为进一步充实公司人才队伍，优化人员结构，保障公司各项业务有序开展，经公司党支部会、董事会审议，报请长治市上党区国有资本投资有限公司审核，并取得《关于上党城投供热公司公开招聘人员的批复》同意，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持按需设岗、人岗相适，全程规范流程，主动接受社会监督。

二、招聘方式

此次招聘全权委托山西善信人力资源有限公司面向社会公开招聘。

三、报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律法规，品行端正，作风正派。

2.具备岗位所需专业知识、资格证书及相应工作经历，能胜任岗位工作，服从公司统一工作调配。

3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄、学历、工作年限、执业资格等详见各岗位要求。

5.同等条件下，有供热、市政、工程建设、暖通、财务相关国企工作经历者优先录用。

6.回避要求：与公司领导存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系不得报考本次管理、工程、财务关键岗位，严格落实国企任职回避制度。

四、具有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过刑事处罚的；

2.被开除党籍、开除公职，或受到党纪政务处分尚未解除处分期限的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各类招考中存在作弊、弄虚作假记录的；

5.涉嫌违纪违法正在接受纪检、司法机关审查调查的；

6.法律法规及国资监管规定其他不宜聘用人员；

五、招聘岗位、岗位职责、任职条件及薪酬待遇

（一）总工程师（1名）

1.岗位职责：全面统筹热源厂、换热站、供热管网、环保设施、新建改造工程全流程技术管理工作，承担工程质量、生产运行安全、环保达标、节能技改、设备技术管控等全部技术责任，向总经理汇报工作，管理总工办及各专业专工（汽机、电气、热控、化水、管网）。

2.任职条件：本科及以上学历，具有注册动力工程师或暖通工程师（副高职称），3年以上热能与动力工程、建筑环境与能源应用工程、暖通等相关行业高层管理经验；熟悉锅炉、首站全流程；具备较强统筹决策、团队管理和商务协调能力，无不良从业记录及违纪违法记录。

3.薪酬待遇：年薪10万—15万元，实行60%基薪+40%绩效薪酬构成，按照年度考核结果兑付绩效薪酬。

（二）财务总监(1名)

1.岗位职责：全面统筹公司财务管理、投融资测算、资金统筹、风控管理、账务核算、报表审计、税务筹划、国资数据上报、债务管控、成本管控及财务制度体系建设等工作，保障公司财务合规、资金安全、稳健供热运营，向总经理、董事会汇报财务经营情况，定期对公司财务及收费大厅审计，参与公司重大经营、投资、招投标事项决策、从财务角度提供专业意见。

2.任职条件：本科及以上财务、会计、财务管理、财政、审计相关专业，具备中级以上会计职称或注册会计师资格；具有5年以上国企财务、审计管理经验，熟悉国资监管、投融资财务及审计、税务相关工作流程。无不良从业记录及违纪违法记录。

3.薪酬待遇：年薪10万—15万元，实行60%基薪+40%绩效薪酬构成，按照年度考核结果兑付绩效薪酬。

（三）会计(1名)

1.岗位职责：独立完成会计凭证的录入；监督收费票据管理，规范收款、票据领用核销流程，确保资金、票据安全；能够完成成本费用核算；固定资产管理相关经验；熟练掌握Excel、Word等办公软件，熟练使用会计软件。

2.任职条件：中专及以上会计、审计、税务等相关专业，具有10年以上财务成本核算工作经验。持有中级会计师及以上职称，无不良从业记录及违纪违法记录。

3.薪酬待遇：月工资4000—5000元，实行60%基薪+40%绩效薪酬构成，按照年度考核结果兑付绩效薪酬。

（四）工程部职员（1名）

1、岗位职责：熟练操作CAD工程设计软件、工程造价（广联达）软件及办公软件。熟悉掌握施工规范全流程（图纸、施工资料等）、国家及地方相关法规、施工手续办理流程、其他专业相关流程。掌握工程项目进度、质量、安全的基本方法。

2.任职条件：本科及以上学历，专业需与工程领域相关，土木工程专业。熟悉掌握施工规范全流程（图纸、施工资料等）、国家及地方相关法规、施工手续办理流程及其他专业相关流程。掌握工程项目进度、质量、安全的基本方法；无违法违纪记录。

3.薪酬待遇：月工资2500—3000元。

（五）办公室职员（1名）

1.岗位职责：负责文件收发、登记、传阅、归档，公文初步排版、校对，做好文书资料保管。做好会议保障：会议通知、会场布置、会议记录，整理会议纪要，跟踪会议事项落实。

接待来访人员，做好对外对内沟通协调。负责办公用品申领、登记、发放，办公物资台账管理，办公后勤日常事务。完成信息统计、数据填报、各类材料初步整理、表格汇总工作。落实办公室各项制度。配合党建、宣传相关辅助工作。完成领导交办的其他行政、综合事务。

2.任职条件：专科及以上学历，行政管理专业；熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，具备基础公文写作能力；政治立场端正，品行良好，廉洁自律，无违纪违法记录。

3.薪酬待遇：月工资2500—3000元。

六、报名方式

1.报名时间：2026年9月3日—2026年9月5日，逾期不再受理报名。

2.报名材料：个人简历（报名表）、近期1寸免冠照片1张、身份证、户口本、学历证书、职称证书、执业资格证书、无犯罪记录证明等资料复印件，证件原件扫描件。

3.报名方式：本次招聘采用现场（线下）报名方式。

可携带报名材料纸质版及复印件，前往公司指定办公地点现场递交报名。

4.报名地点：山西省长治高新技术产业开发区漳泽工业园海森东街50号1号楼909室，郝女士18603550080。

5.注意事项：所有材料必须真实有效，弄虚作假一经查实取消全部报考、聘用资格；本次招聘体检需自理，不收取报名费、面试费，谨防中介诈骗。

七、招聘流程

报名→资格初审→面试考评→综合考察→体检→公示→聘用

1.面试：重点考察专业实操、项目经验、岗位匹配度、沟通统筹及综合履职能力；

2.考察：全面核查个人征信、从业履历、工作实绩、廉政情况、档案信息，严格落实国企入职政审标准；

3.体检：参照公务员录用体检通用标准执行，体检项目不包含国家法律禁止的就业歧视性检测（如乙肝血清学指标等），使用与岗位相适应的体检标准。

八、公示与聘用

1.拟录用人员名单统一公示5个工作日，公示期满无异议的，与公司签订固定期限3年劳动合同，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。

2.试用期内公司对员工履职情况开展综合考核，考核不符合岗位录用条件的，公司可依法解除劳动合同。试用期满考核合格予以正式定岗。

3.拟录用人员需在报到通知载明时限（3日内）到公司办理入职手续，无正当理由逾期未报到的，视作自动放弃录用资格。

九、薪资与福利

1.中高层管理岗实行年薪制，基本工资（60%）+绩效（40%），结合年度工作考核兑现绩效薪酬；

2.管理层、基层岗位严格按照公司统一薪酬管理体系核算发放；

3.公司依法为录用人员参加社会保险。

十、招聘纪律与其他说明

1.招聘全流程接受区国资、纪检及社会群众监督，全程留存档案备查；

本次公开招聘报名面试录取时间及结果将在山西善信人力资源服务有限公司网站（www.shanxishanxin.com）公示，招聘工作中出现的未尽事宜由山西善信人力资源服务有限公司负责解释。

2.本次招聘不指定任何辅导教材、不委托第三方培训机构开展考前培训，不向应聘者收取任何费用；

咨询电话：

1863651199418603550080