招聘195人
01宁德时代合肥基地一、公司简介宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。2018年6月，公司于深圳证券交易所上市。宁德时代总部位于福建省宁德市。公司在全球已设立福建宁德，江苏溧阳，青海西宁，四川宜宾，广东肇庆，上海临港，福建厦门，江西宜春，贵州贵阳，山东济宁，河南洛阳，德国图林根州埃尔福特，匈牙利德布勒森十三大电池生产制造基地。公司已获得世界级“灯塔工厂”，“零破工厂”，国家高新技术企业，国家智能制造示范工厂等荣誉称号。
二、招聘信息1、招聘岗位：生产技术员2、岗位职责：①按生产要求安全生产操作，做好设备数据参数管控，确保生产设备正常运行；②维护生产现场，负责设备日常点检/巡检，做好生产设备及工作区域的5S工作；③了解设备的危险源，对紧急，异常情况及时报告，杜绝安全事故的发生。3.岗位要求：高中/中专及以上学历，身心健康、接受无尘服、夜班及站立式工作。4.招聘时间：五月开始每周一至周六14:00（端午节当天不进行招聘）5、面试地点：巢湖市公共就业服务中心4楼三、薪资待遇：1、从签订劳动合同之日起成为公司正式员工，税前月综合薪资约7400-8900元/月（含基本工资、工作津贴、地区津贴、绩效奖金、餐补、全勤奖、加班费、夜班津贴等）。2、每周超过5天、每天超过8小时以外，根据法律规定加班费以基本工资为基数，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。四、各项福利：1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金；2、住宿：免费2-4人间空调宿舍；3.节日慰问：过年红包，节日礼品，生日礼品；4.升职加薪：公平公正考核，敏捷晋升；5.有薪假期：享有国家法定假，带薪病假等劳动法规定的各类有薪假；6、学习充电：各类免费带薪培训；
7、生活&健康：团队建设，兴趣协会，年度体检。
其他福利详见《宁德时代合肥基地招聘海报》
五、报名及面试地点：巢湖市公共就业服务中心四楼服务大厅、巢湖市各镇街社保所（面试时间地点以短信或镇街社保所通知为准）。
02松原（安徽）汽车安全系统有限公司
一、公司简介：
松原（安徽）汽车安全系统有限公司成立于2022年4月，是吉林松原属于浙江松原汽车安全系统股份有限公司的全资子公司，是国内领先的汽车被动安全系统一级供应商，专业从事汽车安全带总成、安全气囊的研发、设计、生产及服务于一体的高新技术企业。
二、招聘内容及福利：
1、薪资福利：6000元-9000元/月（具体根据出勤天数及岗位难易程度核算）；试用期间投意外伤害保险；正式录用后，签订企业正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；工作餐4.5元（就餐刷卡补助，直接减免）/天，提供6人间宿舍（每月100元管理费，水电费均摊），独立阳台及卫生间，配置热水器、空调、洗衣机等设施；
2、工作时间：12小时/天，月休2-4天；
3.招聘岗位：装配工、发泡工、包覆工
三、联系方式：
联系人及电话：13205605736（刘主管）
四、公司地址：
地址：安徽省合肥市巢湖市亚夫园区松原大道1号
03摩多巴克斯（安徽）科技有限公司
一、招聘岗位
1、操作工50人
岗位职责：主要负责汽车底盘管配件的生产，工作内容包括：人工辅助机器上下料、检验产品外观、打磨、抛丸、清洗包装等岗位。
任职要求：19-45岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有汽车行业工作经验者优先！
工作时间：12小时两班倒，半个月倒一次班。
薪资待遇：6000-8000元/月，个人计件制，多劳多得。入职即买五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
2、机修工：
岗位职责
对车间内的大型液压设备进行维修与保养，定期进行检修，负责机械设备的安装、拆除工作；
按时巡检、巡线，对点巡检发现的问题，及时记录并解决；保证自己管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转；
高度关注工作区域内存在的安全隐患，定期排查、及时汇总上报，参与制定整改措施；
维保区域内设备现场5S实施和监督；
严格执行设备管理制度、备件管理制度、基建技改制度、装备验收制度、特种设备管理制度等质量体系文件；完成设备管理体系要求相关管理报表；
负责设备、工具以及设备备品、备件的申购、使用和保管；
定期检查生产作业人员班前点检和日常保养的结果，不符合要求的及时登记上报；
领导交办的其他事项。
任职要求
20—45岁，中专或高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好；
有2年以上液压设备维修经验，具有电工证；
熟悉压机、弯管机、加工中心等设备维保、操作，能够发现并排除常见的故障；性别不限。
