以户籍、居住地在新渡镇满一年（截止至2026年5月31日）为准。年龄40周岁以下（1986年1月1日之后出生）；具有大专及以上学历（含取得高中学历后继续教育及在读）。
2.拥护党的领导、遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派、无违法违纪记录。
3.熟悉电脑基本操作、身体健康。
4.有一定的口头表达能力、组织协调能力和学习能力，有“懂农业、爱农村、爱农民”的工作定力。
5.有下列情况之一的，不得报考：
（1）贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；
（2）触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；
（3）是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有被评为不合格党员的；
（4）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，有涉黄涉赌涉毒行为或涉黑涉恶的；
（5）煽动、组织或参与非法上访的；
（6）破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；
（7）违反社会公德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；
（8）有干扰村级正常工作行为的；
（9）有被司法部门认定为失信行为的；
（10）有其他不宜情形的。
三、招考程序及时间安排
（一）个人报名
1.报名方式：个人自荐、组织推荐均可；本人或委托他人现场报名。
2.报名时间：2026年6月12日--6月18日。
3.报名地点：新渡镇党建办（新渡镇政府3楼309办公室）；咨询电话：0556-6810157。
4.需提交材料：报考人身份证、户口簿原件及复印件；学历证书原件及复印件；近期一寸免冠登记照3张；《新渡镇村级后备干部招考报名表》（需正反面打印纸质版3份）。
（二）资格审查
报名结束后，由镇党建办根据报考人员填报信息进行资格初审。初审合格后，再通知报考人员参加考试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。通过资格审查人数与计划招录数的比例达不到2:1的，核减计划招录数。
（三）考试
采取“笔试+面试+评价分”的方式进行选拔(分值分别为45分、50分、5分)，重点测评考量竞选人员的综合素质、工作能力及发展潜力等。笔试结束后按招考计划人数1:2的比例，从高分到低分确定进入面试人员，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试结束后，对面试人员进行评价。评价分按照中共党员得2分，退役军人得2分，新渡镇党委政府、县级及以上部门（不含协会等社会性组织）荣誉表彰每项得1分的标准进行赋分，评价分以5分为上限（相关资料由考生本人提供）。最终按照“笔试分+面试分+评价分”分值高低确定体检、考察人选（最后一名如有多名报考者成绩相同的，按照笔试成绩高低确定体检、考察人选）。具体考试时间、地点另行通知。
（四）体检和政治审查
按1:1比例组织人员进行体检，体检工作由镇党委统一组织实施，体检费用由个人承担。体检合格后，由镇党委成立考察组进行考察，同时参照村干部联审要求，征求公安、纪检等多个部门意见建议。如体检或考察不合格，将按考试总成绩高低依次递补。
（五）研究决定
考察组向镇党委汇报考察情况，综合分析考察对象德才条件、一贯表现、人岗相适等情况，集体研究确定村级后备干部人选名单。
（六）公示
将后备干部建议人选名单公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消村后备干部资格。
四、跟踪培养
公示无异议后，人选进入新渡镇村级后备干部人才库，镇党委根据工作需要，安排到村或相关部门跟班实习。实习结束后由镇党委组成专班进行考核，考核合格的，村可以根据工作需要继续聘用，签订后备干部聘用协议。实习及在村期间待遇按《关于加强村级后备干部队伍建设的意见（试行）》（桐组字【2025】56号）有关规定执行；如不服从党委政府职位安排的，或考核不合格的取消后备干部资格，不再聘用。如在2026年内因换届职数需要原因造成缺额需调整补充的，按参加考核人选的综合成绩高低，依次考察递补进入新渡镇村级后备干部人才库。
五、组织与监督
本次公开招考工作由镇党建办牵头组织实施，镇纪委监委全程监督。监督举报电话：0556-6816017。
本公告未尽事宜由新渡镇党建办负责解释。
