招聘5人4个岗位
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市镜湖科创运营管理有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘工作人员5名，详见附件1：《2026年芜湖市镜湖科创运营管理有限公司招聘工作人员岗位计划表》。
三、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘各环节刊登网站：芜湖市人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。
报名、笔试、面试、体检环节委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审查、政审考察环节等工作由用人单位组织。
四、报考条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位年龄要求：招聘计划表中的“35周岁及以下”“1991年3月1日（含）以后出生”。（其他涉及年龄计算的依此类推）；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.统一报名时间：2026年3月6日至3月16日17：00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2026年3月18日12:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招聘考录系统查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位，报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料，并按原岗位报名程序重新提交一次，不得更换岗位，限在2026年3月17日17：00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料，2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
工作经验要求须同时提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。以上材料均要求上传原件扫描件。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年3月18日16：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上缴费（报名确认），视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经招聘单位同意的紧缺岗位，可降低开考比例、取消该岗位招聘计划数或延长报名时间。相关公告将在芜湖人才网——公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
（2）笔试采取闭卷形式进行，笔试内容《公共基础知识》，主要以基本常识、写作、时事政治为主，满分100分；所有岗位均设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证、黑色签字笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2、资格复审
请关注芜湖人才网——公告公示，资格复审时间及相关事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3、面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加面试确认并按规定缴纳面试费用（80元）。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
（2）采取结构化面试方法，重点测试考生的考生专业素质、分析解决实际问题能力及岗位认知。面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分（含）。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。
（3）汇总成绩。
按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检与考察
体检工作按照有关规定组织实施。体检在三甲综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检、考察环节不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
（四）建立后备人员递补机制
为保障工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后6个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按综合成绩从高到低顺序补录。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、工资待遇
录用人员与公司签订劳动合同，按照公司薪酬管理相关制度执行。
七、注意事项
（一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
（四）笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
（五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
（六）若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
考务咨询电话：0553-3991379（人资公司）
招聘咨询电话：0553-3120822（科创公司）
监督举报电话：0553-3991378（人资公司）
0553-3120822（科创公司）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2026年3月6日
附件1 ： 2026年芜湖市镜湖科创运营管理有限公司招聘工作人员岗位计划表 |
||||||||||
序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
岗位代码 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
岗位要求 |
备注 |
1 |
芜湖市镜湖科创运营管理有限公司 |
招商岗 |
260304001 |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
38周岁（含）以下（1988年3月1日以后出生） |
1.具有5年以上产业园或商业综合体招商、运营相关工作经验。2.熟悉国家及地方产业政策文件、招商引资、产业经济等相关知识。3.性格外向、普通话标准、形象佳，具备较强的商务谈判、组织协调沟通与抗压能力，思想端正，责任心强，能适应加班和出差。 |
笔试 + 面试 |
|
运营岗 |
260304002 |
2 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
须取得相相应学位 |
38周岁（含）以下（1988年3月1日以后出生） |
1.具有3年以上产业园或商业综合体公司数据分析、文案撰写相关工作经验。2.性格外向、普通话标准、形象佳，较强的写作能力，良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力，思想端正，责任心强，熟练掌握办公软件。 |
|||
综合物业管理岗 |
260304003 |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
38周岁（含）以下（1988年3月1日以后出生） |
1.具有3年及以上产业园区或商业街区运营管理工作经验，熟悉人才公寓运营及物业全流程管理对接；2.性格外向、普通话标准、形象佳，较强的写作能力，良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力，思想端正，责任心强，熟练掌握办公软件。3.有消防设施操作员证书或二级注册消防工程师证书者年龄可放宽至40岁。 |
||||
综合行政岗 |
260304004 |
1 |
汉语言文学专业、马克思主义理论类专业 |
本科及以上学历 |
35周岁（含）以下（1991年3月1日以后出生） |
1.具有2年以上综合办公室相关工作经验。 2.主要从事综合文字、综合行政工作，具有较强公文写作能力。 |
||||
岗位合计 |
5 |
|||||||||