薪资待遇：7000-9000元/月，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检；环境好、管理规范。
3.叉车工：
岗位职责：
1.负责生产的叉车运输，货物出入库。
2.成品入库的产品清洁和流转卡的填写。
3.负责仓库货物的整理和收发货，
4.认真执行叉车安全操作规范，做到文明驾驶，保障车间财产和人身安全；
5.按照仓管指定的货物，认真核对信息，防止装卸错误。
任职要求：
20-43岁，高中或中专及以上学历，有毕业证，叉车证真实有效；
2.有叉车工作经验，会开电平叉，视力良好；
3.能接受两班倒工作制。
薪资待遇：5500-6500，五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
4.机械维保工程师
岗位职责
负责16轴激光切割设备的日常维护、清洁；
接到设备故障报修后，快速响应处理，减少停机时间；
根据设备运行状况，制定设备维修保养计划；
统计设备易损件、备件的消耗情况，提交采购需求；
分析设备磨损老化规律及故障高发原因，提出优化改进建议；
协调处理本部门和其他部门工作上的协作关系；
有权向上级提出一些工作上有利于改进生产，提高效率的建议；
按时完成上级交代的其他任务。
任职要求
有3年以上从事数控金属加工类机床维修保养经验；
在机床保养过程中，能够判断出丝杆、线轨、齿条零部件磨损程度，识别出需要提前更换的配件；
熟悉设备油路、气路、液压部分的工作原理，能够快速判断出故障原因；
能够看懂装配图纸、加工图纸，熟练运用千分表、千分尺等各种量具。
性别要求：不限；
年龄要求：20-45周岁；
其他说明
招聘人数：2人；
工作地点：巢湖市亚父路1号
3.薪资待遇：7000-9000元/月五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
5.机器人工程师
岗位职责
负责产线更换及机器人程序编程、调试；协助自动化产线建设。
负责机器人日常产线维护与点检，生产异常时进行调整；定期对机器人控制柜内部清洁保养，降低故障率。
负责解决机器人设备突发故障；排查工装、机器人路径、机器人操作工及生产线的安全隐患；对机器人路径、参数进行优化。
负责完成上级交办的其他工作。
任职要求
25-45岁，年龄要求20-45周岁。
性别不限。
本科及以上学历，机械大类、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业。
2年以上同行业工作经验。
熟悉汽车行业IAFT16949管理体系。
熟练使用CAD、UG、OFFICE、VC、ECRS等软件。
薪资待遇：7000-9000元/月，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
6.设备维修工程师
岗位职责：
1、对车间内的机械设备进行维修与保养，定期进行检修，负责机械设备的安装、拆除工作；
2、按时巡检、巡线，对点巡检发现的问题，及时记录并解决；保证自己管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转；
3.高度关注工作区域内存在的安全隐患，定期排查、及时汇总上报，参与制定整改措施；
4.维保区域内设备现场5S实施和监督；
5.严格执行设备管理制度、备件管理制度、基建技改制度、装备验收制度、特种设备管理制度等质量体系文件；完成设备管理体系要求相关管理报表；
6.负责设备、工具以及设备备品、备件的申购、使用和保管；
7.定期检查生产作业人员班前点检和日常保养的结果，不符合要求的及时登记上报；
8.领导交办的其他事项。
任职要求：
1、20—45岁，中专/高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好；
2、有2年以上设备维修经验，具有电工证；
3.熟悉压机、弯管机、加工中心等设备维保、操作，能够发现并排除常见的故障。
薪资待遇：7000-9000，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
7.软件实施工程师
岗位职责：
1.项目实施（项目管理能力和业务沟通能力，会画流程图、蓝图等）
○需求分析：与客户沟通，全面理解其业务需求和技术要求，确保软件解决方案符合预期。
○项目计划制定：根据项目目标，制定详细的实施计划并监督执行。
○系统部署：负责软件系统的安装、配置和部署，确保硬件和软件环境满足运行要求。
○系统测试：进行全面测试，包括功能测试、性能测试等，确保系统稳定性和可靠性。
○问题解决：在实施过程中及时发现并解决问题，确保项目进度和质量。
2.报表开发
○需求分析：了解客户对数据报告的具体需求，包括报告类型、格式和内容。
○报表设计：设计符合客户需求的数据报表，确保信息呈现清晰易懂。
○开发实现：使用相关工具（如SQL、BI工具）开发和实现报表功能。
○测试与优化：对报表进行测试，确保数据准确，用户界面友好，并根据反馈进行优化。
