晋中开发区人力资源服务有限公司受晋中开发区晋宸国际进出口贸易有限公司委托面向社会公开招聘1名合规运营部部长，用工形式为合同制，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

晋中开发区晋宸国际进出口贸易有限公司，成立于2026年7月20日，为国有全资企业，注册资本5000万元人民币。公司具备完整进出口经营资质，主营货物进出口、技术进出口及进出口代理业务。公司立足晋中开发区产业优势，统筹贸易、供应链及配套服务协同发展，充分发挥国企信用优势，积极拓展国内外市场，助力地方经济高质量发展。

二、招聘基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

5.具备岗位所需的学历要求和工作能力。

6.身体健康，无不良嗜好；

7.工作认真踏实，吃苦耐劳，服从岗位工作安排；

8.品行端正，具有良好服务意识与沟通能力，具有相关从业经历者优先录用。

下列情形不得报名应聘：

1.现役军人和在读的学生，未取得毕业证书的应届毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间的人员。

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。

5.在党纪处分或政务处分期内的人员。

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

7.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘岗位、人数及要求

招聘岗位：合规运营部部长1名

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，身心健康，心理素质良好；

2.硕士及以上学历，金融、经济、市场营销、国际经济与贸易等相关专业，境外院校同类相关专业均可；具备海外留学或工作经历，英语听说读写能力优异，可独立审核英文商务合同，熟练开展国内外商务谈判工作；

3.5年及以上项目开发、运营管理相关工作经验；熟悉国际贸易、国际物流、海外供应商开发全流程，具备丰富的跨境业务实操经验；通晓国家金融政策及商贸法律法规，擅长贸易风险防控、合同合规审查及内控管理体系搭建；有大型集团投资、涉外业务管理经验者优先；

4.熟悉政企对接工作流程，可独立对接海关、商务、发改等主管部门，负责进出口备案、经营资质申领、业务审批、产业政策申报及落地兑现等相关工作，具备项目落地实操案例者优先；

5.熟练掌握投资分析、尽职调查全流程工作方法，跨文化沟通、商务谈判及对外公关能力突出；工作严谨务实、恪守职业操守、责任心强，具备良好的团队管理能力与岗位抗压能力。

四、工作地点、薪资待遇

1.工作地点:山西省晋中市山西综改示范区晋中开发区大学城产业园区晋创谷

2.薪资待遇面议，缴纳四险一金

五、招聘程序

（一）招聘公告公示

本招聘公告公示时间为：2026年8月20日至2026年8月24日

（二）报名

1.报名方式：本人现场报名或网络报名。

2.报名时间和地点：

公示期间接受报名，双休日仅接受网络报名，报名时间为2026年8月25日至2026年8月27日17:00。（报名时间截止时资料提供完整、符合条件的且缴费成功的视为报名成功）

报名地点为晋中市榆次区迎宾西街开发区管委会办公楼辅楼（招商服务中心西侧）105。

网络报名：将报名材料（按照附件1的格式编辑为一个PDF）扫描件发送至邮箱kfqrlzygs@163.com

3.报名提交材料：

《招聘报名登记表》（见附件2）、本人有效身份证件原件、复印件，本人学历、学位证书、学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、相关工作经历证明材料、《无不得报考情形承诺书》（见附件3，承诺书签名需手写）、无犯罪证明（山西公安公众号查询打印）。

4.通过资格初审的报考人员缴纳考务费用，缴费标准为100元/人。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明，城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。（考务费一经缴纳，概不退费）

（三）资格审查

人力资源公司对应聘者的条件逐项进行审查。

主要审查应聘人员的年龄、学历、工作经历等信息。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。

（四）招聘方式

本次招聘采取面试的方式进行，围绕岗位专业知识、综合能力以及实际应用能力展开提问，全面评估应聘者的理论基础和解决问题的能力。对应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力以及岗位匹配度进行深入考察。（考试时间另行通知）。

根据面试成绩从高分到低分按X:1确定拟录用人选。若考试成绩并列的，进行加试面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。

本次招聘面试成绩低于80分的不予录用。

（五）公示

根据考试成绩，由人力资源公司提出拟聘人员名单，在山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司微信公众号公示，公示期5天。

（六）体检及聘用

拟录用人员统一到具有体检资格的县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，须经晋中开发区人力资源服务有限公司同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，作出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。在办理手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理手续的，晋中开发区人力资源服务有限公司不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，可进行递补。

六、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司。

联系人：程女士

咨询电话：0354-3366521

监督电话：0354-3368780

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间（8：00-12:00,15:00-18:00）。