招聘若干人5个岗位
山西通用航空职业技术学院长期引进高层次人才
山西通用航空职业技术学院，坐落于享有“文化古都”“清凉夏都”“美食之都”盛誉的山西省大同市，是山西省唯一布局的航空类公办全日制高等职业院校。学院坚持面向行业、面向产业，立足山西、辐射华北、服务全国，聚焦低空经济、数字经济两大经济形态，围绕民航通航、先进制造、现代服务、数字应用四大产业领域，致力建设高素质技术技能人才培养基地和应用技术服务中心。学院总占地556亩，现有各类建筑面积23万平方米，在校生规模6000人，重点布局了航空工程与先进制造、航空运输与现代服务、无人技术与应用、信息技术与人工智能四个专业集群。
为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，学院拟面向国内高校、科研院所、行业企业以事业入编方式引进高层次人才。
一、引进岗位及专业要求
具体见《山西通用航空职业技术学院引进高层次人才岗位需求表》（附件1）。
二、引进对象（符合下列条件之一）
1.具有符合专业要求的正高级专业技术职称的各类人员。其中，事业单位在编人员年龄原则上不超过50周岁，其他人员年龄原则上不超过45周岁。
2.具有符合专业要求的副高级专业技术职称的事业单位在编人员，年龄原则上不超过50周岁。
3.符合专业要求的全日制博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。其中，国（境）外博士毕业生学制不少于三年，且其质量不低于国内同类型博士学位质量。
三、薪酬待遇
1.年薪：20-40万元（税前）；安家费：20-50万元（税前）；科研启动费：20-40万元（税前）。具体根据人才情况实行“一事一议”。
2.符合《大同市推动高质量发展强化人才激励十六条措施（试行）》相关要求的引进人才可按规定另外申请各类补贴。
四、引进程序
（一）报名和资格审查
1.报名
报名方式：网上报名。应聘人员报名材料可投递至学院电子邮箱shxyrcb@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：系部+专业+姓名+职称。
提交材料：
（1）《山西通用航空职业技术学院引进高层次人才报名表》(附件2)电子版。
（2）本人身份证扫描件。
（3）职称证书、资格证书或职称聘任文件扫描件。
（4）学历、学位证书扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。
2.资格审查
由学院人才工作部对应聘者条件进行资格审查。
(二)考核
学院根据相关规定，对符合条件的应聘人员组织考核，确定考核意见。
(三)体检和考察
学院组织考核合格人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》进行体检，并开展考察工作。确定拟引进名单。
(四)聘用
学院按照省、市相关规定，办理高层次人才入编引进的相关审批手续。
五、咨询联系方式
王老师：0352-7993991
张院长：18035269268
符合学院高层次人才岗位需求条件的人员均可投递简历。具体考核时间、考核方式将电话通知。