○文档编写：编写报表使用文档，指导客户如何生成和使用报表。
3.BI设计（看板、仪表盘等）
○业务理解：深入理解客户的业务流程和分析需求，确定BI解决方案的方向。
○数据建模：设计优化数据模型，支持数据分析和决策。
○可视化设计：使用BI工具（如Tableau、PowerBI）创建数据可视化界面，帮助客户直观了解数据。
○数据分析：开发数据分析功能，生成实时或历史数据报告，支持业务决策。
○BI工具集成：确保BI工具与现有系统的集成，提供完整的数据分析解决方案。
4.系统集成（软件开发）
○接口开发：设计和开发接口，确保新系统与客户现有系统的无缝对接。
○数据整合：处理数据迁移、整合和清洗，确保数据准确性和完整性。
○兼容性测试：验证集成后的系统是否在所有目标环境中正常运行。
○集成测试：对接口和整合部分进行全面测试，确保集成后的系统功能正常。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备一定的软件开发或系统集成经验。
2、熟悉主流软件产品或类似系统的实施流程，了解行业标准和技术规范。
3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与甲方高层、技术团队及业务部门有效合作。
4.具备一定的项目管理能力，能够独立承担项目实施任务。
5.具有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新产品。
6.2年以上计算机网络管理相关工作经验，有智能制造项目经验优先；
7.熟悉网络基础知识，熟悉ERP、MES和WMS实施，能处理计算机软、硬件常见问题。
福利待遇：7000-10000，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
8.生产班长
岗位职责
负责本班车间的生产与管理；
对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
根据生产计划安排生产，对本班的产量指标，质量标准负责。
任职要求
大专及以上学历，专业不限；
3年以上制造业生产车间管理工作经验，具有同行业从业经验者优先；能适应两班倒工作时间。
具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系和汽车行业IAFT16949管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，具有良好的沟通和组织协调能力；
性别不限，22-45周岁。
薪资待遇：7000-9000元/月，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
发展空间：班长－主管－经理；发展空间：班长－主管－经理。
9.质量工程师
岗位职责：
1、负责质量评审工作，编制质量文件；
2、负责预防处理品质异常事项，保持持续改进状态；
3.负责监控管理品质，确保质量；
4.参与质量教育培训，辅导、监督质量统计技术应用；
5.负责配合体系及客户审核；
6.负责品质异常问题处理，防措工作的开展，8D报告的提交及跟踪。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上汽车行业质量工作经验，熟悉汽车行业IAFT16949体系；
2、有改善分析能力，现场管理能力，沟通能力强；
3.熟悉质量管理五大工具和七大手法，会编写8D报告；
4.熟练掌握质量标准，质量验收规范、质量验收程序；
5.熟练掌握零件检查基准书制作；
6.熟悉汽车车身零件匹配及零件质量要求。
福利待遇：7000-9000，五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
10.仓库主管：
岗位职责：
1、根据销售订单，主要负责制定生产计划、跟进生产进度、客户出货，物流管控；
2、仓库运营管理：①库存管控：确保物资出入库准确（验收、登记、发放），定期盘点，保证账实相符，优化库存周转率。②流程优化：制定并完善仓储管理制度（如先进先出FIFO、防损措施），推动信息化管理（如WMS、MES系统应用）。③安全管理：落实防火、防盗、防潮等安全措施，确保作业环境符合5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
3.团队管理：①人员调配：安排仓库人员分工（拣货、装卸、质检等），培训员工操作规范及安全知识。②绩效评估：制定KPI（如拣货效率、差错率），监督团队表现并实施奖惩。
4.跨部门协作：①对接需求：协调采购、生产、销售等部门，保障物资及时供应，处理滞销或短缺问题。②物流协调：与运输部门配合，优化装卸及配送效率。
5.成本与设备管理：①成本控制：降低仓储损耗，合理规划库位，减少闲置空间和冗余库存。②设备维护：管理叉车、货架等设施，确保正常运作，定期检修。
6.数据与报告：报表分析：汇总出入库数据、库存报表，向上级提供决策依据（如库存预警、周转分析）。
