招聘2人1个岗位
因工作需要，安徽强勘建设有限公司面向2026年全日制应届毕业生，计划招聘合同制员工2名，相关事项公告如下：
一、招聘企业简介
安徽强勘建设有限公司，位于安徽省芜湖市镜湖区。公司始建于1991年，主要从事：地质灾害治理工程、市政公用工程、房屋建筑工程、地基与基础工程、旋挖工程、桩基工程等。公司由安徽省煤田地质局第二勘探队投资设立。
二、招聘对象及计划
本次招聘面向2026年全日制应届毕业生，计划招聘工作人员2名，具体岗位及要求见下表。
| 岗位名称 |
拟聘人数 |
专业 |
学历 |
岗位要求 |
| 专业技术岗 |
2 |
地质工程、地质资源与地质工程 |
研究生及以上 （须取得相应学位证书） |
1.2026届全日制应届毕业生； 2.具有较强的语言组织能力、写作能力和沟通协调能力，思想端正，责任心强； 3.学习能力强，执行力强，服务意识和沟通能力强； 4.具备一定的抗压能力，能适应加班。 |
三、报考条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位要求的文化程度和工作能力、岗位所要求的其他资格条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.被依法列为失信被执行人员；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员，以及法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：本招聘公告发布之日起至2026年6月25日，逾期不再补报。
2.报名方式：本次报名采取线下报名的方式进行。请应聘人员携带身份证、学信网学籍认证报告、学历证书、学位证书等材料原件及电子扫描件，到第二勘探队办公楼劳资教育科205室报名。
（二）资格审查
安徽强勘建设有限公司依据招聘岗位要求组织资格审核，通过资格审查人员进入考试环节，资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例达到1:1方可开考，不足1:1的岗位可核减招聘数、取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在安徽省煤田地质局第二勘探队官网公布。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，侧重考察考生组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，设置最低控制合格分数线70分。依据面试成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定入围人选。如面试成绩相同，进行加试，加试方案另行公布。
（四）体检和考察
体检考察。通过面试的人员，由队统一组织在三级甲等综合性医院进行体检，体检费用自理，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
采取背景调查、考察谈话或查阅个人档案等方式，全面了解掌握考察对象德能勤绩廉等方面的表现。同时采取平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn/）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（须提供无犯罪记录证明）。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在安徽省煤田地质局第二勘探队官网进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补，递补不超过1次。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
录用人员按照招聘单位薪酬管理相关制度执行。
六、纪律要求
由安徽省煤田地质局第二勘探队监察科全程监督招聘工作，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。
七、注意事项
（一）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
咨询电话：0553-5875087
监督电话：0553-5850135
附件
