招聘6人5个岗位
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度祁门县事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘程序
县事业单位急需紧缺专业公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
县人力资源社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、组织专业测试和体检、公示、监督指导等工作；县直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。
二、招聘计划
2026年度祁门县事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员6名，招聘计划（岗位）等信息于6月5日起在祁门县人民政府网（http://www.ahqimen.gov.cn）发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年6月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名与资格审查
报名采用网上报名的方式进行，报考人员登录普众互联人事考试网上报名服务平台-黄山市（http://hsrskp.pzhl.net/index.php），选择相应考试并按照系统提示进行报名，报名时间为2026年6月9日9:00至6月15日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录报名网站进行注册、报名，签署“诚信承诺书”，填写《2026年度祁门县事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，6月16日16︰00前可随时登录普众互联人事考试网上报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月16日16︰00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于6月17日18:00前登录普众互联人事考试网上报名服务平台按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于6月18日12∶00—17∶00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
五、组织笔试
笔试科目为《公共基础知识》，笔试总分为120分，所有考生均需参加。考试主要内容为政治（含时事政治）、经济、法律、人文、市情、写作等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2026年6月28日（周日）上午：09：00-11：00，报考人员可于6月25日至28日从普众互联人事考试网上报名服务平台-黄山市自行下载并打印《准考证》。考试地点见准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，考生成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。
六、资格复审
县人力资源社会保障局按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试由县人力资源社会保障局负责组织实施。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作、专业加试等方式进行，专业测试成绩满分为100分。
（一）专业测试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后，按专业测试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员。
（二）有关事项。专业测试成绩须达到65分以上（含65分）,方可进入体检与考察程序。
专业测试方式及其他相关信息于笔试结束后，另行在祁门县人民政府网网站公布，请考生及时查看，并在规定时间参加专业测试（专业测试时间与地点见专业测试通知书）。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与专业测试成绩合成确定后，在祁门县人民政府网网站上公布。
考试最终成绩按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：（《公共基础知识》成绩÷1.2）×0.5+专业测试成绩×0.5。
县人力资源社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检考察
体检由县人力资源社会保障局负责统一组织实施，考察由县人力资源社会保障局及招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、拟聘公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门（直属事业单位）报县人力资源社会保障局，在祁门县人民政府网网站公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门（直属事业单位）将拟聘人员名单、《黄山市祁门县事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送县人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本公告由县人力资源社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0559-4503184（祁门县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0559-4517693（祁门县纪委监委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