7.合规与应急：①制度执行：遵守公司政策和法律法规（如危险品存储规范）。②应急预案：处理突发问题（如库存异常、火灾），及时上报并解决。
任职要求：
1、20-45岁，全日制大专及以上学历，具备同行业同岗位3年以上仓库管理经验。
2、会做账对账，熟练使用ERP、WMS和MES系统，具备数据分析能力。
3.责任心强，具备团队领导力和抗压能力，最好有叉车作业证。
福利待遇：8000-1200，五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
11、激光切割工程师
岗位职责
负责激光切割设备安装调试、产线更换及激光切割程序编程调试；产线日常维护，对生产过程中出现的问题进行调整，保障生产稳定运行；
负责激光切割设备维护保养与点检（含设备控制柜内部清洁保养、切割头部分维护保养）；及时处理激光切割设备突发故障；
负责激光切割工艺参数优化及记录；负责激光切割相关备品备件管理；协助项目进行样件制作；完成上级交办的其他工作。
任职要求
年龄要求22-45周岁；25-45岁；性别不限；
全日制大专及以上学历；机械大类、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业；
2年以上机械行业工作经验；熟悉汽车行业IAFT16949管理体系；熟练使用CAD、UG、OFFICE等软件；熟悉空压机、切管机、自动生产线等设备维保、操作，具有平面切割或者三维切割的激光切割工艺调试的经验；应届毕业生亦可，需要熟练使用CAD。
薪资待遇：6000-9000元/月，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
12、蓝光扫描工程师
岗位职责：
1、负责激光检测项目现场实施、设备调试与运维；
2、处理现场技术问题，记录运行数据并反馈优化建议；
3.编制作业指导书，开展操作培训，协同排查跨岗位故障；
4.及时根据现场情况协同供应商解决故障，保障设备高效运行；
5.定时参与蓝光扫描设备的日常保养与预防性维护计划制定，降低设备故障率；
6.负责扫描检测数据的整理、分析与归档，输出标准化检测报告；
7.跟踪行业内蓝光扫描技术发展趋势，提出技术改进或设备升级方案；
8.熟练使用OA等软件备注生产状态，实现信息高效互达；
9.协助直属领导完成内外部客户提出的质量改善方案，提升客户满意度和认可度；汇报产线问题并提交改善管理，就生产效率提升方案提出合理化建议；
10.严格遵守安全操作规程，确保检测作业过程中的人员与设备安全；
11、负责完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程、自动化、光学工程等相关专业；
2.具有2年及以上汽车零部件行业蓝光扫描工艺相关工作经验，具有蓝光扫描设备的调试、维护及工艺优化经验；熟悉项目管理，熟悉PMP和IAFT16949质量管理体系等；
3.能适应车间现场工作环境，可接受根据生产需求进行加班。
4.熟练使用EXCEL、OA、PPT、WORD等常用软件，普通话，CT-4以上。
福利待遇：6000-8000，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。
联系方式：方主管17756092806
电子邮箱：fangjuanjuan@motorbacs.cn
公司地址：安徽巢湖经开区亚父路1号
04宝玛克（合肥）科技有限公司
一、公司简介
宝玛克（合肥）科技有限公司是中国宝武新材料板块中一级子公司宝钢金属下属公司，是国务院国资委混改“双百企业”之一。公司长期致力于发展轻量化部件的业务，重点聚焦汽车行业轻量化产业。公司具备高强钢辊压异型材、铝合金汽车零部件总成、镁合金挤压产品的生产制造能力，同时具备模具设计制造能力。公司依托混改平台，努力成为钢、铝、镁轻量化产品综合解决方案的提供者，助力中国宝武“成为全球钢铁及先进材料业引领者”。
二、招聘岗位
岗位人数任职资格综合薪资
（月/元）
供应商质量管理工程师1汽车行业供应商质量管理工作5年及以上经验。8000-13000
非标自动化设计工程师1有非标自动化项目管理经验，熟练使用2D/3D制图软件。8000-13000
辊压模具设计工程师1能独立完成辊压新项目的设计、分析等工作。8000-13000
夹具设计工程师1能独立完成自动化工装夹具结构设计。8000-13000
冲压模具钳工1负责新开发的冲压模具装配调试工作，确保模具运行稳定。7000-11000
设备维修员1能独立完成设备维修工作，持有低压电工操作证。7000-11000
产品工程师2从事汽车行业产品开发管理工作，熟练使用2D/3D制图软件。8000-13000
CNC工程师1有数控系统编程和操作经验，熟练掌握G代码和M代码。8000-15000
CNC技术员1有CNC加工中心操作经验，及机床维修和保养经验。7000-11000
备注：1、从事汽车主流零部件供应商和主机厂相关工作经验优先；2、薪资根据个人能力具体面议。
三、福利待遇
