招聘3人1个岗位
因工作需要，经县委编委同意，决定面向社会公开招聘司勤人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的资格条件。
（二）工作认真负责，具有强烈的责任心。服从日常管理，具有团队合作精神。
（三）东至户籍，在县城规划区内有固定住所。
（四）大专及以上学历，年龄38周岁以下（1987年1月1日以后出生），持有A1机动车驾驶证年龄可放宽至43周岁。
（五）持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上。
（六）有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；
2.尚未解除党纪政务处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.因个人原因被行政机关、事业单位、国有企业等单位辞退、开除，或与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
4.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有癫痫、心脏病等相关疾病影响安全驾驶的，以及其他不适合从事汽车驾驶情形的。
三、招聘程序和要求
（一）发布招聘信息
招聘信息在东至县人民政府网（https://www.dongzhi.gov.cn）发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年1月12日至2026年1月13日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
2.报名地点：县政务中心大楼一楼105室。
3.报名需携带材料
（1）本人有效身份证、户口簿原件和复印件（或户籍证明）；
（2）学历证书原件和复印件；
（3）驾驶证原件及复印件；
（4）近期3张同底免冠2寸彩色照片；
（5）现场填写《报名资格审查表》。
报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，后果由其个人承担并取消报考资格。
4.资格审查
对报名人员进行初步资格审查，合格者发放准考证。通知后不在规定时间内领取准考证的，视为主动放弃。
（三）考试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考查考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试成绩在东至县人民政府网站公布。
如报名人数超过10人，先进行驾驶技能考试后按1:3进入面试，驾驶技能考试成绩不纳入总成绩。
（四）考察和体检
根据面试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。对考察合格者通知参加体检，体检标准参照公务员录用相关规定执行。体检费用由报考人员自理。考察和体检人选出现缺额的，在规定时间内按规定依次等额递补。
（五）公示
对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示后无举报或有举报但不影响聘用的，通知到岗履职。接到通知后3天内不到岗履职的视为自动放弃。
四、聘用与待遇
拟聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中共东至县委办公室东至县人民政府办公室印发〈关于进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理的实施意见〉的通知》（东办〔2023〕23号）有关规定，由县机关事务服务中心与聘用人员签订劳动合同，工作服务期（含试用期）初次签订2年合同。本单位不提供住宿。
五、其他事宜
（一）招聘资格审查贯穿全过程，凡应聘人员弄虚作假的，取消其参加考试、考察、体检、录用资格。已签订劳动合同的，解除劳动关系。
（二）本公告由东至县机关事务服务中心负责解释。
咨询电话：0566-7026803
监督电话：0566-7026272
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