✮五险一金✮提供食宿✮额外商业保险
✮健康体检✮高温津贴✮带薪休假
✮节假日福利
四、公司地址
✮巢湖市夏阁工业园区（朝阳山路1号）
联系人：白工15705518575
05巢湖云海镁业有限公司
公司位于安徽省合肥市巢湖市夏阁镇云华大道，占地面积850亩，注册资金约3.2亿元；公司计划总投资30亿元，中国宝武集团宝钢金属是公司第一大股东，国资委控股，股票名称代码：宝武镁业（002182），是中国宝武集团一级子公司，主要生产镁合金产品，应用于汽车、航天、消费电子等行业。
急招岗位
1、焊工：6名，长白班，要求48岁以下，初中以上学历，身体健康吃苦耐劳，有焊工证，薪资面议。
2、镁合金/还原操作工：20名，要求48岁以下，身体健康、吃苦耐劳、能适应倒班，综合薪资7000-8000元/月。
3、现场管理：10人，22-40岁男性，全日制本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气自动化相关专业，有相关工作经验3年以上者优先，学历可放宽至全日制大专。
4、统计员：6人，大专学历，要求35岁以下，能适应倒班。
5.网络工程师：1人，具有计算机或相关专业全日制本科及以上学历，两年以上相关工作经验。
福利待遇
1、工资每月20日发放，免费工作餐。入职购买五险一金，集团公司福利，春节、中秋节、高温费、工龄补贴、员工介绍费等福利。
2、外地人员包吃住，报销往返路费。
3.公司提供每年健康体检。
4.晋升渠道：员工→关键技术工→组长→班长→大班长→车间主任
5.公司新建项目较多，个人发展空间大……
公司名称：巢湖云海镁业有限公司
地址：巢湖市夏阁镇云华大道与万家山路交叉口
联系电话：马女士13865263571秦女士15255632215
06巢湖竹田汽配制造有限公司
一、公司简介
巢湖竹田汽配制造有限公司成立于2019年3月7日，注册地位于安徽省合肥市巢湖市巢湖居巢经济开发区夏阁园区夏阁河路与朝阳山路交叉口东南侧。经营范围包括精密汽车零部件及配件、冲压件的生产加工、表面处理、电泳、热处理及组装；精密冲压模具开发、生产；塑料件的生产加工及组装；有色、黑色金属材料及制品的加工、销售；自营和代理各类货物或技术进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。
二、招聘岗位
1、普工：若干，两班倒，前期18一小时，后期计件，55岁以下，视力正常，能够吃苦耐劳，综合薪资：5500-7500。
2、检验员：48岁以下，长白班，坐岗+站岗，视力正常，能够吃苦耐劳，综合薪资：5500-7000，买五险。
3.巡检：4名，两班倒，培训过后可以独立完成所有机台的质量过程巡检工作，买五险，综合薪资：5000-7000，包吃住。
4.注塑模具钳工：1名，接受学徒，负责注塑模具的装配，调试，维护与改进工作，具备一定的模具设计和制造经验，能够独立完成模具的装配与调试。综合薪资：950011000，购买五险，高温补贴，包吃包住。
5.汽配管件生产主管：1名，精通技术与现场管理，新项目开发，老产品改善，提高质量产量效率；对管件激光切割机，三维激光机，弯管机，冲压机，油压机，拆线机，钻孔机等设备模具，可独立完成调试；有相关岗位工作经验者优先。1000015000，购买五险，高温补贴，包吃包住。
6.汽配管件生产班长：1名，主要负责车间生产管理，具备激光机，弯管机，冲床，要会调机调模能力。6000~10000，购买五险，高温补贴，包吃包住。
7.注塑架模工：若干，男工，50岁以下，熟练冲压模具机器调试，有相关工作经验者优先，两班倒，综合薪资：7000-8000，五险+年休假。
8.注塑技术员：1、新产品试模并确定最佳工艺参数，识别产品和模具缺陷并使之完善问题点记录
2.分析和解决生产问题：注塑技术员需要对生产过程中出现的不良产品的工艺进行分析，并提供解决与改善方案。
3.设备维护：他们需要制定注塑机、模具及其它设备维护计划的制定与日常维护的实施，确保设备与工艺的安全、质量、能力与利用率达到最优。综合薪资：8500-11000，五险+年休假。
9.三坐标编程：1名，男女不限，熟练运用电脑，有经验，要求会看图纸，会使用投影仪、卡尺、高度尺，综合薪资：4500-6000，五险+年休假。
10.电泳技术主管：1名，汽车零件电泳厂技术主管工作5年以上经验。
对电泳工艺流程非常熟悉，能对各工序的参数设定与调整，SOP编辑与培训，能解决电泳工序中设备的日常报警故障处理，以及一些预防措施安排等。综合薪资：13000-15000，五险+年休假。
联系人：司先生13083421276许女士17356026214
地址：安徽巢湖市居巢经济开发区夏阁园区朝阳山路6号
07合肥培源汽车部件有限公司
合肥培源汽车部件有限公司系宁波培源股份有限公司旗下全资子公司，是专业从事高铁、汽车减震器活塞杆开发、制造和销售为一体的企业，花园式厂房、人性化管理模式。
1.女普工10名视力良好、吃苦耐劳，能接受倒班；具有机械制造行业工作经验优先考虑，22-45周岁。综合薪资4.5K—8.5K.
2.男普工20名吃苦耐劳，能接受倒班；有机械制造行业工作经验优先考虑，22-48周岁。综合薪资6K—9K.
3.数控操机员10名吃苦耐劳，能接受倒班；有机械制造行业工作经验优先考虑，20-40周岁。综合薪资6K—10K。
4.质检员6名会使用千分尺及游标卡尺等相关量具，22-45周岁；高中及以上学历，具有制造业品检相关工作经验。综合薪资5K—7K.
5.技术工程师1名产品过程作业指导书的编制，以及相关工艺验证，跟踪；客户技术质量方面的事务的沟通协调；客户要求的PPAP、APQP的收集编制，综合薪资7K—11K.
6.体系工程师1名IATF16949体系VDA6.3等体系的建设与维护、提升体系效率和效果确保体系运行符合标准要求，综合薪资7K—11K.
7.质量工程师1名负责质量问题的管理工作，质量问题统计分析、传递、组织改进；熟悉8d整改、5why、鱼骨图（因果要素图）等，会识图，熟悉尺寸公差配合等，综合薪资7K—11K.
8.调试员（或学徒）5名吃苦耐劳，能接受倒班，独立完成数控编程、磨床、淬火、滚丝、冲六角等工序经验；综合薪资5K—10K，大专以上文化或具有相关专业基础知识也可培养。
9.电镀操作工10名男性，48周岁以内，服从工作调配与管理，勤劳踏实，诚实负责，热爱本职岗位，能够适应倒班安排。综合薪资5K—7K；电镀领班2名男性，年龄40周岁以内，熟练掌握电镀工艺流程，具备灵活处理问题的能力，勤劳诚实，爱岗敬业，能够适应倒班工作制。综合薪资6K—8K。（马鞍山培源电镀，工作地址：含山县林头镇仁盛工业园）
一经录用待遇从优。岗位不同，工资不同，综合薪资4.5K—11K.特殊人才、特殊岗位工资面谈。五险一金、提供员工餐、员工宿舍、夜班补贴、免费培训、有晋升空间。垂询电话：19966184936联系人：人事部
地址：安徽省巢湖市居巢区亚父街道亚光路66号（旗山水郡小区旁）
08巢湖宜安云海科技有限公司招聘简章
一、单位简介：
公司位于巢湖市夏阁镇工业园，系由东莞宜安科技股份有限公司（股票代码：300328）和宝武镁业科技股份有限公司（股票代码：002182）共同出资成立，项目总投资5.5亿元，占地90亩，总建筑面积7.5万平方米。主要生产汽车、航天、轨道交通零部件和消费电子的镁、铝合金精密压铸件，有方向盘，新能源汽车电机壳、电池包、电控箱等。
二、招聘岗位：
1.机修：1名，20-45周岁，高中以上学历。一年及以上压铸机、机加维修经验。能接受上夜班，有电工证。综合工资6000-8500元。
2.项目工程师：1名，25-45周岁，大专及以上，机械相关专业，熟练使用制图和办公软件，良好的沟通交流能力和较强的工作责任心，1年以上汽车零部件项目管理经历。单休，综合工资7000-14000元，具体面议。
3.CNC技术员/工程师：2名，20-48岁，倒班（有夜班），会手动或电脑编辑CNC机床程序优先，综合工资8000-12000元，具体面议。
4.品质工程师：1名，25-40周岁，大专及以上学历，机械相关专业优先，2年以上镁铝合金压铸管理经验，单休，综合工资7000-14000元，具体面议。
5.SQE：1名，40周岁以下，大专及以上学历机械相关专业，熟悉供应商管理流程、压铸产品质量控制，工资8000-10000元，具体面议。
6.检验员：2名，20-40岁，高中及以上学历，外观、尺寸等过程检验，长白班（能适应加班）或者倒班（有夜班），一年以上流水线全检或者检验经验，综合工资5000-7000元，具体面议。
7.储备干部（技术员）：2名，大专及以上学历，机械设计及制造、机电一体化、电气工程自动化、数控、模具等专业。工资4500-6000元。
8.镁合金技工：1名，2年以上镁合金熔铸、压铸或模具维修相关经验；熟悉镁合金特性及防氧化处理流程，熟悉镁炉操作、定量泵保养、坩埚测壁厚、打渣、异常处理。综合工资7000-12000元。
9.压铸工艺工程师：1名，3以上镁铝合金压铸经验，熟悉压铸机及周边自动化设备（机器人）的操作与调试。能够快速地定位现场异常，逻辑思维清晰，具有良好的跨部门沟通能力，接受倒班或加班。综合工资7000-15000元，具体面谈。
10.普工：20名，男女不限，18-50周岁，初中以上学历，身体健康，视力正常，可适应班倒（有夜班）。计时计件制，综合工资5000-7000元，具体面议。
三、公司福利：
入职购买五险，给予工作餐补贴，外地或者家远免费住宿。夜班补贴30元/天，中秋、春节节日福利、工龄工资、高温费、每年福利体检等。
四、公司地址：
巢湖市夏阁工业园（距离华能电厂1.5公里，市内乘19路车到“云海镁业”）
五、联系电话：
王先生13865279810（微信同号）、鲁女士15755382159
09兴业合智（安徽）科技有限公司
一、单位简介：
兴业合智（安徽）科技有限公司，是上市公司兴业皮革科技股份有限公司（以下简称“兴业科技”）的子公司。兴业科技成立于1992年，2006年起成为世界制革技术权威组织SATRA的正式成员，2012年成为中国天然皮革鞣制行业A股上市公司，兴业专注于中高端天然牛头层皮产品研发、生产与销售，以每年超2亿平方英尺成品皮的生产能力，成为中国制革工业龙头企业之一、中国皮革行业纳税大户。
公司扎根安徽，紧抓长三角汽车产业协同机遇，以绿色智造与技术驱动为核心，志在成为国内领先的汽车内饰皮革综合解决方案提供商。
二、招聘岗位
操作工（若干）：1、初中及以上学历，男女不限，年龄18-45周岁（有经验者年龄可适当放宽）；2、能适应站立式工作、倒班工作，身体健康、能吃苦耐劳。
其他：五险一金，工作餐，外地人提供住宿，节假日礼品，享法定假，年休假，婚丧假等福利。
联系电话：18119637120（王先生）
工作地址：安徽省巢湖市亚父街道大湾路11号
10安徽大东新材料科技有限公司
一、招聘岗位
1、设备操作工（普工）：20名，薪资：4—8K，男性，18-45周岁
2、在线巡检：2名，薪资：4—7K，35周岁以下，高中及以上，有工作经验优先；
3.叉车工：1名，薪资4—6K，男，有工作经验优先；
4.仓管：3名，薪资：3—5K，女性，35周岁以下，高中及以上，熟悉电脑操作，有工作经验，踏实好学的应届生亦可；
全公司福利：五险，单休，工龄补贴100元，包吃住（三菜一汤；现代化宿舍，2-4人间，全天免费提供冷热水），工龄奖、高温补贴、夜班津贴、年终奖，体检、节日礼品等
地址：巢湖柘皋产业新城栏滨路与山桃路交口
电话：刘女士19856538309
11合肥晶瓷新材料有限公司
单位简介：合肥晶瓷新材料有限公司，是宁波晶瓷新材料有限公司全资子公司，合肥晶瓷位于安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号，晶瓷公司专注于12英寸透明陶瓷晶圆载板【应用于芯片生产的核心加工过程】的开发和商业化应用，为全球提供最具竞争力的特种陶瓷产品和服务！
招聘热处理操作工2名
工作职责
生产执行（核心）
●按工艺卡/SOP操作淬火、回火、退火、真空炉等设备，完成工件加热、保温、冷却全流程。精准设定并监控温度、时间、气氛、冷却介质等参数，严防超温、超时、变形、开裂。
●核对工件材质、批号、数量，按生产计划排产与装炉/出炉。
质量控制
做首件试处理与自检（硬度、外观、尺寸），首件合格后方可批量。
过程抽检，记录炉温、时间、硬度、缺陷等数据，填写生产/质量报表。
识别氧化、脱碳、裂纹、变形等异常，立即停机上报，配合分析处理。
设备维护与现场
日常点检炉体、温控表、热电偶、淬火槽、冷却系统、安全装置。
按规程做设备清洁、润滑、紧固，小故障自查自排，重大问题报修。
保持工位整洁、工件分区摆放、通道畅通，执行5S。
做好交接班，清晰交接生产进度、质量异常、设备状态与安全隐患。
福利：做六休一，早八晚八双班制度
入职购买五险一金，提供食宿，年底奖金，夜班补贴15元/天餐补10元/天
工作地点:巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号（晨鑫维克院内4号厂房）
联系人：韩17278015560（同微信）
12、金固阿凡达低碳车轮（合肥）有限公司
一、公司简介：
金固阿凡达低碳车轮（合肥）有限公司成立于2021年12月，是浙江金固股份有限公司（以下简称金固股份）旗下全资子公司，位于安徽省巢湖经济开发区。公司致力于轮毂的轻量化研发和制造，依托自有知识产权和专利技术开发成功具有革命性产品—阿凡达低碳轮毂。产品兼具钢轮和铝轮优点，在生产和使用环节具有明显减排优势，有助于我国碳达峰、碳中和目标的实现，市场前景广阔。
金固股份是我国最大的钢制轮毂制造企业，为深交所上市企业，股票代码002488，公司主要从事汽车钢制车轮的研发、制造、销售。公司产品包括无内胎卡/客车车轮、乘用车车轮、拖车车轮、农用车车轮等。产品远销到欧、美、东南亚等国家和地区，被商务部和发改委首批认定为“国家汽车零部件出口基地企业”，是通用、大众、福特等高端汽车生产商的一级供应商。
合肥工厂立志于打造“阿凡达”低碳车轮标杆工厂，总投资50亿元，占地380亩，分两期建设阿凡达低碳车轮生产线：一期4条生产线，二期6条生产线。产线以“黑灯工厂”作为建设目标，为满足“一件流”的生产模式，工厂采用世界一流的进口设备，全面实现全自动化生产。
二、工作地址：
金固阿凡达低碳车轮（合肥）有限公司：安巢经济开发区花山路与龙泉路交叉口东北角1号。
三、招聘详情：
1、普工：50名，35—55周岁，吃苦耐劳，体力活，倒班制，计件综合薪资6000-9000元/月；
2、设备操作工：20名，40周岁以内，大专及以上学历，倒班制，计件综合薪资5500-10000元/月；
3、CNC机加工技术员：5名，大专及以上学历，CNC操机/编程经验，优秀者可放宽学历，该岗位入职后需要在杭州总部学习1个月，倒班制，综合薪资5500-12000元/月；
4、仓管：2名，大专及以上学历，同岗位工作经验优先、持有叉车证优先，单休制，综合薪资4000-6000元/月
5.机修电工：10名，50周岁以内，电气类专业，有低压电工证，自动化产线plc经验，跟产倒班制，综合薪资6000-12000元/月；
6.维修钳工：10名，50周岁以内，有焊工证、能读懂机械制图。有一定液压维修经验优先，跟产倒班制，综合薪资6000-12000元/月；
7.工艺技术员：10名，30岁以内，全日制大专以上学历，机械类专业，吃苦耐劳，跟产倒班制，综合薪资5500-12000元/月；
8.电气工程师：5名，45周岁以内，同行业同岗位工作经验，单休制，综合薪资8000-12000元/月；
9.液压工程师：1名，45周岁以内，同行业同岗位工作经验，单休制，综合薪资10000-18000元/月。
四、公司福利：
缴纳五险、住房公积金、年度体检、节日福利、免费工作餐、非本地职工或远距离包住宿、扁平化管理、公司快速发展期发展前景广阔。
五、联系方式：杨先生18556372875【注：面试请务必提前联系，避免跑空】
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素材|潘青青
编辑|何金梅
校审|周家亮
终审|童孝春
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